2019-11-29 更新 640次浏览
第一讲:存量客户开发认知
一、存量客户维护现状
1.存量已深度开发——雁过拔毛,能拔的都拔了
2.行里存量开发太慢了——远水不及近火,看眼前吧
3.存量太不容易开发啊——郎虽有情,但妾无意
4.开发成功多过于失败——我们可是弱势群体啊
成功案例分享:工行李姐如何持续经营千万级客户
二、客户拒绝根源剖析
1.你是谁?我凭什么相信你?
2.你要干什么?对我有什么好处?
3.没那么好的事吧?
4.暂时不需要,以后再说吧!
失败案例剖析:营业部副总经常被拒之门外
三、有效盘活正确理念
1.盘活的动机:为客户着想
2.盘活应具备的技能:传递价值
3.盘活的核心——用真诚与专业的服务与客户重建信任关系
4.建立信任关系五步曲
1)客户分类分析
2)客户电话邀约
3)客户短信微信
4)客户需求面谈
5)客户关系经营
第二讲:存量客户分类分析技巧
一、按业务类型分
1.大额资金转出/转入
2.活期账户上有较多闲置资金
3.只存定期/只做理财客户
4.资产降级/临界客户
5.基金/黄金投资亏损客户
6.精准营销名单客户(如大额分期名单、个贷名单)
二、按人群分
1.事业型(中年男士)
2.理财型(中年女士)
3.安享型(老年人)
4.新生代(年轻一族)
讨论:你的客户怎么分类?有什么问题吗?分析解决之道!
三、需求切入点找寻技巧
1.客户需求分析技巧——“换位思考”原则
1)你是谁–信任问题
2)对我有什么好处–利益问题
3)是否急迫–时间问题
2.精准营销客户需求切入点
1)基金/黄金投资亏损客户需求切入点
2)活期账户上有较多闲置资金的需求切入点
3)做生意的客户需求切入点
4)年轻一族需求切入点
5)老年人需求切入点
练习:精准营销名单客户(如大额分期名单、个贷名单)需求切入点
第三讲:存量客户电话邀约技巧
一、常见邀约问题——重产品营销,轻专业服务
二、电话邀约准备
1.搜集客户信息
2.对客户进行分析分类
3.针对不同客户找准电话邀约的切入点
案例分析:王经理坦言,如果没有准备,那么就准备失败吧!
三、第一次电话沟通技巧
1.切入点:专属服务价值
2.目的:以客户为中心的价值传递
3.第一次电话沟通流程:启——展——转——合
案例分析:小李的惯性——单刀直入
四、不同类型客户电话邀约话术设计原理
1.建立信任
2.呈现信息
3.巧妙邀约
4.做好铺垫
案例分析:生意人士、老年人、工薪阶层如何设计邀约话术
第四讲:存量客户短信微信技巧
一、银行客户短信维护技巧
1.常见短信拟定问题剖析
2.客户对陌生信息的心理需求分析
3.体现真诚与服务的高信任短信拟定技巧
1)自我介绍——工作职责描述技巧
2)专业展示技巧
3)体现真诚技巧
练习:陌生存量客户短信话术拟定
4.如何发挥短信对电话的补充作用
5.日常短信维护内容分类
6.日常短信发送时间与频率分析
二、银行人员如何用好微信
1.微信营销之面面观
2.破除微信营销的两大障碍
3.使用微信“三板斧”——群发私信、群组维护、公众号关注
1)群发微信之利弊分析
2)微信群使用技巧及注意事项
3)微信公众号可以带来的帮助
4.把握微信核心功能——朋友圈
1)朋友圈使用现状分析
2)装扮自己的朋友圈
3)巧妙使用分组功能
4)发送一条朋友圈应注意的三件事
5)利用朋友圈与好友互动
练习:微信朋友圈发送
第五讲:存量客户面谈技巧
一、银行金融产品销售的层次
1.第一层次:被动型
2.第二层次:关系型
3.第三层次:能力型
4.第四层次:综合型
轻松互动时刻:西游记中孙悟空是如何成长的?
二、银行金融产品特点
1.形态:有形+无形
2.不确定型(预期收益&风险&流动性)
三、银行金融产品销售的定义及要素
1.定义:利益比功能更重要
2.金融产品成功呈现的两大要素
课堂作业:行内重点产品的现场呈现
四、客户面谈之需求引导技巧
1.客户需求的来源
1)烦恼或问题
2)欲望
2.客户需求的定义
3.需求引导式营销流程——“四找一成交”
1)找卖点
2)找客户
3)找问题
4)找切入
5)成交
4.需求引导式实施技巧
1)找卖点技巧
2)深入浅出挖掘产品的FABE法则
3)Feature–产品特色
4)Advantage–产品优势
5)Benefit–客户利益
6)Evidence–佐证实例
案例:如何引导孩子报兴趣班
5.个金四大中收类产品卖点提炼实战
1)基金类–基金认申购、基金定投
2)保险类–保障型(意外、重疾)、理财型
3)黄金类–实物金条、题材金、账户金、黄金定投
4)信贷类–信用卡、一般分期、专项分期、信用贷款
6.提问法引导客户需求
1)问题方式:开放式、封闭式、引导式
课堂练习:如何巧妙“问”化解客户异议
第六讲:存量客户关系经营技巧
一、如何将份内服务做精
1.份内服务:意料之内、情理之中的服务
2.应提供给客户的份内服务:超出客户的期望值
3.目前份内服务现状:只有理性告知,无感性描述及关怀
案例分享:两个客户经理的定期到期提醒比较
4.份内服务做精要诀
1)客户信息收集与整理技巧
2)客户信息分析技巧
3)令客户满意的售后服务技巧
4)让客户感动的“非销”技巧
5)使客户依赖的“增值”技巧
二、如何把额外服务做足——高资产、高潜力
1.额外服务:意料之外、情理之中的服务。
2.客户经理应提供给客户的额外服务
1)增值服务:行里各种沙龙和讲座
2)“定制”服务
3)个性化服务
3.额外服务做足技巧
1)投其所好
2)雪中送炭
3)互惠互利
4)找准需求
三、如何把超乎想象的服务做好——高资产、高贡献
1.超乎想象的服务:意料之外、情理之外的服务。
2.客户经理应提供给客户的超乎想象的服务
3.超乎想象服务做好方法
1)捕捉客户潜意识的需求技巧
2)如何用细节感动客户
课程结尾:导入行动学习理念
通过解决实际存在的难题实现学习与发展。在催化师的引导下,通过质疑与反思,达成个人和组织知识、行为和心智模式的根本转变。
实现“做中学(Learning By Doing)”的教育理论,重点关注五个要素:
1.设置疑难情景
2.确定疑难问题在什么地方
3.提出解决问题的种种假设
4.对这些假设进行推论
5.验证或修正假设
课程标签:销售技巧、门店销售