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每年三、四月份是求职的黄金季。即将毕业的同学们纷纷准备面试与实习，很多工作两三年的职场菜鸟也在谋求更好的工作。问题来了，什么样的工作是好工作?什么样的工作有利于长期发展? 确实，职业人遇到太多的困惑，竞争压力大，工作节奏快，选择机会多，单位换了一个又一个，薪资待遇上去了但内心一直空虚。什么样的工作适合自己呢?又如何精准定位自己呢?除了测试，有没有工具帮助建立自我认知呢?有!通过数字心理学解答快速准确地读出一个人性格、态度、事业等诸多方面，非常神奇! NCU数字心理学结合希腊数学家毕得歌拉斯的“占数术”及西方科学数据统计，通过一个人的阳历出生年月日快速绘出人生职业规划图。

1、了解每一个数字所代表的阴阳能量与天赋潜能，发现个人优势与弱势 2、掌握数字背后的性格特质以及行为模式，揭开数字与职业关联 3、掌握职业定位方法，快速找到个人职业方向 4、知道如何与不同性格的人相处。学会面对不同性格领导，同事和下属的应对之道 5、清楚职业规划对人生发展和人生成功的重要性，学会做自我规划 6、结合个人的性格，进行自我修炼，设计个人在公司的成长路径

一天

企业新入职员工;无法清晰定位的职场人士

一、数字与我有何关联?
1、数字与每个人关系
2、NCU的起源与学习收益
3、NCU问与答：
宿命论or创命论?
同年同月同日出生的人性格一样吗?
与常见的性格测试区别：DISC、九型人格、MBTI、16PF
二、角色认知：我是谁?
1、掌握NCU七宫格算法
2、1—9主格码详解
正负能量
性格特点
人生课题
三、“扬长化短”：九种类型人的特点与贴心建议
(一)、数字1的工作表现特点和沟通方法分析
(二)、数字2的工作表现特点和沟通方法分析
(三)、数字3的工作表现特点和沟通方法分析
(四)、数字4的工作表现特点和沟通方法分析
(五)、数字5的工作表现特点和沟通方法分析
(六)、数字6的工作表现特点和沟通方法分析
(七)、数字7的工作表现特点和沟通方法分析
(八)、数字8的工作表现特点和沟通方法分析
(九)、数字9的工作表现特点和沟通方法分析
四、人一生重要的事情在于选择，找对职业，跟对人;
(一)、选择大于努力：所有的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果
(二)、在职业发展的不同阶段,如何选择：准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格
(三)、准确进行职业定位：一个人放对了地方就是人才，放错了地方就变成蠢才
五、结合性格认清自己的位置，六步打造专属自己的职业生涯规划
(一)、认清自己：如何发现自己的天赋,天赋与性格决定你的职业定位
(二)、了解环境：外因通过内因产生作用，同时催化量向质的变化
(三)明确目标：结合企业岗位成长路径，找到差距，设计自我成长目标
(四)、合理计划：职业生涯规划文件与方案，现场操作
(五)、提高执行力：对企业落地执行力是企业奖惩制度的严格实施，对个人执行力是实现职业成长的有效方式
1.树立积极的心态
2.学习的方法
3.朝着目标每天进步一点点
4.养成良好的习惯
(六)、在反省中修正，在改善中提升

课程标签：职业心态 | 员工培训