黎昌明
课程
《课程开发与设计》课程大纲
2019-03-29 更新 590次浏览
一、课程开发原则
1.针对性与实用性原则
2.系统性与逻辑性原则
3.目标明确重点突出
4.符合成人学员认知规律
5.素材丰富生动形象
6.内容精炼表达准确
二、课程设计与开发体系设计
1、能力素质模型结构
2.岗位类别课程
3.按管理层级课程分类
4、按照管理能力课程分类
5、按照人员类别课程分类
6、按照问题类别课程分类
三、课程设计流程
1、课程框架图
2、课程大纲考虑要点
3、课程单元设计
4、课程提升改进
5、正式制作课件
6、课件形式设计事项及说明
7、编写学员手册
8、编写讲师手册
9、常用课程设计模型
10、课程互动环节设计方法
11、课程内容的审核评估方法
四、课程体系建设
1、管理类课程体系建设
2、业务培训体系建设
3、态度类课程体系建设
4、夹心式培训课程体系设计
五、课程开发案例建设
1、课程开发故事库建设
2、课程开发图片库建设---分类
3、课程开发图形库建设---分类
4、课程开发游戏库建设
5、课程开发视频库建设
6、课程开发测评建设
7、按测评内容分
课程标签：管理技能、团队建设
