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所属领域
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适合行业
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课程背景
林俞丞老师《营销目标百分百执行》课程中指出:企业的营销目标是指在本计划期内所要达到的目标,是营销计划的核心部分,对营销策略和行动方案的拟定具有指导作用。执行力不是一个表象问题,要达成“提高执行力”的目标,我们首先要找出执行体系中的关键要素——那些起到基因作用的要素,才能保证执行力的健康发育。
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课程目标
计划细化到每一天
结果管控到每一时
责任落实到每个人
流程挖掘到每一环
行动计划到每一步
客户管理到每一个
授课方式:教练式互动教学+情景模拟+案例剖析+课后作业跟踪
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课程时长
两天
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适合对象
企业管理人员、营销人员、营销管理人员
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课程大纲
营销:效能型还是效率型?
精准营销目标的制定与分解——让有力量的目标牵引执行
寓言故事:龟兔赛跑新解
视频教材:顺溜领任务
- 精准目标——营销执行动力源
- 精准目标的执行工具:SMART
- 精准目标教练对话架构
- 精准目标的有效分解:时间、渠道、客户、人员、区域
- 训练工具:SMART精准目标模板
- 精准目标有效分解表
二、营销现状的梳理——清醒认知自己和对手
案例:韦尔奇考察核电站、
- 清醒的认知自己的位置:梳理现状,看清全局
- 现状梳理找四点:竞争关键点、客户需求价值点、营销瓶颈点、自我优劣点
- 现状梳理教练对话架构
- 现状梳理执行工具:营销现状检查单
- 营销现状梳理问题架构图
- 理清现状,找到实现目标的瓶颈环节和突破方法
三、关键价值链——找到成交中最关键的那几环
案例:奥林巴斯开发西北营销案
- 营销失效的主要原因是营销关键环节执行缺位
- 关键价值链的两大价值:找到达成成交结果最关键的环节,做出关键环节冠军标准模板
- 寻找关键价值链的流程:价值公式——有效途径(FEBC法则)——关键价值链
- 关键价值链开发工具:关键价值链有效教练架构
现场训练:做出本企业的关键价值链
四、营销执行计划的制定与落实——把成交落实在计划之中
案例:九州的营销计划落空案
执行——从目标到计划再到结果
- 确保目标实现:表现目标——执行计划——行动目标——行动计划——行动——行动后跟踪
- 营销执行计划考察三大因素:目标、资源、风险
- 7步制定执行计划:把目标变成每天的行动,让每天都在达成目标
- 营销执行计划工具:执行计划模板
- 执行计划的落实工具:一对一责任
- YCYA
- 周计划、日结果
- 质询检查数据系统
- 质询会
五、营销过程效能的保障(营销执行流程\动作的控制)——消除营销中的无用功
案例:电话营销团队开发案
- 营销效率来源于提升过程效能
- TOTE:营销动作的有效性检查
- 营销执行动作的控制:效率型控制策略
- 效能型控制策略
- 过程效能保障工具:资源分配检核表
- 营销节点检查表
六、营销执行自我跟进、反思——保证每天改善绩效1%
案例:某公司营销反思倍增效益的案例
- 营销行动升级——行动后跟进策略
- ABC跟进技巧
- 训练工具:ABC行动跟进教练地图
课程总结