企业管理系统提升·非HR的HR管理-刘宪振培训课程-名师网

所属领域

职业素养 > 办公技能
适合行业

银行证券行业生产制造行业服装鞋包行业通信行业保险行业
课程背景

优秀的企业之所以优秀是因为：优秀的企业懂得在有限的时间里请最专业的人做最专业的事，因为在充分竞争时代，时间对每家企业都是平等的，你可以不前进，但竞争对手在前进。
课程目标
课程时长

一天
适合对象
课程大纲

一、战略如何通过人力资源来实现？
——人力资源管理关系模型
二、总裁如何做战略人力资源？
——为战略提供强大的人力资源
三、招聘----文化认同的开始
——企业如何建立自己的招聘渠道；
——企业如何从招聘让员工对企业文化认同；
四、录用----建立契约精神
——录用前：二合同、一书、一册
——录用中：二合同、一书、一信、三章
——录用后：两书、两单、三图、一笔账
五、培养----把员工成长放在首位
——公司培训发展策略三段论
——培训的七大误区
——如何建立公司的培训体系
六、考核----迫使员工进化
——文化的融合是考核的开始；
——如何建立有效的人员淘汰机制
——专题：如何打掉能人与员老病？
七、专题：个人战略规划
——公司与员工实现双赢

课程标签：执行力 | 团队建设 | 领导力

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