不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
不限 北京 上海 天津 重庆 河北 山西 辽宁 吉林 黑龙江 江苏 浙江 安徽 福建 江西 山东 河南 湖北 湖南 广东 海南 四川 贵州 云南 陕西 甘肃 青海 内蒙古 广西 西藏 宁夏 新疆
不限 银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 酒店餐饮行业 服装鞋包行业 商超零售行业 快消品行业 家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 烟草行业 旅游行业 其他
不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
15年一线营销及营销管理工作经历 中国人民大学培训学院MBA 曾任：东软集团（股票代码600718）销售总监 曾任：亿美软通（IDG投资）销售总监 曾任：普利斯中国（外资）销售总监 曾任：北京同创凌凯总经理 个人经历： 经过了国企、外企、私企、创业四个不同经营管理模式的历练,也走过了从技术、到市场、到销售、到管理、到培训，一个优秀培训者的完整五级跨越。对于市场营销、团队管理、心灵健康、传统文化等领域有着丰富的实践经验。曾为多个领域的企业和团队服务，拥有丰富的教学经验。演讲风格自然流畅，极具魅力！...
浙江大学继续教育学院 企业管理培训中心高级讲师 上海交大昂立进修学院 企业规范化管理平台建设资深顾问 世界500强“组织效率提升”培训实战专家 数十家企业年度“组织效率提升”顾问导师 中国企业管理干部职业化标准创建者 杭州经济开发区大学生创业导师 浙江大学E-MBA;曾帮助30余家企业提升“组织效率”，实现业绩持续增长，利润100%突破。十五年企业规范化管理辅导和培训经验。深厚的企业管理实战经验加上卓越的培训技巧，授课模式丰富生动，奠定了其在企业辅导和培训行业绝佳的口碑与声誉。...
中国发展研究奖获得者 现为国研智源管理研究咨询中心主任、首席专家。 专长于创新体系建设、文化体系建设、战略管理和人力资源管理。 兼任北京大学、上海交大、北大、华东师范大学、北工大等高校总裁研修班、客座教授，人力资源经理培训班的人力资源课程客座教授，美国认证协会（ACI）注册职业经理人(CPM)、曾在国内最大管理类电视节目《前沿讲座》演讲，并作为其长期特聘专家。 在作为国务院发展研究中心人力资源管理研究专家组专家，期间主持和参与了十多个国家及各部委委托的重大战略课题研究，为100多家政府、大中小企业进行管理方案设计及管理服务。 主持和参与 《激活中层管理者》 《激活知识员工》 《企业人才优先开发战略－政策评价与战略思路》 《科技创新团队的判定标准与培育政策研究》 《科技人力资源发展报告》 《优秀创新人才的典型特征及成长环境》等专著的编写； 主持和参与重大课题研究 《2010－2020年全国中长期人才发展规划纲要（人才激励与保障专题）》 《转制科研院所离退休人员社会保障问题研究》 《我国医疗体制改革战略思路及建议》 《车船税纳入环节税的改革方案》 《利用税收机制抑制车船流动污源研究》等。...
美国认证协会国际注册职业培训师 国家注册高级企业培训师 国家软实力课题组特约讲师 中国教育战略发展协会会员 中国企业培训师联合会会员 优识营销学院特聘讲师 马奎特明德经纶管理实验室高级讲师 曾任北京明德经纶管理咨询有限公司副总经理，中国教育出版传媒集团营销总监、东方道迩集团特聘销售顾问、北京德凯智业科技发展有限公司总经理、北京文化硅谷市场总监等职位。十八年营销实战经历，专注于销售团队创建与管理，销售技能提升及团队激励研究与实践，曾创建领导过2000多人的销售团队。师从国内著名培训学者李慜老师(《培训革命》)作者，对系统营销，裂变营销,社群营销及行动学习销售培训上的运用有深入的研究与实践...
中国科学院大学应用心理学硕士 北京政法大学／中国政法大学特聘讲师 国网电科院（国企） 员工心理咨询顾问 曾任：Manpower（世界500强）丨北方区猎头项目总监 曾任：华为（世界500强）丨北研中心体系建设总监 曾任：中国猎盟丨猎头总教练 17年大型企业管理实战经验，曾任职华为集团北研中心体系建设总监，为公司引进行业专家、千人计划专家、长江学者等顶级人才超过150名，成功编制北研中心的招聘体系及结构化面试体系，协助总部搭建及实施HRBP合伙人体系。搭建北研中心培训体系，并成功接入华为企业大学培训，完成当年60场+各部门培训。其中开发的《共情沟通与策略沟通》《十秒钟筛选简历与电话面试邀约技巧》《ABC情绪管理与认知改造》等六门课程，获得总部人力资源中心通报嘉奖，被选入华为大学内部培训课程库。 12年企业管理培训与辅导实践经验，曾参与主导人力资源招聘体系、企业战略地图-平衡计分卡及华为管理项目咨询案63起（包括：华为工作法移植、华为高效沟通策略、华为执行力的文化建设、华为狼性文化嫁接），除企业咨询案外，年均授课量120天以上，培训学员累计人数超过10000人，授课好评率95%以上，客户返聘率85%以上。...
1
