2019-09-06 更新 725次浏览
(一)高屋建瓴-提升沟通影响力
沟通概念解析
沟通中存在的障碍分析
沟通过程剖析
沟通中的三大维度
沟通的六大环节
(二)言简意赅-结构化表达技巧
公务表达中遇到的问题
结构化表达的四项基本原则
结构化表达的要领
结构化表达顺序
(三)印象深刻-肢体语言的技巧
肢体语言表达技巧
语言表达情境练习
措辞的应用技巧
语气的应用技巧
(四)知彼解己-同理心倾听技巧
为什么沟而不通?
不倾听的六种习惯
倾听的五个层次
倾听的三种方式
结构化倾听的技巧
(五)有求必应-及时反馈的技巧
沟通中的JOHARI视窗
如何寻求和给予反馈?
开放式问题与封闭式问题
提问的ORID模型
提问中的七大技巧
应答的十种技巧
复述的重要性
如何复述事实和情感
(六)职场聚焦-上中下沟通技巧
1.向上沟通
与上司沟通中存在的障碍
结构化汇报与请示技巧
接受指示的技巧
与上司商讨问题的技巧
向上司表示不同意见的技巧
2.平行沟通
平行沟通的概念
平行沟通的障碍
平行沟通的三种方式
平行沟通的技巧
3.向下沟通
与下属沟通中的障碍
结构化命令的技巧
听取汇报的技巧
与下属商讨问题的技巧
向下属推销建议的技巧
4.客户沟通
日常相处中的沟通技巧
客户投诉处理技巧
赞美客户的技巧
(七)因人而异-个性化沟通技巧
人格特质测评
支配型特质的沟通风格
表达型特质的沟通风格
精确型特质的沟通风格
耐心型特质的沟通风格
四种特质的沟通障碍
知彼解己的沟通方法
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课程标签:职业素养,沟通技巧