不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 酒店餐饮行业 服装鞋包行业 商超零售行业 快消品行业 家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 烟草行业 旅游行业 其他
不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
曾任国内排名前五的食品生产集团绩效薪酬经理 曾兼任上市公司青青稞酒（002646）绩效经理（2年） 曾任深圳康达信管理咨询有限公司项目总监 曾任国内知名的绩效管理专家上海行隆企业管理咨询有限公司合伙人 现任西安正恒弘信管理咨询有限公司创始合伙人 国家注册咨询师 西安市人才创新研究院特聘顾问 陕西省工信厅平台“陕企通”入库讲师 西安安居集团城居建设、中大.贝莱特集团等多家企业常年管理顾问 【个人简介】 潘老师具有近20年的企业管理和管理咨询工作经验（其中6年为绩效薪酬经理，12年绩效激励管理咨询和培训经历）。借鉴国内外最前沿的管理理念和管理方法，结合10多年的绩效激励管理咨询和培训实战经验，累计咨询、内训、外训和辅导企业近100家，培训场次近150场，培训人数5000多人，超过50家企业进行绩效管理体系建设咨询、培训和绩效落地辅导。 【实战经验】 深圳康达信管理咨询有限公司任职期间，主导咨询项目近30个，咨询客户满意度90%，客户续单率30%；绩效咨询成果落地率100%，客户好评率95%。主要项目有中铁深投战略绩效咨询项目、梗阳投资集团组织绩效激励咨询项目、当代集团组织优化与绩效激励项目、煌壹股权投资薪酬绩效激励咨询项目，广润隆集团战略规划、绩效激励咨询项目，财信发展激励激励咨询项目，青特集团组织优化、战略绩效管理咨询项目，和健集团组织管控、薪酬绩效激励咨询项目，中正置业战略薪酬绩效激励咨询项目，金辰地产绩效薪酬咨询项目、会展投资控股绩效薪酬咨询等。 上海行隆企业咨询有限公司任职期间，先后主导咨询项目近20个，战略绩效和绩效激励项目占比80%，客户满意度90%以上，客户续单率30%，绩效激励咨询成果落地率100%。主要项目有中石化集团沙市钢管厂战略绩效咨询项目、上海合胜科技组织优化和绩效管理咨询项目、中铁深圳投资公司天津分公司绩效管理咨询项目、中国建筑华西公司战略绩效咨询培训项目、国家电网天津电力流程绩效咨询项目等。 成立公司以来，先后主导西安城投新能源人力资源变革咨询项目、西安安居集团城居建设有限公司组织和绩效激励咨询项目、金辰地产管控和薪酬绩效咨询项目、西安环境保护综合执法支队内控咨询项目、西安市黑河管理总站内控咨询项目等咨询项目。 【培训经历】 在深圳康达信管理咨询任职期间，主导项目咨询培训60多场，培训人次2000多人，培训满意度90%以上，绩效管理培训内容包括战略绩效管理、组织绩效管理、全面绩效管理等。在上海行隆企业管理咨询有限公司任职期间，主导项目培训30多场，培训人次近1000人，培训满意度96%以上。培训内容为战略绩效管理、绩效考核与实施、绩效指标开发等。成立公司以来，先后为汇丰科技集团、西安城居建设、中大贝莱特集团、曲文投会展控股、金融街控股、西安市人才创新研究院、陕西省工信厅平台陕企通等企事业进行绩效管理关键技巧的培训，培训场次近20场，培训人次近1000人，培训满意度98%以上。 【理论体系】 【绩效管理全方位课程体系—战略绩效、组织绩效和全面绩效管理】以前沿的绩效管理理论为核心，将绩效管理和企业战略、组织管理和员工激励有效结合，形成从战略制定、战略解码、战略绩效管理、组织协同与发展、绩效考核、员工发展与激励等全面融合的课程体系，旨在通过绩效管理提升企业的整体管理水平。课程体系分为战略绩效管理、组织绩效管理和全面绩效管理3大系列10门课程，围绕企业不同的问题场景交付相应的课程，实战实用易落地。 【使命愿景】 使命：通过战略绩效管理咨询、培训和辅导，帮助企业实现业绩增长，帮助管理者提升管理能力。 愿景：通过战略绩效管理培训和辅导，5年内至少帮助200家企业优化和改进绩效体系。 【授课风格】 前沿理论和标杆实践相结合：将前沿的战略管理理念、战略解码理念、绩效管理理念、组织变革理念和优秀企业的绩效管理实践有效结合，高屋建瓴。 咨询实践和学员企业实际相结合：将管理咨询过程中的优秀经验、解决绩效管理问题的方法和企业的管理水平、管理现状相结合，深度分析，精准解决企业问题。 案例引导与学员问题讨论相结合：课堂上进行案例讲解的同时，引导学员根据所在企业的绩效管理实践进行针对性的思考、提问，并在课堂上针对性的分析讨论、解决学员提出的问题。 管理工具方法和工作、生活相结合：将战略地图、平衡计分卡、关键成功因素、价值树等战略绩效管理工具，在课程中用来解决学员工作、生活中遇到的关键问题，讲解深入浅出、通俗易懂、寓教于乐。...
国内顶级咨询技术水平、实战派企业管理咨询、培训专家 中国管理咨询业的先行者和方向引领者 域智教育集团联合创始人兼CEO 北京宏远问智咨询集团创始人兼CEO 凡思科云教育科技有限公司首席科学家 西安文通人力资源研究院名誉院长 国家人社部特聘专家 国家商务部特聘专家 北京大学、清华大学、对外经贸大学、西北工业大学（E）MBA特聘讲师； 西北工业大学客座教授； 北京经济技术创新标兵 中国西部人力资源联席会首席专家； 西部人力资源论坛专栏作家 戴智江老师拥有将近20年的职业生涯，在九十年代从事互联网行业，是国内早期从事互联网行业的资深从业者之一，2002年进入北京大学管理学院，任职于国内最大的管理咨询公司，成为国内最早从事管理咨询和管理培训的专家之一，2007年进入企业，连续在北京、山东、陕西等地担任大型企业CEO等主要领导工作，在管理实践、管理理论、管理技术和管理艺术方面都具有独特的认识和理解。 戴老师底蕴丰厚，既能站在现代管理理论和实践的前沿，又拥有深厚的传统文化修养。多年来，结合其深厚的职业历练，又深入挖掘中国传统文化精髓，在企业经营模式和员工职业发展等领域中提出了自己的原创管理理论和思想体系，完全立足于管理实战，解决管理中的实际问题。 戴老师的培训逻辑体系严谨，理性而不失幽默，内容新颖而接地气；培训气氛活跃、案例取材经典、分析深刻、而又深入浅出，能够非常系统又细致的对职业发展的各个方面进行具有实战意义的讲解。...
西安胜任力新锐培训师 PPT职场／商务应用高级讲师 国家二级心理咨询师 微软 OFFICE办公软件高级认证师 《结构性思维》版权认证讲师 PDP国际人力资源认证教练 IPTA国际职业训练协会认证培训师 国家职业技能教育管理中心认证高级培训师 从业经历 在职场技能板块，王老师一直专注于PPT设计和微课开发制作和 EXCEL课程的培训工作，尤其是PPT设计及应用作有着丰富的实战经验，已成功辅导多家企业内训师大赛的PPT制作和呈现，现在辅导两个创业孵化中心的创客路演PPT制作与完善。辅导企业涉及行业包含地产、保险、银行、医药、零售等几十家不同类型企业，其授课风格循序漸进，通俗易慬，善于结合现场学员实际问题，深度剖析，旁征博引、深入浅出进行讲解，确保内容的实战有效，学员更容易吸收与转化。 在心理咨询领域，系统学习过精神分析，催眠治疗，家庭系统治疗，认知行为治疗，沙盘游戏治疗。目前王老师主要的研究领域为精神分析和认知行为，截至目前咨询有效时间已有200小时以上。 授课风格 王老师课程实操性强，案例丰富，干货满满，课程侧重职场／商务应用，通过大量精彩的案例分析，让学员参与到课程当中，讲练结合，学而能用，使学员受益匪浅，给所有学员以针对性、实质性的帮助，被学员誉为＂最受欢迎的实战型讲师”。...
芦长安：实战型职业发展培训老师 【职业背景】 曾任世界500强万宝盛华（中国）西北区域HRM 曾任上海外服集团（陕西）公司培训事业部经理 国家人力资源管理师 PTT国际职业讲师认证 全球职业规划师GCDF 企业生涯版权课授证讲师 TTTCS教练式培训师认证 中国情境模拟沙盘认证讲师 中国培训师大联盟金牌讲师 三星半导体（中国）有限公司特聘讲师 西北工业大学、西北大学、吉林大学等MBA／EMBA特聘讲师 陕西高级职业经理人培训中心特约高级培训师 国家电网、南方电网、海航集团、交建集团、长庆油田、国有银行、中烟公司等多家央企的特聘讲师。 现任中国成人教育协会培训专业委员会副主任委员 【职业经历】 芦长安老师至今15年的职业经历，其中10年来一直从事企业人力资源管理与企业培训的工作。曾任全球人力资源服务最具品牌影响力的万宝盛华集团ManpowerGroup（中国）和上海外服集团两家500强企业旗下陕西公司的人力资源经理和培训事业部经理，接受了国际大型跨国公司先进的管理理念、工作流程、实操技能的学习和训练，积累了丰富的实战经验，是现代企业培训不可多得的实战、实操、实效型的培训老师。 【研究领域】 芦长安老师专业致力于组织人才发展和员工职业素养与技能提升的开发与研究，努力为客户提供“有价值和有效果的培训服务”。在超过10年的企业管理及培训的职业发展中，芦老师潜心钻研、系统研究了职业规划、组织行为理论、心理学、体验式学习理论和教练技术，加之多年来企业管理的实践和超过与万名学员的学习分享，芦长安老师已成为在《80.90后员工职业发展培训》《岗位新兵管理技巧》《管理者如何激发员工的内驱力》《管理者如何留存和激励核心员工》等方面的优秀培训专家。 【授课风格】 芦长安老师善于营造轻松、快乐的学习氛围。在课程中注重启发、引导学员思考。培训风格热情又不失稳重，幽默又不失理性。芦镸安老师把课程设计的教学理念充分地运用在自我的教学过程中，课程中运用体验式教学、引导技术、群策群力、案例操作、沙盘模拟等多方式的教学技术，在所服务过的无论是外企、大型国企、股份制企业中，还是民营企业中都深受喜爱和赞誉。...
礼仪与职业素养培训专家--王佩仪 【讲师简介】 IPTA国际职业培训师 国家二级心理咨询师 西安交大工商管理硕士-MBA 国家注册高级礼仪导师 中国女性形象工程礼仪讲师 教育部高校毕业生就业协会礼仪导师 西工大／交大／陕西省委党校特聘讲师 西安交通大学文化创意产业研究中心研究员 郑州高新技术产业区“幸福工程”礼仪与形象顾问 【课程特色】 王佩仪老师的培训课程，重实战、重情境、重体验。培训风格细致严谨而不失幽默，强调效果，关注结果，具有很强的亲和力，以乐观的心态，缜密的分析，强烈的感染力吸引着学员；她积极采用体验式培训法，情景模拟、角色扮演、案例解剖等多种教学方法以优雅的仪态真正的做到“言传身教”，通过大量的案例分析、实战演练，个人实际问题解答等方式使学员掌握系统的思考方式和具体操作方法，从而对学员的实际生活改善起到真正的促进作用。各地数次培训内容常新、个性化设计的以“实用理论，实战经验，实际效果”为核心的培训，场场受到热烈欢迎。 【专注领域】 多年来专注于情绪压力管理、政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、职业素养提升、女性魅力修炼、沟通蜕变、企业团队建设等，能根据客户的不同需求及现状，结合体验式学习培训模式进行整合与引导。擅长“实用教学”和解决一个个落地问题的模式，根据企业的具体培训需求，将知识理论与处理实际问题紧密结合起来，通过系统的课程授课，给企业留下“一套机制，一套有效的方法，一支工作队伍”，使企业获得持续的发展。 【金牌课程】 《投诉管理7-6-5》 《银行服务标准流程》 《商务礼仪与形象塑造》 《高级经理人商务魅力提升》 【主讲课程】 《服务礼仪与心态建设》 《投诉技巧与高效沟通》 《职场竞争力的塑造与提升》 《置业顾问职场礼仪》 《银行厅堂服务技能提升》 《公众演讲与表达技巧》 【部分服务客户】 金融行业： 昆仑银行、温州银行、浦发银行、中国银行、张家口银行、渤海银行、民生银行、建设银行、农业银行、商都联社、内蒙古省联社、徽商银行、中信银行、余姚农商行、友谊农商银行、天津农商行、西安邮储、四川邮政、长沙邮储、长安银行... 电力行业： 西北电网、陕西省电力公司、陕西电力设计院、陕西广电网集团、洛阳供电公司、华能电力、华能能源开发、河北良村热电、内蒙古电力、贺州供电局、贵阳电力、临安供电局、盘南电力、云南电力、黄河发电厂、神华集团、陕西西北发电运行集团、江西铝业... 房地产行业： 上海轩天地产实业、万科地产、中建三局、中铁集团、建业集团、中冶置业、高科地产、天山集团、锦园地产、龙湖商业地产、汇鑫职业、郑州地产集团、广州奥园地产、荣华地产集团.... 知名院校： 西安交通大学、武汉大学、西北大学、西北工业大学、浙江大学、山西省委党校、西安航空职业技术学院、欧亚学院、西安思源学院.... 其他： 北京移动设计院、保定移动、南昌电信、广东移动、河北联通、西安移动、西安电信、贵州移动、吉林移动、浙江移动、温州电信、呼和浩特电信、银川联通、华山景区、英伦体检、郑州区检察院、陕西省第四人民医院、中建装饰集团、郑州市高新区教育局、中国铁通陕西分公司、陕西德仕汽车部件(集团)有限公司、谦祥集团、延长石油、陕西汽车集团、中国外运、大地测绘、山西锦地企业管理集团、西安未来检验技术公司、陕西金鑫铸管公司、宝鸡岐山中医医院、西京医院、标正农资、成都青白江水业股份公司、正大商标事务所、华弘医疗器械、上海景峰医药、航天六院、西安科技大市场、西京医院、乐叶光伏、鑫石力机械、中国石油、江苏运博电力科技公司........
张春兵 10年互联网系统设计和营销相关经验 西安点飞网络科技有限公司总经理 豆芽微商平台创始人 微营销商学院创始人，微营销专业讲师 中华讲师网认证讲师 互联网新知识持续探索与研究家 《微营销入门到精通》主编作家 2008年开发的电脑多媒体管理软件，通过互联网营销获得了270多个城市代理和使用，累计用户500多万，成为行业销售第一名。 2015年创建的豆芽微商平台，通过全自动微营销系统，上线4个月累计公众号粉丝20多万。 2016年成立微营销商学院，为中小企业培训专业的微营销运营人才，主要针对大学生微营销实操技能培训，企业员工微营销内训，微课程在线培训等...
齐耀老师，中国百强讲师；青年创业导师；企业高级咨询顾问；企业运营管理专家；中国管理科学研究院人才战略研究所专家委员；西安鼎兴企业管理咨询有限公司创始人；河南福佑年华养老服务有限公司董事。 齐耀老师先后历经业务员、市场主管、营销经理、营销总监、营销副总、人力资源副总、分公司总经理、省公司总经理、副总裁、总裁等各职位岗位和3家公司创业实践，并具有十多年企业咨询和培训服务经验，是国内真正的实战培训师、企业运营管理与团队建设专家。 在服务企业、帮助企业建立“学习型组织”的同时，齐耀老师先后投资近百万学习中西方企业经营管理核心，并不断地实践、钻研、创新，多年来奔波于全国各地为超过80种行业近万家企业服务。 在助力企业发展和人才培养的道路上，齐耀老师时时刻刻用自己的专业度说话。 2015年，在权威机构举办的中华风云榜中荣获“中国500强讲师”称号； 2016年，在权威机构举办的中华风云讲师评选中荣获“中国百强讲师”称号； 2016年，在首届幸福中国·全国心理行业年度人物评选活动中被评为“全国优秀心理培训师”； 2019年3月，齐耀老师以其卓越成绩和研究成果获得中国管理科学研究院人才战略研究所的肯定，被聘请为“专家委员会委员”。 近几年来，齐耀老师获得了诸多荣誉，并被众多企业聘请为“企业发展顾问”。 这些荣誉的取得，不仅是对齐耀老师过去成绩与专业的肯定，更是对齐耀老师未来的期许。 “不忘初心，砥砺前行；修己惠人，笃行致远”。 齐耀老师常说，在未来的“企业咨询与人才培训”道路上，他将不断地学习实践、钻研创新。立志以“助力企业发展”为使命，用实战的企业咨询、培训经验和独具魅力的演讲风格，推动学员成长，企业创新、健康、持续发展。...
成功励志作家，中国讲师网特聘讲师，中华讲师网特聘讲师，中国成功学研究网创始人，中华名人网创始人，中国成功学创始人之一，成功学研究会发起人之一，成功励志教育研究会发起人，陕西省毛泽东诗词研究会会员，陕西省作家协会会员，西安国民素质研究院副院长，渭南市成功学研究会创始人，渭南市青少年发展研究会副秘书长，渭南市中小企业协会专家顾问，科学思维研究会会员，渭南市社科联理事，社科联成功学研究专业委员会主任。成功素质教育提出者与推广者，感恩教育研究者与推广者，成功教育创始人之一，养成教育研究者与推广者。潜心研究成功学、心理学、《易经》、教育学等书籍，把外国的成功学批判的继承下来，和中国人的成功思想结合起来，研究适应于中国人的成功学。把外国的成功学批判的继承下来，和中国人的成功思想结合起来，研究适应于中国人的成功学。十多年来在各大报刊及专业的网站发表文章800余篇，有2篇成功学论文获国家级奖项。在国家级刊物发表成功学作品4篇。代表著作作《挑战人生》、《罗明成功学》、《尽职尽责尽心》《素质教育需要成功学》、《我建议中小学开设成功学课程》，散文《孝义梨花赋》、《仙人掌》，电视剧本《半夜敲门》《代办》。多年来在大中小学，企事业单位做演讲报告300多场。 罗老师长期从事成功学在教子方面的应用研究及演讲。他创造性地把成功学应用于家庭教育领域，融合了少年儿童心理学、教育学、创造学、行为科学等学科的最新成果，结合自己成功教子的独特实践，创立了以成功教育为核心的家庭成功教育思想体系，并根据家长群体的特殊性，研究出一整套实践性极强的成功教子的策略与方法，同时不断通过写作与演讲的方式，介绍给家长，深受家长的欢迎。...
郭军锋，男。西安交通大学学士，中国科学院心理研究所心理学硕士，国家二级心理咨询师，著有心理科普书《我的第一本心理学书》。EAP心理讲师、企业心理顾问，企业教练、团辅培训师。 在职场压力管理、情绪管理、职业心态、中基层管理者管理技能提升、8090后新生代员工的管理、塑造心型教练等与企业、团队管理相关的领域有丰富的EAP项目实践与授课经验。 为建设银行、交通银行、比亚迪、高速集团、东方航空、中石油等企业提供常年心理培训和EAP服务。...
高级工程师 国家认证高级体验式培训导师 国家认证沙盘模拟培训师 中电联电力行业2004年度秀讲师获奖者 2014年度华誉奖100强讲师获奖者 【主要经历】 任职于大型电力央企人力资源、培训主管30年，具有企业管理理论与丰富的实战经验；擅长企业员工素质提升训练；讲课历史自企业内训专业基础课程、专业课、管理基础课、班组长管理课、大学本科生实践课、沙盘模拟等课程起，30年未间断；2004年起从事体验式培训，成功为多家大中型企事业单位及社会团体主训过近600场次体验式训练，2011年起从事沙盘模拟教学，已累计培训300多场次。 【培训风格】 课堂语言幽默风趣、案例新颖实用；课程以体验式培训为主导：具有互动性、实战性、竞争性、综合性、针对性等特点；学员培训后，能够指导实际工作，落地性强。 【培训特点】 互动体验式培训特色：课程中间运用了游戏体验、视频学习、角色扮演、案例分析等多种互动式教学方式，寓教于乐，让学员感受到“培训不再是痛苦的折磨，而是心灵的新体验”。 培训内容分类、分层：课程根据授课学员的特点，进行课程内容的调整，使其更有针对性，以使培训效果更加完美。不以一门课程针对所有的学员，根据不同岗位的学员，采用不同的课程内容、课程结构、针对性强。 培训方式采用“受之以鱼，不如授之以渔”：在培训的过程中，不仅讲解知识和案例，还为学员讲解解决问题的方法和工具，使学员在培训后，能够用工具和方法解决工作中的实际问题，真正体现培训的价值。...
