人才发展教练

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    管理教练系列: 《无限“钱”能——高绩效团队建设全程攻略》 《唯“话”不破——引导式跨部门沟通心法修炼》 《要“时”优先——GTD时间管理从入门到精通》 《运筹帷“我“——目标管理4D法则》 《同心“合”力——高效执行力建设连环攻略》 《步步为“盈”——持续业绩提升传帮带指南》 《MTP中高层管理提升共创训练营》 《D……
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急中生智-DONE问题分析解决群智工坊培训课程大纲

2019-11-05 更新 691次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    酒店餐饮行业 商超零售行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    企业管理者分析与解决问题的能力,是构成组织核心竞争力的关键所在,行业竞争的加剧,宏观经济环境变化等因素,则更需要管理者以及骨干人员,具备应对持续变化的能力,但是,各种“变化”、各种“问题”并不是单独发生在管理者身上,而往往都是团队共同发现、共同遭遇、共同面对的,因此,肩负着团队管理职责的管理者,除了能够具备独立分析问题的能力,还需要具备更高的复合技能,学会充分利用集体智慧,使用团队的理解,破解业务难题,应对变化挑战,达成业绩目标。 《急中生智——问题分析解决群智工坊》课程,为管理者的问题分析解决能力提供了“从个体智慧到集体智慧的综合化成长解决方案”。课程基于业务场景进行建构,采用行动学习引导技术,以解决企业问题作为核心导向,让学员在系统化掌握问题分析逻辑思维、解决方案定制与决策工具的同时,进一步掌握如何利用团队智慧解决业务实际问题,使分析思维、工具能真正融入到管理的业务场景中,提高管理者带领团队应对问题、变化与挑战的综合素养,实现管理能力、领导力、团队智慧三向提升。
  • 课程目标
    ●掌握一套完整的问题分析思维工具 ●提升问题解决能力和管理决策效率 ●建立基于团队协同的问题解决模式 ●优化团队问题解决的效果与敏捷性 ●强化协同与合作,提升团队领导力 ●形成真正的集体智慧助力组织发展
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    管理人员、业务骨干、储备干部、管理培训生、高潜人员
  • 课程大纲

    竞赛机制:分组、团建、全程PK(采用扑克牌得分决策机制,小组间相互比拼)

    第一讲:理解问题本质

    一、究竟什么是“问题”?

    1.问题,不是单纯的困难

    2.问题,就是成长的机遇

    二、问题与人的能力发展

    1.人的能力构成图谱

    2.持续塑造底层能力

    三、问题对于人生的价值

    1.超越物质欲望

    2.勇于探索创造

    第二讲:问题精准定位

    一、如何发现问题

    1.发现问题的价值

    2.问题发现靠自己

    二、识别问题类型

    1.三种问题类型

    2.选择轻重缓急

    三、问题方向定位

    1.何为问题定位?

    2.问题的定位策略

    第三讲:原因深入分析

    一、分析必备素养

    1.问题分析三观

    二、核心分析思维

    1.掌握唯一思路

    2.遵循关键法则

    3.逐级对话模式

    三、常用分析框架

    1.什么叫做“框架”

    2.三种常用分析框架

    四、课题分析实战

    1.共创的理念与认知

    2.分析共创现场辅导

    第四讲:解决措施决策

    一、聚焦主要原因

    1.区分主要次要

    2.掌握应对方向

    二、思考解决策略

    1.策略流程模式

    三、敏捷策略共创

    1.策略共创要求

    2.共创成果输出

    课程标签:领导力、领导技能

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