通用管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    模块转变思维* 01《从技术走向管理》2天 清晰定位* 02《管理者角色认知》2天 提升效率* 03《管理者时间管理》1天 员工管理 模块设定目标* 04《目标与计划管理》2天 培养下属* 05《员工的辅导技巧》1天 高效执行* 06《全面执行要结果》2天 团队管理 模块团队建设* 07《高绩效团队建设》2天 有效沟……
  • 邀请费用:
    10000元/天(参考价格)
职场幸福力培训课程大纲

2019-12-10 更新 623次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业修养
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途! 而这些现象的根源是员工获得幸福的能力出了问题,导致心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开始!因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变! 塑造阳光心态,拥有幸福职场,让我们共同步入学习和改变的快乐旅途……
  • 课程目标
    重塑员工获得幸福的能力 改变员工消极负面的心理,塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态。 转变工作观念,工作中充满动力,积极主动,敬业负责。 加强团队合作,协调上下关系开拓创新的意识,
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业各级员工,创业者等
  • 课程大纲

    前言:什么是幸福?

    1、幸福是什么?

    2、幸福的反面是什么?

    第一节、工作有价值——完成自我实现、乐在工作!

    1、乐在工作的心理密码

    2、透视上司心理,创造双赢互动

    3、掌握职场 PDCA,表现更出色

    4、大事小事,都能值得学习

    5、自己懂得玩,工作就一定好

    6、为乐趣而做,去除“被迫害妄想症”

    第二节、情绪会调适——发挥情绪威力,创造业绩!

    1、做自己的情绪侦察官

    2、情绪为何难缠?

    3、排除情绪地雷

    4、按照情绪脚本,防止负面情绪

    5、幽默是最好的情绪防弹衣

    6、避免悲观,造就乐观

    第三节、迎接大挑战——积极应对压力,化危机为转机!

    1、放松,减压小秘方

    2、态度,决定了压力的好坏

    3、悲观,不一定悲哀

    4、七步秘技,抢救挫折情绪

    5、培养良好的挫折忍辱力

    6、自我改造,善变应万变

    第四节、效能提升篇——学习工作技巧,快乐又高效!

    1、时间管理,帮效率加分!

    2、创造双赢圆满的 EQ 沟通

    3、人生无处不谈判

    4、把抱怨客户变成忠实客户

    5、做个优质团队人

    6、与办公室政治共舞

    课程回顾与总结


    课程标签:职业素养,职业修养

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