不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
海轩商学院品牌讲师； 《微课开发与制作——人人为师®》 国内优质服务宣讲师； 国内163服务创始人； 华南酒店职业经理人联谊会副秘书长； 7S-精益化管理专家； 曾在国际联号酒店集团担任人力资源总监、（台资企业）东莞豪门酒店集团人力资源部负责人、香港秀峰集团酒店部人力资源部经理等职务，对企业在发展过程中的人力资源的选人、育人、用人、评人、留人及服务质量管理体系，人力资源管理体系有深刻的认知与把握。 具有13年服务与培训咨询的人力资源实战经验，化繁为简的版权课程，将微课设计与制作用简单实用的方法，工具在15课时内学会并能独立制作完成。 在国内帅首提出企业内“人人为师”的理念，通过不断萃取组织、团队、个人的优秀经验以传承和发展人力资源。 《微课开发与制作——人人为师®》 ★ 本课程保证每位学员出成品（2种形式微课），不出成品不收费。 ★ 保证满意率，满意率未达到85%不收费。...
鲍鹏山，男，1963年3月1日生于安徽六安，民革成员。安徽师范大学文学博士。1981年9月至1985年7月就读于安徽师范大学中文系，毕业后申请支边，至青海教育学院中文系任教。现任上海电视大学中文系副教授，中国作家协会会员。鲍鹏山在《百家讲坛》中主讲的《水浒》，不论在学术界和观众中都引起很大反鲍鹏山新年座谈会响。2009年4月8日，长江文艺出版社在北京举行新闻发布会，隆重推出“百家讲坛”牛年力作——鲍鹏山《新说水浒》。鲍鹏山幽默风趣、极具亲和力的语言，犀利辛辣、又不乏细腻温情的讲述，受到了广泛好评。 出版的主要著作有《论语导读》《后生小子——诸子百家新九章》、《寂寞圣哲——影响我中学时代的一本好书》《论语新读》、《中国古代文学作品选》，“思想的历史”丛书（三本）：《天纵圣贤》《彀中英雄》《绝地生灵》。主编《中国古代文学通论》等。其学术散文文笔优美，思想独到，自成一家。作品被选入多种文集和全国统编高中语文教材。...
英国国际注册高级讲师 AACTP国际注册讲师 ITT国际注册讲师 国家高级企业培训师 国家人力资源管理师 诚信品牌讲师鉴定平台鉴证讲师 中国培训“我是好讲师”大赛全国总决赛导师 从事职业：市场及销售、培训总监、商学院首席培训师 涉及行业：金融、制造业、互联网、银行等 同时黄老师在2016年全国好讲师大赛中，全国30个省市赛区，共68289位讲师报名参加，5626位讲师进入初赛，975位讲师挺进复赛，246位讲师晋级全国总决赛，黄老师获得分赛场冠军及杀进“全国三甲”奖项！ 2017年-2019年连续三届担任全国好讲师大赛辅导老师，并于2018年获得全国优秀梦想导师的称号。黄老师所辅导的“我是好讲师、我有好课程、我做好项目”学员，参加总决赛的40位老师，获得50项大奖。黄老师潜心专注于内训师培养领域，擅长犀利地剖解问题、提供解决型实施方案。...
市场营销学硕士； 工作17年，13年世界500强金融从业经历； 从事培训工作14年，培训人次7万人； 国家注册培训师； 国家理财规划师； 国家注册咨询师; 2002年-2008年平安人寿安徽分公司内训师； 2008年-2013年平安人寿安徽分公司导师； 2014年中国人社部《中国好讲师大赛》全国最高奖获得者； 2016年中国人社部《中国好讲师大赛》安徽冠军队导师； 2017年中国人社部《中国好讲师大赛》安徽、青岛总导师； 2017年保险《毛泽东思想增员》研发导师； 2017年保险《轻松营销亿元保单》研发导师； 2018年银行、保险《社群开门红》课程研发导师； 2018年银行《淡季不淡存贷款营销》研发导师； 2019年银行《异业千家联盟-场景化营销》研发导师； 原世界500强平安人寿总部课程研发组委员（全国仅5位）； 原世界500强平安大学新晋升主管／主管研修／星级讲师训练导师； 原世界500强平安人寿合肥业务员、分公司培训部经理、培训部总监、分公司总经理助理、市公司总经理； 原安徽某农商行 营业部主任、分管业务副行长 〖成长经历〗 拥有16年市场营销一线的实战案例，曾经产品停售单月个人销售38张保单，单月件数安徽第一名，单月件数全国第一名； 从事保险销售13年，从基层业务员做起，晋升外勤主管，后转内勤，再转为外勤负责团队组建；从事银行管理工作2年； 2012年参与利安人寿安徽分公司9个地市筹建、合肥营业部筹建； 2013年用40天筹建团队150人，业务40家单位第8名； 2014年担任无为村镇银行营销咨询导师； 2015年担任无为村镇银行营销顾问； 2015年用时半个月帮助利安人寿安徽分公司增员230人； 2016年利安人寿安徽分公司第二营业区开门红全省45家单位排名第6名； 2017年无为村镇银行董事长代表村镇银行到国务院政策研究室做专项汇报，成为全国村镇银行学习的典范； 2017年毛泽东思想做增员，创全国之最，创安徽之最，创地市之最，40位业务员邀约准增员280人，上岗150人； 行业内爆炸性新闻，2018年中国人寿山东日照分公司开门红亿元保单。2017年11月7日为日照分公司内外勤管理干部讲授社群营销开门红课程，时隔20天把实操落地课程转化为亿元保单。 2018年开门红内蒙古托克托农商行打破长达55年开门红5亿元体量，两个月提升至12亿元； 2018年开门红山东潍坊农商行元月体能从过去12亿元提升至27亿元； 2018年开门红岳阳华容农商行一季度新增存款4亿元，存款余额达到70亿元； 2018年6月湖南娄底涟源农商行《银行淡季不淡营销》，8周存款7.43亿元，贷款2.39亿元； 2018年6月甘肃陇南宕昌信用联社连续一年存款下滑，截至到6月10日，存款下滑1.5亿元，6天新增存款1.2亿元，净增存款7085万元； 2018年7月-8月廊坊信用社三期《银行淡季不淡营销》，15天存款7.3亿元； 2018年8月-9月湖南怀化麻阳农商行《银行淡季不淡营销》，截至到9月30日，30天新增存款3亿元，贷款3300万（项目到10月31日结束）； 2018年10月齐齐哈尔邮储跨年度营销，目标3亿元，截至到2019年3月5日，新增存款5.15亿元，在黑龙江省排名第一； 2019年1月湖北仙桃农商行开门红目标21亿元，截至到3月31日，新增存款28亿元； 2019年1月河南信阳浉河区信用社开门红一季度目标10亿元，截至3月31日，新增存款13亿元； 2019年1月赣州邮储银行开门红一季度目标1亿元，截至3月31日，新增存款2.7亿元； 2019年2月贵州天柱农商行15天目标8000万，截至2月28日，新增存款9393万元； 2019年3月金华邮储《淡季不淡存款》营销，30天目标1.29亿元，截至到3月31日新增存款1.6亿元； 2019年4月广西柳州鹿寨农商行外拓营销，存款5662元，云闪付624个，扫码付187个； 2019年5月-6月榆林榆阳农商行《淡季不淡存贷款》营销，18天目标4亿元，实际完成存款15.7亿元，贷款1亿元； 〖项目经历〗 2014年-2015年无为村镇银行咨询项目； 安徽中医药大学第三附属医院咨询项目； 安徽颐生堂科技有限公司咨询项目； 全国关心下一代亮眼护眼工程咨询项目； 借助毛泽东思想做急速增员项目，5天(培训／启动／增员说明会）邀请毛主席特型演员现场讲授毛泽东思想课程； 安徽中医药大学第三附属医院借助医院体检中心的体检报告做保险新人留存项目； 2017年全国银行社群开门红研发项目组； 2018年全国银行理财经理研发项目组； 2017年内蒙古托克托农商行开门红； 2018年潍坊农商行开门红项目； 2018年中国银行黄山分行开门红项目，岳阳农商行开门红项目； 2018年5月-6月湖南娄底淡季不淡营销项目，甘肃陇南淡季不淡营销项目； 2018年7月-8月廊坊城郊联社网格化营销项目； 2018年8月-9月湖南麻阳农商行淡季不淡营销项目； 2018年10月齐齐哈尔邮储银行跨年度营销项目； 2019年1月湖北仙桃农商行开门红项目； 2019年1月河南信阳浉河区信用社开门红项目； 201年1月赣州邮储银行开门红项目； 2019年2月贵州天柱农商行开门红项目； 2019年3月金华邮储淡季不淡营销项目； 2019年4月广西柳州鹿寨农商行外拓营销项目； 2019年5月-6月榆林榆阳农商行淡季不淡营销项目； 2019年7月-8月贵州惠水农商行淡季不淡营销项目；...
10 年以上大型企业培训的实战经验 中国培训发展研究中心认证品牌讲师 国际促动师协会高级行动学习促动师 微软办公软件国际认证-大师级（MOS） 2018中国培训我是好讲师大赛全国百强 2019我是好讲师大赛安徽赛区梦想导师 曾任：平安集团合肥分公司 培训经理 曾任：吉祥保险安徽省公司 营销区经理 曾任：宜信公司（美股上市） 大区培训经理 戴老师拥有10年TTT与企业培训实战经验，培养了超1400名优秀内训师，主导参与研发了近140多门精品课程，其中《“课”骨铭心—高品质课程的设计与开发》、《驾驭讲台—高品质课程的呈现与演绎》、《让授课表达初显魅力—初级讲师PTT训练》广受好评，机构与企业重复聘用率在80%以上，且累计授课超800场，参训学员高达25000名。 实战经验： ★ 平安人寿合肥分公司（世界500 强）丨培训经理： 老师任职期间，参与搭建了本部营业区外勤导师团队体系，进行了导师培养、评聘、升降级、冻洁等工作，并顺利推动本部营业区展业处训练功能组运作平台，使得0-3个月的新人活动率、上岗率、转正率、六个月留存率指标均全面得到提升（其中核心指标上岗率由75%提升至82%，三转率由42%提升至53%），同时老师也荣获安徽平安人寿 “年度优秀培训部”、“全明星班主任”、“讲师授课大比武第一名”等荣誉。 ★ 宜信公司（Creditease）丨大区培训经理： 老师任职期间，根据公司发展规划制定、行业市场需求和结合业务线具体要求制定开发了区域特色的3＊3培训课程体系，组织参与开发线下制式培训课程近30多门，线上移动学习平台的微课近80门；其中《新任管理者的忐忑》、《善用非正式权力影响人》、《做询问型领导，不做命令型领导》等课程广受学员欢迎，为此还受到总部年会表彰及宜信月刊登载，而后带领团队运营的宜学堂”潜龙人才培养线上学习”项目还获得总公司阶段成果第一名的荣誉表彰。 2018-2019年部分授课案例： 兴业银行总行信用卡中心《产能飞跃案例萃取工作坊》1期 上海农村商业银行《企业经验萃取与案例开发》4期 上海浦东发展银行《企业经验萃取与案例开发》2期 上海浦东发展银行《内训师项目-对公客户经理尽职调查课程开发与授课技巧训练》2期 上海浦东发展银行《内训师项目-金融机构尽职调查课程开发与授课技巧训练》2期 咪咕视讯科技有限公司《星火计划内训师认证项目-技术部门课程开发与授课技巧训练》2期 咪咕视讯科技有限公司《5G课程开发与授课技巧训练工作坊》2期 太平洋保险上海分公司《T动力财精投资内训师培训工作坊》2期 建信人寿保险有限公司《跃龙计划-中支负责人课程开发与授课技巧训练》3期 南阳农村商业银行《师课合一内训师项目-课程开发与授课技巧训练》2期 国网安徽省电力公司《汇报型PPT设计技能提升》1期 绿地合肥城际空间站《高铁城际空间站营销提升-行动学习工作坊》1期 WFA国际促动师协会线上直播课程《促动技术助力企业最佳实践案例萃取》1期 软通动力合肥乐业空间《搞定工作汇报—汇报型PPT提升训练》2期 中国管理科学研究院安徽办事处《搞定工作汇报—汇报型PPT提升训练》1期 宜信普惠合肥分公司《搞定工作汇报—汇报型PPT提升训练》2期 宜信普惠合肥分公司《中层干部管理技能提升-行动学习工作坊》2期...
首批国家认证高级人力资源管理师； 江苏大学、扬州大学、安师大特聘讲师； 刘子熙职业训练发展研究院特约高级研究员； 《IPTA TTT国际职业培训师标准教程》授权导师； 安徽合纵连横企业管理咨询有限公司创始人、首席导师； 国家电网、奇瑞汽车、一汽解放内部培训师长期训练导师。 企业经历： 十五年专业的企业内训和体验式培训经历； 曾任瑞年集团（上市公司）人力资源经理、培训总监； 奇瑞汽车“奇瑞大学”高级培训经理、首席培训导师； 任职经历：从基层做起，经历过执行者（销售员）、管理者（HRM）、决策者（总经理）和分享者（培训师）四种不同角色的锤炼。在任职集团公司人力资源管理时，负责完善集团的人力资源管理框架，多次组织实施针对性培训（对象为集团职能部门及旗下7家子公司），为集团的上市工作奠定了必要的人力资源基础。在负责企业大学期间，组织设计开发多门公司级培训教材并带领团队实施培训，针对内训师实施TTT专项训练，约16期。...
王馨曼老师，99年加入百胜餐饮(食品)责任有限公司——KFC餐厅，从一名基层销售员工做起，用18个月的时间，成为餐厅经理。通过3年的系统训练，掌握了一整套店面销售和管理的系统。后就职于“米旗食品责任有限公司”，3年间共协助“米旗公司”开设7家专卖店，培养出46名店经理。2006年成为训练导师，带着《什么是最有价值于员工》和《金牌店长》两个主题，全国四十多个城市巡回演讲3000场以上，听众数十万人从机关到学校，从企业到个人，帮助无数店面倍增业绩，让团队的成员能够把做企业的事当成做自己的事一样，从而让个人业绩有显著提升.... 讲师背景： 王馨曼老师，99年加入百胜餐饮(食品)责任有限公司——KFC餐厅，从一名基层销售员工做起，用18个月的时间，成为餐厅经理。通过3年的系统训练，掌握了一整套店面销售和管理的系统。后就职于“米旗食品责任有限公司”，3年间共协助“米旗公司”开设7家专卖店，培养出46名店经理。2006年成为训练导师，带着《什么是最有价值于员工》和《金牌店长》两个主题，全国四十多个城市巡回演讲3000场以上，听众数十万人从机关到学校，从企业到个人，帮助无数店面倍增业绩，让团队的成员能够把做企业的事当成做自己的事一样，从而让个人业绩有显著提升，并增强了企业的凝聚力、向心力。很多学员纷纷写来信件汇报学习成果，凡是学习后落实执行的企业，平均营业额提升20%以上。“爱传递俱乐部”公益行动“爱传递俱乐部”是由王馨曼讲师发起的一个“宣扬人文思想”的大型公益计划。近3年的时间王馨曼老师在感召数百位企业家在全国近百所高校做大型的公益讲座，听众超过5万人。“爱传递”代表了关爱、希望与传承——计划未来10年至少为中国1000所大学做主题为《未来属于谁》的免费公益演讲，旨在宣扬人文思想与理念，倡导和谐社会，引发大学生对未来与社会的思...
【专业背景】 国家寿险管理师（高级） 国家理财规划师（高级） 历任某大型国企（世界500强）集团级讲师 历任某国有银行特聘总行级讲师 安徽财经大学工商管理学院特聘企业终身实践导师 美国AACTP国际注册培训师（ICT） ACI美国国际认证协会高级礼仪培训师 人力资源和社会保障部认证高级礼仪培训师 亲子教练、视觉引导师 18年国有商业银行及保险公司工作经历 13年一线支行长、后台业务／职能部门及人力培训工作经历 5年省级保险公司销售培训及培训管理经验，参与过数款核心产品的研发及包装工作...
担任人力资源等级（二级、三级）资格证的讲师 曾在国企恒鑫集团、苏宁电器、奇瑞汽车公司担任人力资源总监 原中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司管理学院讲师 江苏省政府特聘创业指导师 【工作背景】 自2007年—至今担任某人力资源机构的公开课、企业内训和人力资源等级（二级、三级）资格证的讲师； 2013年—2017年担任中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司管理学院讲师。 【管理工作背景（人力资源）和行业】 1994年—2004年 恒鑫集团（上市国企、制造业）人力资源总监； 2004年—2007年 苏宁电器（电器连锁业）人力资源总监； 2007年—2012年 奇瑞汽车有限公司、法雷奥公司（制造业、外资企业）分管副总； 2012年—2017年 中集集团物流板块（央企物流、制造业）分管副总； 有丰富的制造业、物流业和连锁业人力资源管理实战经验。...
MBA、国家一级人力资源管理师 七年外资人力资源机构高级咨询顾问、项目经理 八年百度区域销售&客服管理、人才发展负责人 管理实战导师，业绩改进推手 中科大MBA特约讲师 多家机构MTP、职业化素养、团队建设专家讲师 职业履历 7年外资管理咨询机构高级顾问经验，理论功底深厚，见多企业疑难杂症，主导多个管理咨询项目成功交付，系统经验广泛，主张人才驱动团队、管理提升绩效的经营管理模式；擅长各种训战结合的管理和职业化项目设计与实施；善于系统化运作管理人才的解决方案； 8年百度区域销售&客服管理、人才发展负责人，专注团队组建、培训管理与人才发展，主导支持多个新业务条线攻城略地，拿下市场的好戏；多支团队从0到1培训发展至数百人兵团；辅导培育企业管理人才百余位；市场份额从零到70%以上，牢牢占据市场强势地位；是既谙熟管理咨询又落地出成果的实战派。...
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