战略、组织体系、人力资源、企业文化等体系

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《企业核心人才激励》 非人力资源管理者的人力资源管理 点石成金的薪酬激励体系 《卓越管理者的六项修炼》 战略导向的绩效管理体系 8590后职场“心”动力 高效能人士的七个习惯 《优秀员工的三项修炼》 《慧眼识人----如何选到合适的人才》 胜任素质能力模型构建与应用
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
卓越管理者的六项修炼

2019-06-11 更新 456次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 酒店餐饮行业 服装鞋包行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    导言:1.什么是管理?

    小组讨论:非管理者和管理者有什么区别?

    2.什么是管理者?

    3.卓越管理者的自画象

    Q12测试:您是合格的管理者吗?

    视频案例:一名优秀的干部

    第一项修炼——提升职业化

    1.讨论:什么是一份你眼中的好工作?

    视频案例:最牛职业人的自白

    2.一份真正的好工作的解读

    3.什么是职业化?

    4、用正确的态度做事

    视频案例:遇到这样的上级怎么办?

    5.用正确的方法做事

    案例:百年黄河铁桥

    6.正确地对待问题——两种对待问题的态度

    视频:建筑师的细节管理

    第二项修炼——责任为先

    1、什么是责任?什么是责任心?

    2.责任重在落实

    视频案例:高层、中层、基层管理者的不同责任

    3.责任就是精益求精

    小组讨论分享:什么是九段经理人?

    4.责任就是使命必达

    视频案例:凿古拓荒、百折不挠

    小组PK游戏:责任意识

    第三项修炼达成目标

    1.问题征集:部门在目标管理中存在哪些问题?

    2.建立团队的共同愿景

    视频案例:铁军精神

    3.如何制定目标?——目标制定6步骤

    4.目标管理的法宝——SMART原则的应用

    5.目标管理六项要素

    小组演练:如何制定KPI指标体系?

    工具:KPI设定的简易好用的公式

    6.高效管理的工具——计划管理之A、B、C法

    第四项修炼带好团队

    1.案例:从三个副总的考核谈团队精神缺失的危害

    2.什么是团队?团队和群体的区别?

    3.团队建设的五种机制

    测试:团队评估——你的团队属于哪一类?

    4.团队角色与分工

    案例:如何分配工作任务?——WBS法

    5.团队管理的六个方法

    第五项修炼形成合力

    1.小组讨论:跨部门沟通与协作存在哪些问题?

    2.什么是跨部门沟通与协作?

    小组讨论:跨部门沟通与协作的关键词

    3.跨部门沟通与协作的十二项高招

    4.小组讨论:我们应该建立哪些沟通渠道?

    案例讨论:与难沟通的人如何沟通?

    实战问题:与其他部门的负责人如何沟通协作?

    5.推倒公司内部“部门墙”的四个办法

    第六项修炼感恩永存

    1.学会感恩

    ※什么是职场的天道、地道和人道?

    案例讨论:被盗后的故事

    2.感恩要知恩

    3.知恩---将小爱变大爱

    4.感恩要回馈

    小组分享:请回顾人生中最应该感谢的一个人?

    视频:三嫂的致谢词会怎么写?

    5.感恩社会,创造和谐环境


    课程标签:通用管理、管理技能

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