亚洲总裁培训力第一人

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    1、核心课程: 《互联网时代赢利5+2系统》 《总裁培训力》 《打造高素质最佳团队》 《中国式关系营销》 2、精品课程: 《领导者的国学修养》 《卓越领导的六项修炼》 《做情绪的主人--情绪管理的九阴真经》 《中小企业如何破局突围》 《TTT培训师培训》 《组工干部高效执行力》 《高品质沟通》 3、重要课程:……
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企业战略管理课程大纲

2019-07-04 更新 364次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 战略规划
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业
  • 课程背景
    如何让中国本土企业打破发展“瓶颈”,在外资资本和跨国品牌的夹缝中胜利突围,找到打造战略核心价值的有效办法,赢得最大的价值和利润,形成品牌优势,为推动中国本土经济以及自身发展作出应有的贡献,这已成为中国企业亟待解决的课题。
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业董事长、总经理、中高基层管理者
  • 课程大纲

    模块一:顶天立地(战略布局)—大处要壮阔,小处要锋利

    1、顶天—大处要壮阔

    企业管理者必备的思想素质——目标高远甚至崇高

    2、立地—小处要锋利

    发展中每一个环节要与消费者、竞争者、企业资源三者对接

    顶天立地—看得远不致急功近利,善布局才能稳操局面。

    3、奥运后经济时代形势和特征分析:

    穿别人的鞋,走自己的路,让别人学去吧!

    4、跨国品牌的阴谋与动作,我们怎样警惕?

    5、中国企业发展的态势和竞争后劲:市场决定命运!

    模块二:差异凸显(战略构思)—与强者差异才能与强者并行

    1、将某个差异放大、放大再放大

    2、在复制中寻找到蓝海:第一速度搭上车,照样能够火一把

    3、集中优势兵力,消灭关键敌人

    4、以战养战,可持续发展

    模块三:先者生存(战略模型)—带来资源汇聚

    1、“速度领先”带来“资源汇聚”

    2、快鱼吃慢鱼的时代:速度决定一切

    3、在同质化越来越来严重的时候,怎样化“面”的优势为“点”的优势

    4、《孙子兵法》“激水之疾,至于漂石者,势也。”案例新解

    5、点点自己的资源到底有多少?清楚家底好办事

    模块四:优先聚焦(战略分析)—将路走得窄些

    1、聚焦—改变力量对比

    2、激光与阳光,子弹与火枪对企业核心竞争力的启示

    案例:格兰仕、红河

    3、企业发展的终极戒律:力求简单

    试验发展

    模块五:从“打靶”转向“博弈”(战略核心)—应对客户漂移

    1、从“定向打靶”转向“运动博弈”

    在“变化”中抓住“不变”的主线,牢牢把握主动权

    在“不变”中利用“变化”的力量,快速引爆市场

    2、坚持就是胜利。生存越久,积累越多,价值越高

    3、知名度、满意度、忠诚度,一样都不能少

    4、筛选客户,找到黄金分割点

    5、建立客户管理体系,现在是网络当家:高品质渠道连锁化

    模块六:细分营销(战略导向)—找到自己作主的地盘

    1、人群细分

    2、感性细分

    3、市场细分

    4、渠道细分

    5、品类细分

    模块七:竞争超越(战略思维)—凌驾于对手之上

    1、竞争的显性升级和隐形升级

    2、与对手推动行业迅速膨胀,做大做强

    3、从IT行业、快速消费品行业发展看群雄逐鹿

    4、做成行业领军的六大韬略

    5、行业不同位置的战术:阻击战、阵地战、防御战、游击战

    模块八:品牌4S战略(战略实施)—高效构建强势品牌

    1、强势品牌的标准:附加值、突出个性、长久寿命

    2、差异化表达

    3、产品表达

    4、位次表达

    5、关系人表达

    6、如何成为中国乃至世界的强势品牌

    7、短期利益与长远利益怎样平衡

    8、核心产品、增长产品、种子产品对品牌沉淀的作用及推动

    模块九:战略是一把刀(战略体系)—握住刀背那一面

    1、做还是不做—生死问题

    2、只要你出手,就有赢的机会;没有机会,便到处是机会

    3、营销上大胆突破,在品牌上大胆运作

    4、做战略——提高核心竞争力

    5、做机制——不依赖任何能人

    6、做文化——成为企业第一推动力

    7、做团队——进化你的员工

    模块十:拒绝用管理骆驼的方法管理兔子(战略总结)

    1、骆驼(跨国品牌)和兔子(中国企业)有两个本质的不同

    骆驼有驼峰,有足够的储存;兔子必须一边跑一边找到食物,否则很快就会饿死、渴死或累死。

    2、必须认清本土企业的兔子本性,坚持把兔子养成骆驼

    3、需要修炼管理者的七大本性,打造成魅力领导者

    4、不断掌握中国企业管理者的四大做事原则:

    自知之明——专注一点,做某一领域的老虎

    顺水推舟——时势造英雄,不是英雄造时势

    血浓于水——团队牢不可破的信赖

    知己知彼——自己比对手更用心

    5、怎样培育下属,让战斗能量无限放大

    6、如何有效激励下属,把企业创建成最美的幸福平台

    7、21世纪企业发展的七个忠告


    课程标签:企业战略、战略规划

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