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  • 主讲课程:
    经营管理类课程:《经营策略与运营》(沙盘) 业务管理类课程:《透过财务看运营》(沙盘》、《精细运营管理》(沙盘》,《职业化培训》、《高效执行力》 销售类培训:《顾问式销售技巧》,《B2B的精明销售过程管理》(电子沙盘)、 团队管理:《克服核心团队协作的五项障碍》(沙盘课程),《核心团队领导力》(沙盘课程),《高效管理沟通》,《管……
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    0元/天(参考价格)
售人以“渔”培训课程大纲

2019-10-28 更新 724次浏览

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  • 所属领域
    销售技巧 > 销售谈判
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门
  • 课程背景
    如何与我们的客户建立信任关系?如何维护与发展与客户的持久合作关系?针对复杂销售,客户内部决策小组如何逐步突破,如何避免被竞争对手背后下黑手、如何了解客户在想什么,如何有效挖掘客户需求和处理客户异议,如何通过服务老客户获得新的商机? 要想处理好上述的问题,做好销售和销售服务工作,先要学会了解和分析市场,了解如何深度挖掘客户需求,掌握客户内部的决策流程,掌握大订单销售的逻辑和推进办法,同时具备良好的沟通能力,才有可能在惨烈销售竞争中胜出。
  • 课程目标
    使服务营销人员能够针对不同的客户类型制定销售对策; 使团队的销售流程与客户的采购流程相匹配; 掌握SPIN四问技能,从而深入发掘客户需求; 掌握与客户谈判的有效策略,提升销售成功率; 透过客户的性格特质的剖析,运用因人而异的沟通方式取得“签单”
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第一天 09:00-12:00

    14:00-17:00 一、课程导入:

    服务销售的目标:达成销售目标

    销售中的困惑和挑战,背后的问题和解决思路

    认知客户的心理六大诉求:

    1)你是谁?

    2)你要和我谈什么?

    3)你谈的对我有什么价值?

    4)你怎么证明你谈的是真的?

    5)我为什么要与你合作?

    6)我为什么要现在签约?

    了解服务销售理论核心

    一个目的:达成销售目标

    三个方面:创造商机

    发现商机

    管理商机

    五大关注:关注市场

    关注自身

    关注客户

    关注竞争

    关注过程

    二、销售目标达成之创造商机

    关注市场

    量化分析的“2Q”原则

    2Q原则之数量(Quantity):老客户数量,新客户

    2Q原则之质量(Quality):单个客户的销售额贡献

    开拓商机

    新客户开拓

    老客户新需求挖掘

    三、销售目标达成之发现商机

    1、商机价值审定表

    2、关注自身:

    销售的ASK模型:态度、知识、技能

    认识个性:PDP测评分析

    管理个性:扬长避短,发挥优势

    发展个性:塑造因人而异的沟通能力

    理想客户评估模型:

    找到适合你的理想客户

    发挥团队协作,做到优势互补

    3、关注客户--客户决策流程

    梅花分配学:理清客户内部决策机构关系

    决策者

    首倡者

    关键使用者

    技术把关者

    辅助决策者

    内部支持者

    第二天

    09:00-12:00

    14:00-17:00

    超级赢家项目体验

    3、关注客户--了解客户深层次需求

    专业的“SPIN”的需求挖掘与分析技巧

    SPIN-客户需求开发工具

    S情境型问题如何更加有针对性

    P问题型问题如何挖掘

    I内含型问题如何深入

    N需要型问题如何展开

    运用SPIN-顾问式常见的注意点

    SPIN-顾问式销售工具练习

    对客户异议的防范与处理

    对进展的理解和技巧

    4、关注竞争---竞争态势分析

    竞争对手分析

    案例分析:被抢单后该怎么办?

    四、销售目标达成之管理商机

    1、销售过程管理的关键环节控制

    售前:客户档案,拜访计划,商机发现

    售中:商机管理,提案报价,条款法则

    售后:合同管理,收款管理,客户满意,客户服务,销售激励,知识共享

    2、销售过程管理之“139项目进程管理”

    9个必清事项

    我们的推进进程和关键节点

    客户的采购流程和关键节点

    客户的组织结构/主要成员共鸣点

    客户关于此项目的决策结构及成员的影响力/定位/倾向

    立项原因及决策结构中每个人的决策点/关键决策点

    客户付款信誉/付款习惯/项目资金来源及到位情况

    竞争者在项目推进过程中可利用的资源及作用

    竞争者的推进动作/SWOT,客户认可的竞争者的SWOT

    关键成功因素(KSF),其中最重要的三个因素(TOP3)的变化情况

    3个趋赢标杆

    最高决策者及决策机构中关键人认为我们的价值匹配度最高

    决策机构中的关键人主动协助我们策划、实施项目获取

    过程

    决策机构中的多数人选定我们

    1个决定指标

    最高决策者选定我们,或主动协助我们策划、实施项目获取过程。

    3、销售过程管理之案例萃取与沟通技巧

    1.FAB-E的销售陈述法则

    描写“特征(F)”的叙述词:这种…………

    描写“功效(A)”的叙述词:它可以…………

    描写“利益(B)”的叙述词:对您而言……

    描写“证据(E)”的叙述词:……什么证明……

    2、如何与竞争对手做比较

    原则:不要去贬低你的竞争对手

    用你的三大优势与竞争对手的三大弱势做比较;

    独特优点:无法比,他人不具备。

    人无我有、人有我优,人优我新

    五、大总结


    课程标签:销售技巧,销售谈判

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