2020-01-13 更新 638次浏览
1劳动力市场、行业分析与公司的发展阶段
1.1中国劳动力市场特点及社会发展趋势
1.2宏观经济与行业发展分析
1.3企业发展周期阶段和企业愿景
2组织架构、部门功能、岗位职责和胜任素质模型
2.1组织架构、工作流程与岗位职责
2.2岗位工作分析
2.3个人胜任素质模型:
2.4我的工作的DNA
3企业产品(服务)的价值链分析
3.1产业价值链环节与岗位价值
3.2个人多元智能分布及能力的优势和劣势分析
3.3讨论:好工作的标准是什么?
3.4我是谁?人才测评了解(职业兴趣、能力、性格特征)
3.5发挥最大优势,做最好的自己!
4个人的角色定位及职业发展规划
4.1企业内、外部环境分析
4.2员工职业生涯规划管理
4.3人岗匹配度分析
4.4哪个岗位最适合你
5如何成为一名优秀的HR专业人士
5.1 HR职业素养的提升之路
5.2 HR职业生涯中的种种挑战和机遇
5.3如何发展HR专业能力
5.4 HR的职业选择方向:
案例:猎头顾问、HR咨询师、HR职业经理人、职业规划师、培训讲师
6如何成为一名优秀的项目管理人才
6.1不同企业的项目经理岗位工作描述
6.2同一公司的不同岗位的项目经理
6.3案例讨论:不同项目经理的岗位胜任素质模型
7你的职业规划和发展目标(如何成为生产、营销、研发等方面的优秀人才)
7.1我们的价值观:追求快乐工作!
7.2你的理想职业目标
7.3你的职业发展路线图
课程标签:人力资源、职业生涯