企业管理效能提升教练

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  • 主讲课程:
    《MTP-中高层干部管理技能实战训练》 《基于人本管理思想的85、90后执行力体系构建与提升》 《缔造绩效突破的领导基因》 《管理者完成目标管理的五步19法(授权课程,含理论版与实践版)》 《团队协同管理与沟通技能提升》 《文化重构与组织领导力——企业文化生存与变革落地实践》 《从权力到影响力的非权力型领导力发展》 《卓……
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基于有效时间利用的工作管理七大法则

2019-04-22 更新 644次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 时间管理
  • 适合行业
    银行证券行业 酒店餐饮行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    大多数的员工在工作中效率不高,归纳的原因主要是时间没有有效利用,工作能力不足所致......,这些原因都是表象,实际背后的原因是每个人的性格及行为模式所决定。行为模式导致拖延,不能计划和合理安排工作,使得工作效率低下;或者工作效能低下所致。 因此,通过认知自我的性格特质,扬长避短,合理利用性格优劣势,掌握工作管理的基本成为提高工作效率的必然途径,本课程即在认知性格特质的情况下,根据性格特质发挥自己的工作优势潜能。
  • 课程目标
    ●认知自己性格特质及行为模式的优点与缺点; ●了解影响工作效率的根本原因,掌握时间管理的基本原则和方法; ●学会工作管理的七大法则,掌握提高工作效率的原则与方法,并结合实际工作将方法应用于工作实践。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业全体员工及有志于提高时间有效利用的有志之士。
  • 课程大纲

    课程大纲

    第一讲:自省法则——分析时间的使用方式

    一、认识时间管理

    1.认识时间管理的重要性

    2.未被意识到的6种时间浪费

    3.规避时间管理不善的问题

    二、扫除时间管理的心理障碍

    1.用自尊心强化时间意识

    2.让拖延得到有效控制

    3.决策时不再犹豫

    三、追踪时间使用状况

    1.用列表作为工具

    2.列一份时间开销清单

    3.诊断自己的时间管理能力

    四、出色的自我时间规划

    1.5步完成个人时间规划

    2.个人时间规划的6种方法

    3.基于个人性格的时间管理

    五、用好情绪提升时间利用率

    1.别让坏情绪损耗你的时间

    2.时刻保持良好的心情

    3.提高时间效率的7项练习

    第二讲:目标法则——用SMART标准提高效率

    一、目标明确,行动才有效

    1.让目标明确的5W1H法

    2.用目标展开图确定目标与责任

    3.目标管理卡会让目标更规范

    二、目标管控,量化要到位

    1.目标可衡量的3个关键指标

    2.数字化让目标易于被衡量

    3.目标无法量化时也要可判定

    三、目标可实现才有执行力

    1.让总目标大树分出小枝杈

    2.用阶段性区分法实施目标

    3.目标清晰,能力也要到位

    四、大小目标之间紧密相连

    1.保持目标体系的整体相关性

    2.将个人目标与企业目标合二为一

    3.让长短期目标紧密结合

    五、以确切的时间点管控进度

    1.给出任务完成的最后期限

    2.全程监控目标执行的进度

    3.反应要敏捷,行动要快速

    第三讲:方圆法则——一切按规则做事

    一、未雨绸缪的计划控制

    1.制定高可行性的计划

    2.设置计划的关键控制点

    3.3种有效的计划工具

    二、无规则,不成方圆

    1.一时只做一件事

    2.做了就一定要做完

    3.工作中要有节奏感

    三、用纪律保证工作的按时完成

    1.培养员工的纪律性

    2.消灭偶发的懈怠之心

    3.没做到时的“惩罚”

    四、好习惯利于时间的控制

    1.保持良好的肢体语言

    2.让精力更集中

    3.今日事,今日毕

    五、将隐藏的时间充入计划

    1.善用空档时间

    2.创造时间区

    3.逆势操作换来时间

    第四讲:四象限法则——在正确的时间做正确的事

    一、分清工作的紧急、重要度

    1.分清工作的轻重缓急

    2.划分优先事项与滞后事项

    3.给任务贴上“ABCDE”标签

    二、设定不同等级的优先权

    1.3步建立工作优先权

    2.用5个问题设定优先级别

    3.设立个人优先级

    三、选择工作处理的最佳时机

    1.迅速落实优先级较高的工作

    2.顺便完成举手之劳的工作

    3.选择一种能产生效率的拖延

    四、“做正确的事”与“正确地做事”

    1.看清正确的事

    2.让时间投资收益最大化

    3.花时间思考正确做事的方法

    五、以结果为导向控制时间

    1.分析目前的操作能力

    2.实施高效的专案管理

    3.一次到位工作法:严格按计划落实

    第五讲:精简法则——优化工作流程和细节

    一、事前预想最佳的做事流程

    1.用SWOT分析法明确流程作业时间

    2.掌控作业流程中的关键点

    3.流程优化也需要发挥创造力

    二、化繁为简地优化流程

    1.去除流程中的冗余环节

    2.合并可简化的环节

    3.为不合理的环节重新排序

    三、推倒重来也是流程优化

    1.5why法诊断不当环节

    2.重新设计流程的3个步骤

    3.让新流程运作更协调

    四、让工作环境更加简洁有序

    1.合理布置办公空间

    2.整理和清理新旧文档

    3.善用6种整理小工具

    五、善用网络提高工作效率

    1.巧用电子邮件为办公助力

    2.用网络简化日程管理

    3.最快速找到所需的资料

    第六讲:韵律法则——让每一分钟都有价值

    一、全力保持工作韵律

    1.确认自己的工作韵律

    2.让工作韵律更和谐

    3.保持工作韵律的4种方法

    三、快速处理电话干扰

    1.快速处理电话干扰的两大策略

    2.高效接听工作来电

    3.巧妙拒绝私人电话和推销电话

    三、化繁为简分配任务更有效率

    1.任务分配前的“三清楚”

    2.委派任务时的5个要点

    3.任务委派后不忘跟进

    四、听好任务少干扰

    1.只有这样听才不会错

    2.任务只需一次确认

    3.分内、分外,事都关己

    五、沟通中的防干扰和抗干扰

    1.选择时机,不要贸然沟通

    2.掌握沟通对象的工作韵律

    3.机智应对突然来访者

    第七讲:80/20法则——把时间用于少数重要的事

    一、把时间留给最重要的事

    1.80%的业绩来自20%的任务

    2.衡量工作任务的价值

    3.为20%的重要任务留出时间

    二、专注于最重要的事

    1.挣脱日常琐事的束缚

    2.对重要的事投入兴趣

    3.提醒自己的专注力

    三、为最重要的事创造时间

    1.消减时间的过度损耗

    2.压缩一般性事务的处理时间

    3.用适宜的投资创造出时间

    四、减少多余责任的时间消耗

    1.统计自己的责任清单

    2.去掉不重要的责任

    3.学会对任何人说“不”

    五、在高效的时间段做重要的事

    1.探寻最高效的时间段

    2.灵活分解时间段

    3.合理组合时间段


    课程标签:通用管理、时间管理

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