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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
【基本情况】 ■彭勃，“忠诚组织打造”和“狼性团队打造”研究专家、培训师、咨询师；擅长互联网+营销、团队狼性文化植入、基于移动互联网时代的人才选、用、预、留。咨询及培训服务过200多家企业；服务过的行业包括金融业、餐饮行业、美容行业、生产制造业。 ■多年营销管理和企业培训工作经验，曾联合创办中国民族品牌公益活动并担任中国民族品牌公益活动组委会副秘书长，曾任中民瑞祥文传播(北京)有限公司执行总经理。历任大企集团北京影响力营销经理、助理营销总监、营销总监、金牌内训师、人才测评顾问。Beisen认证领导力测评专家、人才测评专家、江淮集团子公司同利汽车中层培养顾问、天津某高尔夫俱乐部管理咨询顾问 青岛中鑫国信商品经营有限公司管理咨询顾问、独家合作培训师、时代光华特约培训师。 【研究领域】 ■移动互联网时代企业内部培训体系建设、企业执行力机制建设、企业忠诚组织建设 ■职场高沟通与性格分析、职场压力管理与阳光心态 ■中高层管理团队管理模型、人才选拔与测评、管理技能提升...
国内资深情商训练讲师 七年专业讲师经验 曾为百年培训机构--美国卡内基训练全球认证讲师 天津大学MBA 南开大学EDP中心合作讲师 曾为美国卡内基训练全球认证讲师(2009年通过认证) 曾任美国卡内基训练高级讲师及绩效顾问;北京清样志成管理咨询有限责任公司培训事业部总监;天士力、红日医药等多家公司的培训管理负责人;并多次作为特约嘉宾参与天津电视台《今天我面试》、天津电台《职场人生》等节目的录制。 2009年接受为期近一年的专业讲师培训课程，并顺利通过美国卡内基训练的讲师认证;同时，参加全球顶级培训机构卡内基训练关于领导力、销售、情商、演讲力方面的课程训练，储备了深厚的理论和实践基础。...
DISC国际版权讲师 ACI国际注册培训师 国际大脑测评认证讲师 英国博赞思维导图管理师 情商领导力认证讲师 Genos EI情感智能认证讲师 Persona领导力全球首批教练／顾问 美国教练式高尔夫向下管理授权讲师 MBTI高级讲师 现任：QHSE INTERNATIONAL 总经理 曾任：韩国prochina学院 首席讲师 曾任：阶梯国际教育集团 区域教学主管 实战经验： ● 近12年培训学校运营管理经验与中、韩两国教学经验，有丰富实战经验与超强舞台感。 ● 阶梯国际教育集团历任教学部课长、区域教学主管职务,作为最年轻区域教学主任，负责中级以上教师的教学培训与绩效考核，每月定期组织开展各分校教研会、全国师训，带领教学部获得东北地区教学创新奖、零流失率区域奖。 ★李美鲜老师受聘于内蒙古电力集团担任员工职业化特聘导师，进行了为期三期的《角色认知与自我管理》培训，深得学员喜爱和领导好评。 ★李美鲜老师受聘柳州医药讲授《员工职业化五项修炼》，课堂氛围互动热烈。学员们参与度积极，获得了企业与学员的交口称赞。 ★2016-2019年连续受聘于中建三局，昆山农商行，中国银行，远洋商业等讲授《管理者—高情商修炼》和《职场情商解锁与压力管理》，帮助企业更好的把握员工的心理资本、激发员工的潜能，以达到稳定员工队伍、持续高绩效产出的管理目标，提升员工心理幸福感。 ★2018年李美鲜老师《职场思维导图训练》由上海农行连续采购4期，课堂上学员们互动输出，课程反馈有趣有料！...
美国营销心理学专家; 中国心理讲坛秘书; 中国青年培训师50强; 《企业版弟子规》撰稿人与倡导者; 天津市惠新办公设备有限公司 董事长; 天津才林企业环境文化建设公司董事长; 瑞士瑞妍活细胞顶级护肤品中国大陆及香;港地区执行总裁; 清华大学、北京大学、天津大学、天津科技大学、滨海学院等高校授课;...
著名心理行为训练专家，职业心理咨询师，中国心理卫生协会会员。致力于企业管理、策划及人力资源开发方面工作已有多年时间。其间先后从事过民企职业经理人、心理咨询师，培训师等职。 有多年的企业综合管理、管理咨询、教育与培训实践经验，是国内较早把心理学引入管理培训领域，力图通过调整人的心理和情绪状态来增加企业效益的专家之一。 中华职教社职业指导中心特约讲师 清华继续教育学院特邀讲师； 澳门国际公开大学研修班 心灵体操教练 中国企业教练公益学院副院长、高级讲师； “百万大学生就业立交桥工程”特约专家； 北京生活频道《心灵密码》心理咨询特约嘉宾；清华大学医学院 “中国企业员工心理干预效果评估项目组”成员, 多次参与心理干预在企业管理中的应用项目的实际操作。 国际化的课程结构+本土化的鲜活案例+互动式的精彩呈现。 善于从心理学的角度，针对成人学习的特点，倡导互动式的学习！通过学员的亲身参与，让学员投资在培训上的时间、精力，真正物有所值。将所学的知识、技能落实到行为的转变，达到学员自我成长的效果，最终对增强企业绩效起到真正的促进作用。...
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