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工商管理、心理学博士；全球三大战略专家、黄海战略创始人；创新商业模式系统创始人、亚洲赢利模式第一人，被企业界誉为“赢利大师”。国内著名的实战营销管理专家、连锁经营实战领军人物；资本运营圣手，操盘十八家企业成功上市，辅导三十多家企业成功上市，让他们成为行业领导者；招商快车高级合伙人；十八年跨国公司高层战略运营、管理、营销。并购实战经验，亚洲最有价值的职业经理人；中欧、长江、清华、北大、上海交大、香港大学等二十多所著名高校特聘教授、美国沃顿商学院客座教授；国家发改委区域经济研究中心高级研究员；中国新锐总裁私人教练；赢家大讲堂、前沿讲座、总裁网、中国培训网特聘专家；杰克•韦尔奇管理咨询（亚洲）公司CEO；集深厚的理论、丰富的实战和跨界咨询为一体，为世界级企业在亚洲的分支机构和中国成长型企业提供终极咨询服务，帮助他们成为行业领导者，持续增强企业的核心竞争优势。专注：战略管理、营销管理、商业模式、连锁经营、并购与资本运作。 咨询擅长的领域：新产品研发流程与管理、企业战略咨询、企业营销咨询、高成长企业管理咨询、服务竞争战略、组织设计&制度设计、品牌战略规划；企业流程再造；高绩效设计与执行；企业绩效管理；企业经营哲学咨询；企业商学院咨询；创新商业模式系统设计、赢利模式设计；集团管控咨询、卓越团队打造；企业文化咨询；企业绩效咨询；行业本质咨询；利润飙升系统咨询；领导力上市全程辅导。 著作有：《境界》《超级赢利》。 即将出版的著作：《赢利圣经》《绝对控制》《卓越CEO》《黄海战略》、《企业突变》 98%在实战，2%时间为总裁和国家领导人上课！ 主讲课程：创新商业模式|超级赢利解决系统|战略思维与管理|市场营销策划与战略|无敌服务战略|组织变革与创新管理|卓越领导力|如何成为优秀的管理者|商业模式咨询密训营|管理模式咨询密训营|营销模式（二十倍增长策略）密训营|老板智慧模式密训营|生产管理模式密训营...
欧小威：国内知名资本增值管理专家 任中大MBA、MPM、MF、MPAcc、Maud校外导师，北大／中大总裁班、EDP特聘讲师，任广业培训学院高级讲师，南方商学院实战导师，中国讲师网“中国品牌讲师”。长期专注于资本运营、股权投资、兼并重组、产业整合、战略管理、商业模式设计等投行工作，主持过国内多起重大并购重组项目，积累了丰富的实操经验。著有《全息经济学导论》等专著，曾获广东省优秀社会科研成果二等奖。担任逾百家上市公司、大中型企业的管理咨询顾问／培训导师。 现任深圳市商学应用教育有限公司董事长、深圳市汇邦园区科技服务有限公司董事长、深圳市乾望海卓越投资管理有限公司董事长、广州市易元企业管理有限公司董事总经理。曾任广州市元衡企业管理咨询有限公司总经理、香港国际顾问（中欧）有限公司总经理，中企东方资产托管经营有限公司广东分公司与深圳分公司副总经理、德恒证券广州公司投资银行部总经理、广东元邦集团股份有限公司常务副总裁等职务；曾兼任广东证券律师所副主任、亚太信息经济研究所副所长、广东省经济学家企业家联谊会副秘书长、广东省股份经济与证券市场研究会首届理事、广东省证券业协会首届理事、广东省房地产诚信联盟常务理事等职务。...
汇师经纪签约讲师 互动旅游、清新客栈、幸福公寓合伙人 全国百企联盟千校创业营首席训导师 中国青年创业计划福建YBC导师 福建省人社厅SYB创业培训师 华侨大学特聘青年创业导师 厦门市人社局创业培训导师 美国注册人力资源管理师 曾任美商汇科电子培训师8年，著名民企银鹭食品培训经理4年 12年外企与民企500强培训经理、7年企业内训与项目辅导历练 3年职业讲师培训积累与沉淀、200场超过900小时授课经验...
安徽人，1963年出生, 国家行政学院决策咨询部研究员 原国家发改委经济研究所发展战略与规划研究室主任、研究员。 研究方向 专业研究领域为宏观经济形势分析和经济发展战略研究 荣誉 作为主要参加人完成的研究成果《我国国家经济安全战略研究》，获1998年度国家计委宏观经济研究院科技进步一等奖及1998年度国家计委科技进步二等奖。 经历 1995年于中国社会科学院研究生院获经济学博士学位，同年就职于国家计委(现国家发展和改革委员会)经济研究所 1997年晋升为副研究员 2003年晋升为研究员 2001－2007年为该所经济形势研究室主任 自2000年以来一直担任国家发改委宏观经济研究院重点课题《宏观经济形势跟踪、预测和对策》主持人，还主持和参与过十多项其他部委委托和地方规划课题。 成就 在宏观经济预测、房地产、汽车、区域经济和城市发展等五大领域研究成果颇丰； 1995至今，从事宏观经济形势跟踪、预测与对策研究共计13年； 1999年为国家发改委宏观经济研究院重点课题《国内宏观经济形势跟踪、预测与对策研究》副主持人； 2000至2008年连续9年为国家发改委宏观经济研究院重点课题《国内宏观经济形势跟踪、预测与对策研究》主持人； 2003年初提出房地产＂泡沫论＂，产生了相当大的反响，并提出三项重要政策建议，如着力控制房地产过热来调控投资过热；中部崛起战略；＂双稳健＂政策。在城市发展上主张以＂节约土地、节约投资、节约交通流＂为主要原则规划发展，大力发展紧凑型城市。 主持课题 国家发改委宏观经济研究院《国内经济形势跟踪、预测和对策研究》课题，连续五年担任主持人，2000-2004年； 国防科技工业委员会委托课题《国防科技工业企事业单位战略性重组研究》，1991年； 国家发改委经济研究所《中国行业景气分析报告》项目总负责人，2003-2004年； 远东证券委托课题《宏观经济与资本市场关系研究》主持人，2004年； 参与课题 国家计委和中财办交办的课题〈国家经济安全战略研究〉，1996-1997年。为课题总协调人和主报告完成人 国家交通部委托课题《宏观经济形势、走势对“十一五”交通运输发展的影响》，2003年。为课题总协调人和主要完成人 河南省计委委托课题〈河南省新型工业化发展战略研究〉，2003年-2004年。为课题主要完成人 北京市计委委托课题〈北京市产业布局规划〉，2004年。为课题主要完成人。...
学历和历任职务： 北京现代中欧管理科学研究院高级培训师 清华大学客座教授 全国数十家咨询机构专聘培训师。 曾任国有大型数控机床企业总经理助理、财务总监 中外合资企业销售总监 人力资源高级经济师 国家注册税务师 培训经验： 吕老师对企业情景教学、行为模拟培训形式有很深的研究，是沙盘模拟训练的主要研发人员。吕老师常年在中国企业家协会、中国企业联合会、全国各高等学校、各咨询培训机构组织的培训课上向企业讲授企业管理、方面的课程，每年培训近200天。曾为石油、通信、连锁经营、制造、医药、酒店、房地产、饲料、研究机构等多种行业的高级管理人员做过管理培训，对企业的战略管理、营销管理、人力资源管理、行政管理、经济法、财务分析和税收管理方面均有涉猎，并有很深的见地。 主要的培训课程： 经理人全面管理沙盘情景教学 经理人非财务经理的财务管理.沙盘情景教学 经理人人力资源管理沙盘情景教学 注册会计师、会计师职称考试经济法课程 经济师考试工商科、人力资源科全部课程 授课风格： 具有扎实的理论功底和丰富的企业管理经验，知识面广，能够综合诊视企业环境和运做流程，培训实际针对性强，授课激情四溢，语言生动，对学员有很强的感染力。点评能依托企业经营实际情况提纲携领，灵活运用理论，极大地激发学员的共鸣，达到易记善用的培训效果，是目前全国实战模拟训练、情景教学课程最优秀的讲师之一。...
河北经贸大学财政税务学院副教授， 经济学博士，中国注册税务师， 河北省税务学会理事， 河北省注册税务师协会常务理事， 河北仁达普华税务师事务所有限公司总经理， 河北红日会计师事务所有限公司总经理 长期从事税收理论的教学、研究工作以及税务代理、税收筹划实际工作，具有丰富的实践经验，在税收筹划领域颇有建树，尤其对工资和一次性奖金的筹划有独到见解，擅长案例教学。 著有《税务会计》、《中国税制》、《税法》、《税务管理》等22部教材、著作，在中国税务报、财政监督等刊物发表论文30余篇。长期应邀在北京、上海、天津、河北、山东、河南、吉林、辽宁、广西等地培训。...
先后在数家企业担任总经理或副总，有长达二十余年的企业管理工作实践，先后推出了一系列教学效果显著的实用性培训课程，迄今已有18年的讲台经验，为近百家企业、政府组织和社会团体提供了培训指导，受训人员达三万余人，获得受训单位和人员广泛而一致的好评。...
电子商务应用工程师 高级企业培训师 中国致公党党员 中华职业教育社社员 ICSB全球中小企业联合会-中国分会副秘书长 华谋电商运营机构创始人 山东大学特聘营销传播学专家 中国人民大学、清华大学客座教授 山东省民营企业家协会理事 《山东商报创业版》创业导师 多家上市公司独立董事、顾问。 已帮助上百家企业走上快速盈利道路。...
某大型上市公司大区培训教育总监 教育部职业核心能力办公室特聘专家 北京大学总裁班授课讲师 上海交大总裁班长期授课教授 总裁网特聘专家 中国建材协会特聘教授 山东行政学院特聘教授 山东省煤矿培训中心长期授课教授 【背景资料】 1988年参加工作，曾经历日报社记者，大学讲师，企业办公室，人力资源部，大型企业大区培训教育总监，销售公司总经理等。工作过的环境有大型国有企业、民营上市公司、中小型私营企业等，跨石油、包装、制造、贸易、软件等行业。工商管理硕士，在教育学、心理学和企业管理方面有深入的研究。 王誉凯致力于企业人员的培训工作，在企业培训方面有独特的理念和培训操作技术。深谙企业管理和员工关系之道，运用最新技术和前沿教学手法，从培训绩效出发设计和开发课程。他的课程实用、细致入微，既有大家的理论，更有个人多年的经验沉淀。课程深刻、新颖、生动、通俗。 【课程介绍】 王老师的观点和特色： 课程是设计出来的，培训是定制的 管理者都应该是培训师 企业培训不只是一堂课程那么简单 企业人才的标准是要和企业的发展阶段相符合的 从来就没有什么80后、90后管理，所有的管理都应该是满足时代特征的 用系统思考的方式开展培训工作 一切从绩效入手，一切是满足员工成长，一切为绩效服务 【核心课程】 《中高层管理技能体系提升》、《ETT—企业内训师体系打造》...
AACTP国际认证培训师 AACTP国际认证促动师 谷歌中国员工职业化训练导师 知彼解己的DISC沟通技术认证讲师 知人善用的DISC顾问技术认证讲师 上海交大、浙江大学等多家高校特约高级讲师 专注于8090员工激励与管理领域，具有深厚幸福心理学研究背景的高级实战讲师。 现为中通文博、时代光华、浙江大学、浙江工业大学、商战名家、淘课网等机构特约高级讲师，中国总裁培训网金牌讲师；曾任中国建材第一网华东大区总监和杭州分公司总经理；杭州时代光华教育发展有限公司副总经理；已在中国心理咨询网、中国营销传播网、中国总裁培训网等多家网站上设有专栏。...
