企业经营战略资深专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    线上课程系列讲座: 《销售与市场》杂志公众平台:工业品营销(15讲) 《管理智慧》公众平台:管理者的第一素养(15讲) 主讲课程: 《企业顶层设计与战略升级》 《战略营销与商业模式创新》 《战略营销与策略组合创新》 《战略营销与运营体系再造》 《战略营销与管理体系变革》 《战略营销与组织体系打造》 《营销总监的……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
战略营销与管理体系变革

2019-07-25 更新 544次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    市场营销 > 营销策划
  • 适合行业
    政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    当新时代,中国在崛起中面临巨大挑战,使得经营模式面临更大挑战?各行业内竞争激烈,优胜劣汰加剧,经营模式需要升级,关键点在哪?战略营销如何提升高度?在惨烈的竞争中,找到关键性突破点?经营团队如何构建高绩效的体系吗?如何因地因时因人制宜哪?……….. 如果企业正在为这些问题苦恼,都应该学习本课程
  • 课程目标
    ●了解当前经营模式中的常见问题及表现,明确模式突破的方向 ●明确新时代经营模式的变化,阐明价值与效率已成为竞争关键 ●掌握经营开拓与管理的平衡,娴熟“高低软硬虚实”策略组合
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业高管、经营体系各职能部门经理、各区域经理等
  • 课程大纲

    第一讲:战略密码与挑战

    一、战略密码与体系

    1.经营之道:方式+价值

    2.经意之局:商务+技术

    3.经营之术:技能+素养

    二、经营的十类问题

    1.市场视野局限,理念落后,模式陈旧,未来模式方向与思路不清

    2.一线业绩增长乏力,销售量与利润率逐年降低,发展后劲不足

    3.关键客户的要求逐渐提高,商务条款苛刻,关系经营难以应付

    4.维护方式局限,陷入两难,策略单调,创新乏力,客户缺失

    5.外部市场巨变,专业部门职能缺失,各专业系统难以协同

    6.经营体系缺乏构建,产研销协同失效,新品的推广乏力

    7.经营队伍的职业化程度低,缺少激励,机制失效,管理乏力

    三、挑战应对

    1.宏观环境变化剧烈,不确定性高

    2.中观行业洗牌加剧,竞争压力大

    3.微观企业体系落后,核心能力弱

    案例:名创优品的全球拓展模式

    案例:智能手机市场的模式升级

    第二讲:外部调研与评估

    一、市场调研

    1.市场调研的难点与要点

    2.市场调研实战策略

    1)小区,行业,大区,模式四种模式

    3.系统工业品市场调研方法

    二、行业“结构与周期”

    1.行业周期的节奏把控

    2.行业需求的密码破译

    3.行业需求的节奏把控

    三、竞争性分析与启示

    1.苹果与三星

    2.小米与苹果

    3.老板与方太

    4.济南二机与德国舒乐

    5.市场驱动——走进客户价值链

    案例:汇川公司的节奏把控

    案例:华为手机的困惑与拓展实践

    案例:深圳迈瑞的四轮驱动竞争模式

    第三讲:内部反思与战略

    一、高层总监的思考

    1.战略与目标,计划与预算,班子与体系

    2.制定新的营销策略?外部—内部—两者比例

    3.行业、区域,客户群

    4.销量与库存,产品线与新品,价格与回款

    二、中层经理的思考:大区经理与部门经理

    1.区域与年度业绩——计划与预算——人员与组织

    2.是否明确知道各产品所处的市场地位?

    3.前期业绩及策略检讨,发现问题所在

    4.找到业绩未达标的真正原因?

    三、战略思考与目标

    1.年度计划制定与管理中主要问题

    2.导致年度计划偏差的原因分析

    3.正确的年度营销计划的特点

    4.成功的年度营销计划管理

    案例:富强鑫双色机的成绩斐然

    案例:华飞电子成长中的烦恼

    第四讲:战略目标与预算

    一、目标设计的因素

    1.基于区域的模式:四类区域

    2.基于行业的模式:四种周期

    3.基于客户群类别的模式:大中小微

    4.基于竞争位次的模式:四种类型

    二、目标与策略

    1.基于现实的目标

    2.基于目标的策略

    3.基于策略的实施

    三、计划与预算

    1.目标与计划分解的沟通过程和具体方法

    2.建立相应的明确量化的考核标准

    3.相关组织保证与预算安排

    4.需要保证的相关条件和资源

    案例:尚品宅配计划策略与实践

    案例:孩子王的全国市场谋略与探索

    第五讲:营销策略与组合

    一、品牌与渠道策略

    1.品牌策略与实践

    2.渠道策略与实践

    二、产品线与新品策略

    1.产品线诊断与规划

    2.产品线策略

    3.新品推广策略

    三、价格与服务策略

    1.价格分析与策略

    2.价格战术与运用

    3.服务策略与设计

    4.走进客户价值链

    5.渠道培育与淘汰

    案例:广东大屏幕显示屏科技公司的“组织经历”

    案例:香港某上市机械公司华东团队的“分层培训制”

    第六讲:产销研市一体化

    一、产销协同

    1.供应链:对内业务管理——-对外客户管理

    2.协同职能:一线界面——-客户界面——内部界面

    二、研销协同

    1.应用性研发管理

    2.产品性研发策划

    三、市销协同

    1.研究职能:信息收集——-研究分析

    2.规划职能:品牌与市场——产品与价格——广告与推广——渠道

    3.管理职能:预算与计划——信息——人员培训等

    案例:内蒙康庄酒业的“草原部落”的一举成功

    案例:宝洁一线市场运作的“三板斧”

    案例:珠江啤酒的营销总部调整的功效

    案例:某大区经理的烦恼与忧虑

    第七讲:团队构建与培育

    一、团队构建方法与实操

    1.构建的策略与原则

    2.构建的方法与手段

    3.基层实用激励方法

    二、团队的分层培训

    1.基层培训要点与实用法

    2.中层培训要点与实操

    3.高层培训的关键分析

    案例:3000经营人员的面试经历——-职业化的算命师

    案例:营造“文化的”组织方式——-经营主管的批量生产

    第八讲:卓有成效管理者

    一、经营管理素养

    1.时间管控:信息收集——-分析

    2.要事管控

    3.变革思维

    二、组织管控素养

    1.贡献管理

    2.组织管理

    三、有效决策管理

    1.决策要素与分类

    2.有效决策把控

    案例:深度营销与工业品营销

    案例:管理范式的时代演变与挑战

    案例:管理者自我管理的探索与实践

    结论:战略升级——管理创新

    1.战略升级源于决策者对行业需求、竞争格局综合应用与把控

    2.管理创新源于操盘手的创意,有限资源的有效配置与组合


    课程标签:市场营销、营销策划

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询