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  • 主讲课程:
    《互联网+时代的大财务思维和财务转型》 《互联网+时代的业财融合和价值创造》 《互联网+时代的商业思维与价值链重塑》 《互联网+时代的全面成本控制八大方法十一大环节》 总框架:《管理会计推动财务转型和价值创造》 预算: 《全面预算管理:体系建立与全程实战》 控制1:《全面成本管理六大体系建设与深化》 控制2:《内部控制体……
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以“大内控”视角建设企业内部控制体系培训课程大纲

2019-10-31 更新 756次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 集团管控
  • 适合行业
    银行证券行业 商超零售行业 快消品行业 建筑地产行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    本课程致力于使高层管理人员从“大内控”角度将建设企业内部控制与具体的经营环节中的控制结合起来,从而可以将内部控制在本企业落到实处。 本课程通过大量案例,将帮助您掌握以风险为导向的企业“大内控”理论、实施方法和实施技能。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    本课程适于各类企业的董事会成员、高中级管理层、各级财务管理人员,如集团主管财务的副总经理、总会计师、主任会计师、财务总监、财务部总经理、财务经理及其他管理人员等。
  • 课程大纲

    第一部分:内部控制概述

    一、直觉五问内控

    问1:内部控制到底控制什么?

    控制舞弊?

    控制损失?

    控制违规?

    控制风险?

    问2:该控制为何称“内部”?

    董事会?

    监事会?

    经理层?

    员工?

    问3:内部人如何施加影响?即如何进行控制?

    制衡?

    监控?

    激励?

    问4:内部控制建设的最终表现形式是什么?

    制度?

    流程?

    表格?

    问5:不同规模和发展阶段的企业对内控的需求程度差异大吗?

    二、内部控制的来龙去脉

    1、国际上现代内部控制的起源与发展

    内部牵制阶段

    内部控制制度阶段

    内部控制结构阶段

    内部控制整体框架阶段

    乱世用重典——《萨班斯·奥克斯利法案》

    从内部控制整体框架到风险管理整合框架的演进

    (1)什么是COSO

    (2)COSO1992《内部控制-整合框架》“五要素”介绍

    (3)COSO2004《风险管理—整合框架》“八要素”介绍

    (4)《内部控制—整体框架》与《风险管理—整合框架》的对照

    2、我国内部控制的发展历程

    起步阶段

    发展阶段

    规范整合阶段

    中国内控体系的整体框架

    2008年财政部《内部控制基本规范》

    2010年财政部《内部控制配套指引》

    2012年财政部内部控制问题解释

    中央国资委对国企的有关要求

    中国企业内部控制实施时间表

    第二部分:解读内部控制基本规范

    一、内控基本规范概况

    二、内控基本规范的内容—15557

    一个定义

    五个目标

    五项原则

    五大要素

    7大手段

    三、内部控制的五大要素解读

    1、内部环境

    说明:企业内部控制应用指引第1号—组织架构

    案例分析

    说明:企业内部控制应用指引第2号—发展战略

    案例分析

    说明:企业内部控制应用指引第3号—人力资源

    说明:企业内部控制应用指引第4号—社会责任

    案例分析

    说明:企业内部控制应用指引第5号—企业文化

    2、风险评估

    风险识别1——风险因素

    风险识别2——识别方法(风险矩阵)

    风险识别2——判定标准

    风险应对

    案例:某企业集团风险识别

    3、控制活动

    不相容职务分离

    授权批准

    会计系统(记录报告)

    财产保护(资产保全)

    预算控制

    说明:企业内部控制应用指引第15号—全面预算

    案例分析

    运营分析控制

    案例分析

    绩效考评控制

    案例分析:某企业绩效考评体系

    内部审计控制

    风险预警与危机管理

    4、信息与沟通

    说明:企业内部控制应用指引第17号—内部信息传递

    说明:企业内部控制应用指引第18号—信息系统

    5、内部监督

    日常监督

    专项监督

    第三部分:解读内部控制应用指引

    一、内部控制配套指引概况

    二、关于内部控制应用指引

    说明:企业内部控制应用指引第6号—资金活动

    货币资金控制关键控制点分析

    对外投资控制关键控制点分析

    融资活动控制关键控制点分析

    案例分析

    说明:企业内部控制应用指引第7号—采购业务

    采购与付款循环关键控制点

    说明:企业内部控制应用指引第8号—资产管理

    存货管理关键控制点

    固定资产管理关键控制点

    无形资产管理关键控制点

    案例分析

    说明:企业内部控制应用指引第9号—销售业务

    销售与收款循环关键控制点

    案例分析

    说明:企业内部控制应用指引第10号—研究开发

    说明:企业内部控制应用指引第11号—工程项目

    工程项目管理关键控制点

    案例分析

    说明:企业内部控制应用指引第12号—担保业务

    说明:企业内部控制应用指引第13号—业务外包

    说明:企业内部控制应用指引第14号—财务报告

    案例分析

    说明:企业内部控制应用指引第16号—合同管理

    第四部分:企业如何构建和运行内部控制体系

    1、构建内部控制体系总体思路(“四步一循环”)

    2、内控梳理对标

    成立专属部门

    确定梳理范围

    整理现有制度

    对标管理规范

    实施风险评估

    记录内控缺陷

    3、内控整改固化

    确定整改重点

    设计整改方案

    完善内控制度

    设计内控手册

    优化内控体制

    4、内控运行自评

    运行内控体系

    跟踪缺陷整改

    开展自我评价

    编制自评报告

    内控范围推广

    5、通过内控审计

    进行模拟审计

    内部问题整改

    实施外部审计

    出具管理声明

    披露审计报告

    6、内控体系的持续改进

    案例分析

    第五部分:“大内控”体系建设八大关系

    1、作业控制与管理控制、战略控制

    2、内控与现有制度的关系处理

    3、内控与财务管理

    4、内控与集团管控

    5、内部控制与全面风险管理

    6、理清内控与其他管理方式的关系并有效融合

    内控与企业战略管理

    内控与公司治理

    内控与全面预算管理

    内控与成本管理

    内控与绩效管理

    内控与流程再造和流程优化(BPR/BPI)

    内控与质量体系建设

    内控与ERP等信息化建设

    7、内控法治与人治的结合

    8、内控建设与变革管理


    课程标签:企业战略,集团管控

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