2019-07-05 更新 776次浏览
一、目前我国连锁行业总体分析:
1.什么是连锁经营?为什么要做连锁经营?
2.连锁经营的类型
Ø直营连锁
Ø加盟连锁(特许经营)
Ø自由连锁
3.国际连锁行业发展分析
4.我国现阶段不同业态的连锁企业分析
二、连锁企业商业模式的构建:
1.什么样的企业适合做连锁?连锁经营之模式类型解析:
2.连锁企业如何设计盈利模式?强化局部优势
n终端优势:衔接生产消费蒙牛连锁店海尔日日顺TCL幸福树
n渠道优势:采购商品定价占用第三方资金案例:吉峰农机
n‘轻资产’优势:案例:大富豪
n“类金融”优势:案例:国美优势
n“类地产”优势:案例:大食代
n自我扩张优势:国美优势整合市场
n自我产业链延伸:正大易出莲花消费模式
三、连锁企业的战略管理
1.连锁经营特性与企业战略
2.如何确定连锁企业原型,发现企业价值基点
3.连锁企业的战略定位
n企业定位
n产品定位
4.连锁企业的战略选择
n如何选择连锁企业的发展战略
n如何选择连锁企业的品牌战略
n如何选择连锁企业的营销战略
n如何选择连锁企业的产品战略
四、连锁企业的管理系统
1.连锁企业组织设计与战略相适应的组织规划
n连锁组织设计因素分析
n连锁便利店的组织设计
2.连锁企业运营管理
n连锁企业单店盈利的关键驱动因素:
n选址模型:商圈分析与扩张模式
n产品(服务)组合分析:
a)批发型单店:可口可乐/耐克
b)零售型单店:7-11超市
c)整体服务型:美容美发
d)生产+服务:中餐蛋糕店
e)零售+服务:4S安利
n连锁企业总部的盈利策略:
n营销/促销
n应急事务处理
3.连锁企业人员管理
n工作绩效
n人员发展
n潜能激励
n员工忠诚度
n全职业生涯规划
n后继人计划
n最佳雇主的工作
五、连锁企业的人才复制系统
1.企业不同发展阶段的人才战略特点分析
2.连锁企业的人才招聘
n岗位价值分析与人才标准设定
n招聘与解聘
3.连锁企业的培训体系
n连锁企业人才培养梯队与“接班候选人”计划
n连锁企业课程体系与设计原则
n连锁企业内部培训的标准管理体系与评估标准
n连锁企业的全职涯规划体系
n如何帮助员工进行职业与人生规划
4.连锁企业的考核与激励
n企业绩效指标设计原则与方法
n考核措施与激励形式
如何规范和提高服务标准提高服务与改善客户体验
课程标签:销售技巧、连锁经营