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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
双硕士（东北大学控制硕士和南京大学EMBA);在国电南自公司（国内电力领军企业）工作15年，先后担任事业部副总经理、总经理、分公司总经理等职务，分管销售，具有丰富的管理经验和销售经验；在ABB(全球最大的电力设备企业）与国电南自公司合资公司工作4年，担任行业和大客户总经理，负责ABB营销体系的推广和执行，主要对象为海外EPC和国内工业行业（冶金行业、电力行业、石油石化行业及新能源行业）；梦想是把国际先进的营销体系能与国内企业分享，共同提高！...
姜联伟，河北保定易经文化研究会会长；国际易学联合会副主席；中国第二届风水交流会实战风水考察，荣获全国金牌，一等奖。专业《易经》研究二十多年，主要研究《易经》中的自然规律，《易经》与现代环境的结合，《易经》的自然空间环境的研究，总结出了人居环境是受温度和湿度的不同影响而产生变化，导致人体机能的变化。 归藏易文化传播有限公司特约讲师；乾元易家装饰公司特约讲师；总信（北京）科技有限公司特约顾问；等多家公司的国学易经讲师。...
国内实战派人力资源管理专家，资深管理培训师、咨询师。 曾先后在世界500强大宇集团、海信集团等多家大型企 业任职，具有近二十年的企业管理经验，六年以上的人力资源总监工作背景。 现已参与主导过数十家企业的管理咨询项目，培训指导过数百家企业的各级管理人员。 在企业管理、培训及咨询经验的基础上，葛老师悉心研发的“实战型中层管理技能系统提升课程”， 因逻辑性、系统性、全面性、实战性强，得到受训企业的广泛好评，多次被不同地区、不同行业的企业指定为年度系列培训课程。 葛军老师坚持与企业实际发展相结合，每年定量全程参与不同类型企业的咨询项目，以此确保课程内容实战、实操，不脱离企业。培训过程中结合企业实际，采用深入浅出、浅显易懂的授课方式，赢得了学员的尊重和敬仰。作为国家人力资源管理一级师认证培训讲师，现已培训人力资源管理师各级学员5000多人次。 在培训方面，葛军老师在国内率先提出了培训 “五级评估”管理理论，使培训真正做到了从培训前到培训中直至培训后的全过程评估。使受训企业深刻感触到培训前后的变化，提升了企业的收益。指导学员在学中练、练中学。 葛军老师结合自己多年的咨询经验，站在解决问题的视角，秉承实战落地的理念，潜心研究、独立开发了“咨询式人力资源管理体系建设实操班”，与人力资源管理师认证班互为补充，得到了多家专门从事HR认证服务机构的认可与长期合作。现已在国内多个地区推广，本课程累计完成10余个系列班的培训。 ☞【任职资格】 通标标准技术（SGS）特聘培训师、咨询顾问； 盛世影响力网络培训(EAP)签约讲师； 中国培训网特聘讲师； 福建培训网特聘讲师； 福步大讲堂签约讲师； 青岛市人力资源协会特聘专家； 中国数字电视职业指南频道《企管天下》栏目特邀专家； “中国企业教育百强”讲师团特约讲师； 武汉大学EMBA课程培训班特邀培训师； 北京大学EMBA课程培训班特邀培训师； 全国各地多家培训机构年度签约讲师。 ☞【培训理念】 可以落地的培训，才是有效的培训； 可以创造绩效的培训，才是企业需要的培训； 葛军老师的培训，以咨询为思路，以实操为原则，以落地为准则； 保证培训现场有“笑过”，培训结束有“效果”，“即学即用即见效”！ ☞【培训特色】 1系统性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是老师曾经做过的工作 2.落地性--结合柯式四级评估，帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中 3.实操性--打破传统的培训模式，以咨询式培训为主导，有利于学员培训后转化 4.参与性--以示范指导、模拟训练、案例分析为授课方式，提高学员的参与能力 5.方案性--提供的是一个系统又完善的培训方案，而不是一个简单的培训课程 6.效果性--培训效果即是培训前后变化，培训方案可将培训效果一目了然呈现...
熊瑞 连锁企业人才梯队快速复制教练 连锁企业人才孵化工作室创办人 背景介绍 13年的企业实操管理经验，曾就职于麦当劳、华美达国际酒店、内蒙古小肥羊餐饮连锁＜河南区＞及上海恒泰电线电缆集团：从一线员工成长为运营部经理（含加盟商管理）、培训部经理、人力资源部经理和人力资源总监等职。 熊瑞老师在2010年开始研究中企连锁人才快速复制与外企人才快速复制管理经验，发现了人才快速复制的基因（DNA）。于是2013年12月提出了“企业发展，人才先行”的理念，“助人成长，企业盈利”的思想，于 2014年10月创建了自己的连锁企业人才孵化工作室，是中国唯一一家专注于连锁企业人才快速复制咨询孵化平台，旨在帮助中国企业企业老板实现快速、可持续发展的战略目标。 目前专注于人才梯队快速复制系统和员工成长系列落地解决方案。 主讲课程：关键人才管理四部曲： A.《关键人才梯队快速复制》 B.《快速复制持续盈利型店长》 C.《你好，我好，齐心共好》 D.《如何解决关键人才“不够用”》 员工成长四部曲： A.《自我领导》 B.《领导他人》 C.《领导团队》 D.《领导业务》 授课模式： “行动学习”+“智慧场”+“干货分享”+“理念引导” 智慧场：群策群力，生发智慧，为“我”所用 干货分享：100%标杆企业关键人才梯队管理干货 行动学习：现场边学习边制定行动方案并由讲师辅导 理念引导： 学习“标杆企业”的成功做法 感受“贵族血统”文化 体验“系出名门”课程魅力...
★ 南京师范大学商学院讲师 ★ 某管理咨询公司金融项目部主管、咨询师、培训师 ★ 注册理财规划师、人力资源管理师一级、企业培训师二级 ★ 南京启道咨询管理有限公司区域总监、高级讲师 专注管理技术，尤其是团队引导技术对组织发展的影响，帮助企业进行管理优化和人力资源提升。辅导了多家商业银行总行及各级分支行，通过精英培养计划，使经营支行长及网点负责人各级（部）客户经理从单一能力提升到综合经营能力，实现了人员的能力突破与网点业绩高速发展的有效匹配。...
天隆电子（深圳）有限公司（台资）---IE工程师、改善委员会主任 奥林巴斯（深圳）工业有限公司（日资）--- IE高级主管、生产高级主管、OLYMPUS人才委员会委员、OLYMPUS高级讲师、精益生产推进室室长友华科技集团总裁助理 自贡机一装备公司 总经理 现任自由顾问师&培训师 陈进华老师长期从事现场管理、效率改善、生产成本及精益生产研究工作。陈老师历任台企、世界五百强企业基层主管、中层领导，具有国际一流企业多年的现场管理经验。从事管理咨询顾问工作后，先后负责多家大型知名企业项目咨询和培训，有丰富的企业辅导及培训经验；陈老师能够最大限度地鼓舞士气，采用实用高效的方法与工具、协助团队达成预定目标，提 倡 “实用高效”的管理理念，是中国最贴近制造企业实际的实力派顾问代表。 《现场效率改善实战训练》 2006年5月 海天出版社出版；《生产效率改善务实》2012年 11 月厦门大学出版社出版...
★浙江大学EMBA ★实战派精益生产、HR培训咨询 ★华东区域创业辅导中心首席指导师 ★杭州久盛管理咨询中心高级咨询师 ★浙江绍兴人事经理协会副理事长 高级管理顾问 ★广州、浙江、上海、北京等多家培训咨询机构特聘专家 ★ 有着10年的技术管理和20多年的生产管理、行政人事管理和教育培训实践经历，曾赴日本考察学习生产管理。 ★ 在大型国企湖北安陆棉纺织集团（原为央企：纺织工业部直属——安陆五七棉纺织厂）工作20年、在浙江全国民营500强企业浙江天圣控股集团有限公司工作近10年，先后担任过工程师、高级工程师、车间主任、厂长、设备动力部部长、企管部经理、公司副总经理、集团人力资源总监等职。在多年的管理实践中，注重将管理理论与实践相结合，并将所学专业（电气自动化）中《自动控制原理》引入到管理工作中，取得了良好的工作业绩，积累了丰富的案例。 ★ 在宁波国家级化工区宁波禾元化学有限公司（煤化工）工作一年多，并到包头神华集团进行过考察，与多家化工企业进行过管理交流。...
★ 500强跨国企业高管经历 ★ 中国管理研究院院长 ★ 惠普管理研究所所长 ★ 汉哲商学院 首席学习顾问 ★ 惠普商学院授权讲师 ★ 德鲁克管理学院授权讲师 职业履历 1984.8～1988.4 航天部 仿真系统工程师 1988.4～1995.2 美国DEC公司 工程师 1995.3～2001.10 中国惠普公司 总经理 2001.10～2003.01 戴尔计算机公司 中国／香港 总监 2003.02～2004.09 移民加拿大 2004.09～2007.03 惠普大连分公司 北亚地区呼叫中心 高级经理 亚太区高级工程师部门创始人。 在惠普工作期间，一直为惠普商学院特聘讲师，周六日时间进行授课，包括所在其他公司内部培训课题。...
培训资历： PTT企业讲师训练认证导师 国家级认证职业培训师 国家级认证人力资源管理师 国家注册高级EAP执行师 九型人格(ENNEAGRAM)培训师 南京亚青会、青奥会志愿者培训特聘讲师 从业经历及培训风格： 李罡老师从事过食品制造业生产管理、人力资源管理、市场销售管理、培训业等多岗位的整合学习,积累了丰富的实践经验。 李罡老师很注重个人的学习与成长，并将所学于实践中去检验、应用、总结，再于培训课程中与学员分享。培训秉持三个导向原则：学员主体导向、快乐学习导向、目标导向。形成了个人幽默风趣、快乐互动、实效实用的培训风格。...
结构性思维®（Structural Thinking®）版权课认证讲师 本土最大咨询集团 培训师 香港上市集团公司 高级经理人 台湾知名咨询公司 客户专员 中国联通哈尔滨分公司 客户主管 10年销售管理经验累积，先后在香港上市集团公司、本土最大咨询集团、台湾知名咨询公司任高级经理人、培训师、客户经理，长期从事销售管理、员工培训的工作。 具备丰富的营销管理实战经验和员工职业化培训经验。曾成功经带领销售团队将一个新品牌在全国迅速推广开来，国内的具备规模的经销商都成为其产品客户，在市场深度营销方面，经验颇丰，通过一些有效的经销商管理方法，成功把产品的区域市场占有率提升至90%，占据绝对市场领导地位，另外多年来在营销管理工作中，不仅致力于区域市场开发策略研究，同时在团队人员职业化提升领域也颇具心得。...
