2019-07-25 更新 544次浏览
第一讲:战略密码与挑战
一、战略密码与体系
1.经营之道:方式+价值
2.经意之局:商务+技术
3.经营之术:技能+素养
二、经营的十类问题
1.市场视野局限,理念落后,模式陈旧,未来模式方向与思路不清
2.一线业绩增长乏力,销售量与利润率逐年降低,发展后劲不足
3.关键客户的要求逐渐提高,商务条款苛刻,关系经营难以应付
4.维护方式局限,陷入两难,策略单调,创新乏力,客户缺失
5.外部市场巨变,专业部门职能缺失,各专业系统难以协同
6.经营体系缺乏构建,产研销协同失效,新品的推广乏力
7.经营队伍的职业化程度低,缺少激励,机制失效,管理乏力
三、挑战应对
1.宏观环境变化剧烈,不确定性高
2.中观行业洗牌加剧,竞争压力大
3.微观企业体系落后,核心能力弱
案例:名创优品的全球拓展模式
案例:智能手机市场的模式升级
第二讲:外部调研与评估
一、市场调研
1.市场调研的难点与要点
2.市场调研实战策略
1)小区,行业,大区,模式四种模式
3.系统工业品市场调研方法
二、行业“结构与周期”
1.行业周期的节奏把控
2.行业需求的密码破译
3.行业需求的节奏把控
三、竞争性分析与启示
1.苹果与三星
2.小米与苹果
3.老板与方太
4.济南二机与德国舒乐
5.市场驱动——走进客户价值链
案例:汇川公司的节奏把控
案例:华为手机的困惑与拓展实践
案例:深圳迈瑞的四轮驱动竞争模式
第三讲:内部反思与战略
一、高层总监的思考
1.战略与目标,计划与预算,班子与体系
2.制定新的营销策略?外部—内部—两者比例
3.行业、区域,客户群
4.销量与库存,产品线与新品,价格与回款
二、中层经理的思考:大区经理与部门经理
1.区域与年度业绩——计划与预算——人员与组织
2.是否明确知道各产品所处的市场地位?
3.前期业绩及策略检讨,发现问题所在
4.找到业绩未达标的真正原因?
三、战略思考与目标
1.年度计划制定与管理中主要问题
2.导致年度计划偏差的原因分析
3.正确的年度营销计划的特点
4.成功的年度营销计划管理
案例:富强鑫双色机的成绩斐然
案例:华飞电子成长中的烦恼
第四讲:战略目标与预算
一、目标设计的因素
1.基于区域的模式:四类区域
2.基于行业的模式:四种周期
3.基于客户群类别的模式:大中小微
4.基于竞争位次的模式:四种类型
二、目标与策略
1.基于现实的目标
2.基于目标的策略
3.基于策略的实施
三、计划与预算
1.目标与计划分解的沟通过程和具体方法
2.建立相应的明确量化的考核标准
3.相关组织保证与预算安排
4.需要保证的相关条件和资源
案例:尚品宅配计划策略与实践
案例:孩子王的全国市场谋略与探索
第五讲:营销策略与组合
一、品牌与渠道策略
1.品牌策略与实践
2.渠道策略与实践
二、产品线与新品策略
1.产品线诊断与规划
2.产品线策略
3.新品推广策略
三、价格与服务策略
1.价格分析与策略
2.价格战术与运用
3.服务策略与设计
4.走进客户价值链
5.渠道培育与淘汰
案例:广东大屏幕显示屏科技公司的“组织经历”
案例:香港某上市机械公司华东团队的“分层培训制”
第六讲:产销研市一体化
一、产销协同
1.供应链:对内业务管理——-对外客户管理
2.协同职能:一线界面——-客户界面——内部界面
二、研销协同
1.应用性研发管理
2.产品性研发策划
三、市销协同
1.研究职能:信息收集——-研究分析
2.规划职能:品牌与市场——产品与价格——广告与推广——渠道
3.管理职能:预算与计划——信息——人员培训等
案例:内蒙康庄酒业的“草原部落”的一举成功
案例:宝洁一线市场运作的“三板斧”
案例:珠江啤酒的营销总部调整的功效
案例:某大区经理的烦恼与忧虑
第七讲:团队构建与培育
一、团队构建方法与实操
1.构建的策略与原则
2.构建的方法与手段
3.基层实用激励方法
二、团队的分层培训
1.基层培训要点与实用法
2.中层培训要点与实操
3.高层培训的关键分析
案例:3000经营人员的面试经历——-职业化的算命师
案例:营造“文化的”组织方式——-经营主管的批量生产
第八讲:卓有成效管理者
一、经营管理素养
1.时间管控:信息收集——-分析
2.要事管控
3.变革思维
二、组织管控素养
1.贡献管理
2.组织管理
三、有效决策管理
1.决策要素与分类
2.有效决策把控
案例:深度营销与工业品营销
案例:管理范式的时代演变与挑战
案例:管理者自我管理的探索与实践
结论:战略升级——管理创新
1.战略升级源于决策者对行业需求、竞争格局综合应用与把控
2.管理创新源于操盘手的创意,有限资源的有效配置与组合
课程标签:市场营销、营销策划