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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
中国社科院产业经济创新学博士，从事技术创新与专利规划20多年，在多家上市公司担任技术创新与专利战略主管，具有非常丰富的创新经验，产生一百多项专利，转化为产品近三十项，产生的经济价值超过亿元。拥有丰富的实践经验与理论体系，在创新思维、创新方法、专利挖掘、专利布局、专利运营与转化等方面拥有十分丰富的实践经验，为近50家科技企业做过技术创新与专利布局辅导，可以现场为企业做针对性技术与产品创新。...
管理实务培训与咨询专家，项目运作及项目管理顾问 北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、华中科技大学、西安交通大学等高校总裁班、经理人班合作讲师 中兴通讯学院、赛昂金融教育、北大纵横、农银大学、麦肯特顾问、安博教育、影响力教育训练集团、智联易才、中国CC公益培训学院、大唐大学、法国德莫斯学习集团等培训机构合作讲师 雷敦咨询、正略钧策、易中咨询、澜海源创、致信博达、华翰咨询、普信咨询、奥博洋咨询等咨询机构合作讲师、管理咨询顾问 曾在IT行业任职13年，曾任上市公司科大讯飞股份有限公司等单位高管，27年企业管理、咨询顾问及教育培训工作经历；20年民企、国企、上市公司中高层岗位管理工作经验；10年企业管理咨询和培训经验。 长期专注于企业管理实践及管理者能力提升，具有项目管理、目标管理、信息技术、市场营销等领域专业经验，以及企业运营、综合管理等实务经验 课程特点 需求导向，关注价值：以提高个人、团队及组织的工作绩效和管理者能力为目标 聚焦实践，突出实务：紧扣组织的业务和管理现状，针对重点、难点问题及困惑 精心设计，精彩演绎：逻辑与理念相结合，知识与案例相结合，分享与实操相结合 理性亲和，严谨活跃：以学员为中心融洽学习关系，力戒“坐而论道”，拒绝“华而不实” 课程领域 管理者领导力修炼：面向不同层次管理者的领导力提升，以及职业化素质训练课程 管理才能发展训练（MTP）：管理者角色认知、自我管理、工作管理、员工及团队管理 通用管理实务：包括组织与个人执行力、目标与计划管理、组织沟通与管理协调、绩效管理、思维训练与创新管理、非人力资源经理的人力资源管理、团队建设、人际沟通技巧、高效时间管理、会议管理、从技术走向管理等 专业管理课程：项目管理实务、企业项目化管理体系、项目经理软技能提升、顾问式销售技巧、营业厅（网点）管理、企业采购及供应商管理、招投标项目策划与操作实务等...
北京大学MBA总裁班特聘讲师 ★清华大学职业经理训练中心特聘讲师 ★ 全民学习《弟子规》工作委员会高级讲师 ★ 益华企业商学院 执行院长 ★ 数十家培训机构特聘讲师 【工作经历】 辛雪峰老师具有多年外企上市集团、国内企业高管经历，具有丰富的实战管理和培训经验，浓缩多年的管理精华，总结出一系列实战、有效、可持续的培训课程，辛老师的课程理论与实践相结合、案例分析、实景演练、互动分享、幽默风趣，授课满意率均在90%以上，深受学员好评，特邀服务全国知名企业数百家。 辛老师多年来举办和参与中华优秀传统文化讲座，大力弘扬中华传统文化，《家庭幸福-企业发展-社会和谐 ＜弟子规＞系列讲座》等课程，走进学校、机关、企业，深受各界人士的欢迎，听众累计达数万人。...
闫海涛老师，中国式绩效管理引领者，前沿讲座特聘专家，全球500强华人讲师，清华大学特聘绩效管理专家、华中科技大学EMBA特聘讲师，国家电网指定培训师，北京、上海、广州等多家顾问公司特聘专家，中天恒集团、民联集团、品品好集团、威控等多家公司常年管理顾问，16年大型央企、外资企业中高级管理职务. 自1993年起，闫海涛老师率先引入西方绩效管理工具，成为绩效管理的先行者，闫老师从事咨询培训工作十余年来，先后深入600家企业进行深入调研访谈，深谙中国企业的管理现状。通过对50余家企业咨询项目的深入分析，总结出一套突破企业绩效管理瓶颈的致胜之道，V化绩效管理模式。“少讲理论，多给方法，用案例剖析问题”是闫老师始终坚持的培训风格，极具震撼力的语言表达能力, 良好的个人修养和人格魅力，深得企业界人士的一致好评。 【培训观点】 以学员为中心，量体裁衣，授人以鱼，更要授人以渔！ 闫海涛老师，中国式绩效管理引领者，前沿讲座特聘专家，全球500强华人讲师，清华大学特聘绩效管理专家、华中科技大学EMBA特聘讲师，国家电网指定培训师，北京、上海、广州等多家顾问公司特聘专家，中天恒集团、民联集团、品品好集团、威控等多家公司常年管理顾问，16年大型央企、外资企业中高级管理职务. 自1993年起，闫海涛老师率先引入西方绩效管理工具，成为绩效管理的先行者，闫老师从事咨询培训工作十余年来，先后深入600家企业进行深入调研访谈，深谙中国企业的管理现状。通过对50余家企业咨询项目的深入分析，总结出一套突破企业绩效管理瓶颈的致胜之道，V化绩效管理模式。“少讲理论，多给方法，用案例剖析问题”是闫老师始终坚持的培训风格，极具震撼力的语言表达能力, 良好的个人修养和人格魅力，深得企业界人士的一致好评。...
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