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涂远伟
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高级人力资源管理师 高级企业内训师 高级礼仪培训师

  • 擅长领域：
    【职业修养】【执行力】【战略规划】【班组长管理】【职业生涯】
  • 主讲课程：
    1、通用培训方面主要有： 《新常态下的人力资源管理》 《新生代员工的驱动式管理》 《高效能人士的七个习惯》 《职业素养与工匠精神》 《建设高效团队及人员管理》 《职场、商务、电话礼仪-系列》 《责任是企业的灵魂》 《成功班组长的带兵之道系列》 《执行力的六项工具和七项修炼》 《高效执行力的角色扮演》 《战略、决策……
  • 邀请费用：
    0元/天（参考价格）
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企业培训项目策划与评估

2019-07-08 更新 614次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    一个企业的生死存亡从根本上说取决于是否拥有高素质的人才，在则生之，无则亡之。那么培训和造就人才是企业航母顺利前进的不竭动力，因此，本课主要从培训管理师的角色、能力和如何成为一个好的企业培训师入手，通过本课程的学习获得相应的培训管理知识及技能。
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业内训人员、培训师、人力资源管理者、企业中高层管理人员
  • 课程大纲

    第一篇：培训需求分析

    需求的特点与含义

    需求分析的意义

    需求分析析四个阶段

    需求分析的内容、流程、对象

    需求分析的方法

    需求分析的调查报告编写

    第二篇：培训项目开发

    培训开发和实施的模式

    编写培训项目计划

    第三篇：培训实施的控制与跟进

    实施前准备、实施中控制和实施后跟进

    第四篇：培训四级评估

    四级评估的概念

    反映层次评估

    学习层次评估

    行为层次评估

    绩效层次评估

    评估报告的编写

    第五篇：小结归纳


    课程标签：通用管理、管理技能

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  • 您可以在这里提交您的培训需求：

  • 您的企业想培训什么课题？有多少人参加？培训人员层次？

    提交培训需求后我们会和您取得联系，为您提供最适合您的培训课程方案！


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