不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
近10年世界500强的工作经验，专业系统的MBA学习，加上一颗善于学习进取的心，总结了系统的职业培训教程。擅长PPT演示资料制作并可独立开发培训专题内容。 产品经销商管理，分为签约经销商和潜在经销商。负责山东省鲁西南12个城市的经销商销售推进。 走访签约经销商及潜在经销商，收集市场信息，客户问题，推进总部下发的经销商市场政策。 根据经销商要求、结合一线产品销售情况，制定针对于经销商的产品促销方案，如滞销机促销，销售竞赛等。 一年两度策划、执行合作伙伴(经销商)交流沟通会、网络经销商产品推介沟通会。 讲师简介： 2011.09—2013.07山东大学管理学院工商管理专业研究生学历／硕士学位 2001.09--2006.07山东轻工业学院市场营销专业本科学历／学士学位 2006.05–2007.09海尔集团济南工贸|彩电事业部培训师 2007／09--至今佳能(中国)有限公司济南分公司|市场企划／培训师 陈希老师拥有近10年的世界500强从业经验，从事职业素养提升培训已有5年的时间，逐渐成为深受众多学员所喜爱的职业培训讲师之一。老师曾为数十家大型企业进行授课，成为重复签约率最高的讲师之一。 在其职业生涯中，曾就职于国内500强企业、日本独资企业，就职过程中经过专业的培训，不断的实战经验积累，不同文化背景下的锤炼，使其课程的多元化、丰富性及东西方管理借鉴度可见一斑。 产品经销商管理，分为签约经销商和潜在经销商。负责山东省鲁西南12个城市的经销商销售推进。 走访签约经销商及潜在经销商，收集市场信息，客户问题，推进总部下发的经销商市场政策。 根据经销商要求、结合一线产品销售情况，制定针对于经销商的产品促销方案，如滞销机促销，销售竞赛等。 一年两度策划、执行合作伙伴(经销商)交流沟通会、网络经销商产品推介沟通会。 佳能客户管理，分为店面零售客户、行业大客户，主要开展工作如下 举办佳能大型摄影讲座，场均人数在300人以上，客户群体为：各地市摄影家协会，企事业单位员工(如：东营胜利油田、华润集团)，自2009年开展后，年均场次15场。 行业集中采购技术支持，成功案例：济南市公安局交警队，济南市档案馆，山东省口腔医院，山东师范大学等。 佳能认证EOS俱乐部客户活动管理，制定俱乐部客户活动开展细则，监督检查俱乐部客户活动质量、数量。 终端零售店面管理 店面形象管理：制定店面产品出样及形象管理政策，按照佳能统一店面形象，定期考核店面形象及产品出样 店面装修费用审核及审批，装修效果验收。装修供应商选定及年度考核。 店面促销管理：定期策划产品促销方案，宣传到终端并促进现场执行、后期结果跟进，汇总成书面报告提交。 各类培训开展 针对佳能内部员工，主要开展影像产品知识及操作培训，《商务礼仪》，《目标管理》，《PPT&EXCEL办公技巧》 针对佳能产品经销商中高层，主要培训《佳能企业文化及管理工具分享》 针对佳能产品经销商员工，在每季新品上市后，主要开展《佳能产品知识培训》 针对终端零售直接客户，主要培训《轻松迈入摄影之门》等摄影基础及摄影文化的培训 佳能品牌策划宣传 佳能品牌全系列博览会策划，优秀案例分享：详见附件一《佳能惠色彩汇促销活动执行手册-分享版》附件二《佳能惠色彩汇促销活动总结报告-分享版》 佳能济南分公司年度工作总结资料整理，分享全员及佳能济南所辖区域合作伙伴，给予指导参考。 策划各种公益宣传，如佳能影像课堂进小学，进驻各大高校专家摄影讲座，佳能影像之桥等...
企业高级培训师 全国高级理财规划师 企业人才体系建设推动者 内训师体系搭建咨询落地导师 13年企业培训管理经验 连续３年被评为省公司优秀讲师 曾任：全国前五大保险金融集团 | 培训经理／高级培训师 现任：某国家5A级文化旅游发展有限公司 | 培训经理 自2006年开始一直致力于企业内训师体系搭建，曾为知名上市公司及国有企业进行企业内训师体系搭建、内训师人才培养，成功培养38人、97人的专业讲师队伍。12年来，已进行过1800多场次的s培训授课，学员对象高达12000多人次，课程好评如潮，学员满意度高达98%。 实战经验： ★ 11年泰康人寿保险培训管理实战经验，主要为集团总公司及山东省16座城市的分公司进行培训体系搭建、内训师体系搭建、课程体系建立等项目研发。自主研发保险类课件36个，案例萃取55个，营销技能类12个，年均负责培训班56场，授课97场，学员1000人之余。 1）平均每年为集团进行52期课程体系建立项目研发，4期专业内训师团队搭建的项目研发，从无到有成功为企业打造了一支专业讲师队伍，共培养初级讲师55名，中级讲师37名，高级讲师5名，共计团队讲师97人。 2）成功为企业制定内训师管理制度、内训师评级制度、内训师培育流程（选拔、评审、授课、晋级），同时还负责企业年均3场次的培训高峰会进行内训师表彰激励，以及年均2次的主管大轮训，并且接连3年被评为省公司优秀讲师。 3）曾用一年时间为4000多人进行了112期课程体系建立的课程培训，为企业完善了课程体系，同时根据企业各部门的不同性质、职能自主研发了15门专业技能课程，其中多数被纳入企业培训课程档案。...
10年银行网点服务营销管理经验 每个工作日坚持一篇原创文章 培训课程数千场，培训学员十多万人 对银行社群营销、营销活动策划、特色网点打造、投诉处理技巧等有较深的理论与实践经验 实战经验： 2017年培训辅导经验 2017年9月刘老师在南京开设三天公开课《营销模式创新与活动策划》，十一家单位的五十余位领导参加了本次课程，除一家银行所有中层已经分两次听完刘老师的课程外，其余十家单位当场返聘刘老师课程。三天公开课结束，把接下来两个月时间全部排满。 2017年8月份至今，辅导外资银行南洋商业银行，通过上课，电话会议，群分享，远程+现场辅导的形式帮助深圳分行、广州分行、佛山分行建立起十一个针对性的特色社群营销方案，并且辅导落地执行，帮助南洋商业银行转型打下坚实基础，目前该项目还在实施中。 2017年8月至今，帮助太谷农商行打造特色网点——书法主题银行，并且成功组织相关活动，他们聘请刘老师担任常年顾问，辅导太谷农商行年度活动策划。 2017年5-8月先后为兴业银行各分行零售负责人、社区负责人培训《营销模式创新与活动策划》课程，课程中案例得到全面应用，仅中秋节一项活动就为兴业银行节省费用数十万元。 2016年银行培训经验 2016年3月份光大银行总行培训，随后全国14家一级分行轮训 2016年6月河北省、天津市、广东省三家省级银协培训后，带来了包括珠海协会、平安银行等9家银行的培训 2016年9月份兴业银行总行培训，随后兴业银行全国已经轮训已经开展11场轮训 2015年银行培训经验： 2015年11月份，为光大银行青岛分行提供《社群营销与活动策划》培训，培训后各支行改变原有营销思路，针对目标社群开展活动营销，活动更具针对性，建立了专门以服务特定社群的特色网点。 2015年8-10月为邮储银行南阳市分行提供《社群营销与活动策划》培训，策划营销活动五十余次，帮助南阳邮储在客户维护、存量客户开发、存款营销、保险营销、贵宾客户持卡率提升、新社群客户开拓等方面取得了巨大成绩，打破原有思维模式，充分结合互联网营销、外拓营销、活动策划，在全省率先完成了新系统上线的四个关键指标。 2014年银行培训经验： 2014年1-5月为荣县农村信用联社讲授《银行服务营销创新》课程共50天，平均满意度98%以上，自2013年12月21日开始为荣县农信社培训开始， 2014年1-5月全县所有银行新增存款7.8亿，荣县联社新增6.5亿，占全县新增存款的83%，存款总额在全县占比由21.5%升为28%，中间业务新增在全省农信社排名第二！...
