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杨继锋
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人才测评、领导力发展、团队建设、绩效管理

  • 擅长领域：
    【绩效管理】【职业生涯】【招聘面试】【团队建设】【领导技能】
  • 主讲课程：
    绩效管理---绩效反馈与沟通技能 人格测评的工具与应用 职业发展规划 非人力资源管理经理的人力资源管理 战略性人力资源管理 职业能力、人格与动机测评工具的方法、理论与实践 团队领导力 招聘测评与面试考官技能培训 新任经理管理技能 评价中心技术的理论与应用
  • 邀请费用：
    60000元/天（参考价格）
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《招聘测评与面试考官技能培训》课程大纲

2020-01-07 更新 653次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 招聘面试
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    企业高层管理人士，人力资源管理者，招聘经理及主管，面试官，HR咨询顾问，一线经理，测评专家等。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    1.目前企业在招聘选拔中遇到的常见问题。

    2.了解多种测评工具/技术在人员选拔中的作用

    3.工作分析，胜任力和个人资格说明的基本原理。

    4.如何筛选简历，以及进行电话面试和背景调查。

    5.掌握CBI面试进程管理技巧

    6.理解招聘流程要求、面试作用及考官职责

    7.初步应用职位的胜任力模型、理解行为指标

    8.掌握行为性问题命题方法，理解CBI面试指南

    9.掌控面试过程，初步了解非言语信息的观察技巧

    10.有效的评分与评估，权衡候选人与工作需求的吻合程度


    课程标签：人力资源、招聘面试

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