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九型人格学（Enneagram）是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学 MBA 学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球 500 强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。 九型人格学是一个 2500 多年历史的古老学问，起源于中东阿拉伯地区的一 个叫“苏菲”的教派。九型人格学向来以口相传，一代接一代，由族长传给部族接班人，以有效管制族人。其后，经由西方的心理学家辗转传至欧洲，再传至美洲，获美国近代心理学家如荣格、耶苏会传教士等人吸收学习，开始为人认识。 自八十年代末开始，先后出现几位九型性格学的主要人物，令这套学说得以风行。其一是 Helen Palmer 和 Dave Daniel。他们在美国加州斯坦福大学开课讲授九型性格学，又举办许多讲座，慢慢让更多人认识这套学说。 九型人格按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特征、将人分为九种。它是一个易学易懂的管理工具。它与当今种性格分类法的最大区别在于：九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。 九型人格与其他性格分类方法最根本的区别在于，它不是依据外在的行为来分类，而是依据内在注意力的焦点也就是内在最深层的价值观来分类。它揭示了我们的思想模式、我们计划习惯、我们的想象力、我们的情感或情绪的反应、我们的记忆方式以及我们的感觉世界 。这些即是我们智慧的源泉，行为的动机，也是我们保护自己的防卫机制。一旦知晓了我们是九型中的哪一种，即可明白我们个性的优势及局限，知晓如何善用优势突破局限，发现健康个性特质发展的方向。更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常高。简单的讲，九型人格就是： 一把解析人性破译性格密码的钥匙 一套运用人际关系钻石法则的有效工具 一种自我认知和领导他人的实用领导艺术

帮助学员对自己的性格类型进行深入探索; 帮助学员了解自己的个性优势与领导局限及发现自我突破的方向 帮助学员认识到领导力在具体日常团队管理中行为特点 自我的人际管理沟通模式建立，提升管理效能和领导能力 如何针对不同的下属进行有效的领导和教练辅导 掌握九型人格与领导力的有效结合 帮助学员改善人际关系，达至高效和谐的有效策略；

四天

第一部分：九型性格的概述----形成与发展
九芒星图的寓意
九型人格理论的基础—起源与发展
九型人格价值---为什么需要学习九型人格
如何学习九型性格?
脑、心、腹三中心的探索
九型人格的型号描述
学习九型人格的专业操守
第二部分：九型人格的识别和区分
九型人格的入门知识
九型人格的结构
每个型格的性格变化
每个型格的性格解析
核心价值观
注意力焦点
情绪反应
行为习惯
表面特征
典型代表人物
视频解析
九型人格的自我认知
自我探索---通过导师引导内心认知
对号入座---参加者表白自己的型号特征
导师建议---通过与导师对话初步探索自己的性格局限与优势
性格识别---通过分组交流、倾听别人告白对话探索对方的性格
九型性格的表现特征
在工作中的表现特征
在人际关系中的表现特征
在工作团队中的表现特征
在压力状态下的表现特征
在轻松自在状态下的表现特征
不同型格的区分特征
如何推动九种不同的人去获取更大成功
第三部分：九型人格的总结和应用
九型人格的总结
讨论----分组描述各型格特征
总结----对九型人格回顾总结
应用----九型人格在企业及个人成长中的应用。
实践----九型人格在领导力方面的应用
信息----九型人格带给我们的正确信息
九型人格的内圣之道
性格与命运
心智模式突破与自我超越
九型人格对自我修炼的启示
九型人格应用于领导力提升的内圣之道
九型人格的外王实践应用之道
九型人格的精神：爱与和谐
九型人格在企业管理中的应用
九型人格的激励下属之道
九型人格的推动销售之道
九型人格的人际沟通之道
九型人格的夫妻关系之道
九型人格的亲子教育之道
领悟决策力与有效沟通之道
决策力内因
有些人能力排众议，决策果断；
有些人却平衡协调，优柔寡断
惯性决策，角色调整
沟通:频道不同，接受不同
----价值观的发现
不同类型人的两“点”通世界
核心价值观
注意力盲点
突破自身性格，提升人才领导力
选择、培养、使用、激励、挽留优秀人才的新通道
三高人才的挽留艺术:终极价值
价值取向决定高级人才动向
满足内心需求，发挥个性潜能
不同型号进行梯队式领导团队建设
行走事业高原，呼唤性格的能量
让性格成为企业前行的可控动力

课程标签：职业心态 | 领导力