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所属领域
领导力 > 领导技能
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适合行业
生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 保险行业 其他
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课程背景
受训客户为一家经营房地产开发、民用建筑、酒店、商贸、物业管理等业务的集团性公司,自身具有较强的广告宣传和营销策划能力。现有员工650多人,高层管理队伍年富力强,后备梯队文化程度普遍较高。公司重视培训工作,曾邀请很多知名讲师为公司授课。
遭遇的问题:每次培训,听着很有道理,但很难落实到现实工作中去,工作效率低下,团队内部小矛盾、小是非多,有拉帮结派现象,执行力差。新开辟业务拓展乏力,原基础业务行业冲击大,团队平均年龄30岁左右,但公司暮气沉沉,缺乏活力。
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课程目标
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课程时长
一天
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适合对象
集团本部全体人员及分公司中层管理人员
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课程大纲
第一版块:职业认知、职涯规划等理念性课程
第二版块:中小企业基础管理系统技能等知识类课程
第三版块:中小企业管理者日常管理操作指引等技能类课程
第四版块:管理人员定位、魅力、财商等职业素质类课程。
第五版块:团康互动、脑力激荡解决工作现实问题
课程标签:中小企业微管理系统的开发与设计