职业素养 > 办公技能

银行证券行业 电力能源行业 政府机关部门 建筑地产行业 其他

高效能人士的七个习惯培训课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程。还是帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。 本课程已成为许多跨国公司和本地著名企业培训首选项目，是员工培训计划中必不可少的核心内容。作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评。 高效能人士的七个习惯课程中所教授的原则和方法，将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决实际的问题并带来真正的效果。最终引导学员培养由内而外的、建立在品格和能力之上的、能被他人充分信任的领导力，帮助学员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。 只有那些努力培养高效员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的观察方式和思维模式，你的行动就会随之改变，而这些行动将产生非凡的结果。 高效能人士的七个习惯 高效能源自习惯，而非偶然的行为 1.积极主动 勇于对自己的行为负责，积极地行动，而不是把错误归咎于外部环境和他人。 2.以终为始 目标明确，全力以赴，通过分享使命和目的，增强团队和组织的凝聚力。 3.要事第一 对工作进行优化排序，掌握关键，平衡角色，提高工作效率。 4.双赢思维 通过帮助别人，寻求对双方都有利的方案，来建立牢固的人际关系。 5.知彼解己 设身处地为别人考虑，帮助别人准确地分析问题，研究对策；注意聆听，改善沟通，加强信任，使问题得到顺利解决。 6.统合综效 尊重差异，集思广益，博众家之长，取得更大的成就。 7.不断更新 强调在生理、心智、精神、社交生活四个层面上的均衡发展；培育不断学习的企业文化，防止员工和组织知识老化。

了解获得和保持成功的基本条件和心态 发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果 掌握解决人际冲突的方法与技巧 掌握移情沟通的技巧、增加影响力。 识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源 树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。

两天

企业中高层管理者、后备干部及希望成为高效能人士的职场精英

第一篇阐述基本原则、重新探索自我（1小时）

序：追求全面的成功，才是真正的成功

人的持续成熟模式

品德与个人魅力

成功是习惯的结果

“习惯”如何产生

效能的原则：产出/产能平衡

由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备

(二)第二篇个人的成功：从依赖到独立

习惯一：积极主动、心态管理（个人远景的习惯）（1小时）

操之在我与受制于人

掌握“选择的自由”

以价值观来回应

人的四大天赋

影响范围与关注范围

成为转型人

习惯二：以终为始、目标管理（个人领导的习惯）（2小时）

心智创造先于实际创造

选择你的生活重心

个人使命宣言

团队使命宣言

制订你的目标

目标制订SMART原则

习惯三：要事第一、时间管理（个人管理的习惯）（2小时）

四代时间管理理论

要事第一的个人管理

有效地生活在第二象限中

80/20法则

时间管理六步骤流程

时间管理七项要诀

高效的秘诀—授权

(三)第三篇公众的成功：从独立到互赖

习惯四：双赢思维、冲突管理（人际关系领导的习惯）（1小时）

情感帐户

人际交往的六种思维

改写双赢剧本

双赢的四个层面

冲突中的积极行为

冲突中的退缩行为

冲突中的侵略行为

习惯五：知彼解己、沟通管理（同理心沟通的习惯）（2小时）

沟通的挑战

倾听的层次和自传式回应

设身处地倾听与移情技巧

同理心沟通的五个步骤

有目的提问的技巧

积极确认技巧

利益说服技巧

人际风格与沟通

习惯六：统合综效、团队管理（创意合作的习惯）（2小时）

什么是统合综效？

珍视差异，有歧见才有收获

1+1>2的精髓

短中见长之术

开辟第三变通方案

什么是团队合作？

团队成长模型：从个人成熟到团队合作、从团队合作到团队领导

(四)第四篇全面关照生命，尽享幸福人生

习惯七：不断更新、能量管理（持续更新的习惯）（1小时）

最佳的『自我投资策略』

身体更新-好身体产生高能量

智力更新-集中思想可以加强能量

精神更新-精神追求可以激发能量

情感更新-好情感提高能量的质量

螺旋上升不断超越，享完美人生

http://www.mingshi51.com/kejian/1zysy/

课程标签：职业素养,办公技能