2019-10-11 更新 373次浏览
第一部分:职业发展指导与角色转化
企业之间的差距就是由于人的差距
开阔视野,转变思维
成就个人和组织的绩效金字塔
我的职业地图应该是什么样的
职业与职业化
警惕职业中的危机信号
如何面对职业倦怠
心态和情绪管理
职场好心情
第二部分:尊重与团队信任再造
员工的本性需求
自我信念管理
情绪需要调动,信念需要强化,认知需要引导
企业和员工发展的四个纽带
信任是团队基础
第三部分:高效沟通
企业人际沟通的重要性
沟通的三要素
增进人际关系的秘诀
不同的人际沟通风格
对于内外部客户的沟通技巧
第四部分:执行力塑造
企业需要什么样的执行力
企业是谁的企业
展台-舞台-讲台-晒台
敬业爱岗
敢于承担
感恩和忠诚
全力以赴
永不放弃
一切管理都是为了爱
课程标签:职业素养、职业修养