吉隆
课程
塑造职业化素养---打造核心竞争力
2021-08-09 更新 554次浏览
（一）职业化的内涵
（1）职业化的定义；
（2）我们对职业化的态度；
（3）我们哪里不够职业化。
（二）职业化的基本条件
（1）基本的工作技能
（2）基本的工作素养
（3）基本的培训教育
（4）基本的信息收集
（5）基本的见习考察
（6）基本的制度优化
（三）职业化的外在表现
（1）注意衣着谈吐
（2）注意沟通技巧
（3）注意效率方法
（4）简历CIS（企业识别系统）；
（四）职业化的内在表现
（1）“不用心”的表现；
（2）加强自我认知；
（3）只做“口头要求”
（4）建立防错机制
（五）职业化的传承法则
（1）品牌信誉只有一次机会；
（2）决策层的“误区”；
（3）“上行下效”的职业化；
（4）职业化建设的有效方案；
【备注】：本课程大纲为初步方案，在培训前，会与企业做进一步沟通，调整为最符合企业实际情况的个性化课程。
课程标签：培育基层课程
