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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
17年企业培训与内训师培养实战经验 11年学习发展咨询顾问工作经验 6年大型企业培训管理经验 北京航空航天大学MBA FNS新加坡引导师协会认证引导师...
企业组织实战管理 专家导师 北大清大企业管理 指导讲师 北大清大人力资源 实战讲师 企业中层管理提升 教练导师 企业组织管理陪跑式教练咨询 倡导者 具备深度理论体系+丰富实战经验的企业管理双师型专家导师; 连续多年被北大、清华总裁班聘为企业管理特约讲师和管理智慧领导力 专题讲师; 拥有十七年企业团队管理和人才培育孵化实战经验,并被多家企业聘请 为企业人才管理咨询顾问导师;开设中高层成长特训营达200余场,为 中国现代企业培养输送了近18000余名具备五力合一职业化专业职业经 理人和中高层管理人才。...
曾任荷兰喜伴(SPA)广东零售培训学院负责人 曾任香港迪生创建(S.T.Dupont)法国都彭培训经理 曾任黑蚁集团全国培训经理 曾任深圳某珠宝公司黄金商学院院长及培训督导总监 曾任深圳市得润电子股份有限公司(A股上市公司)销售管理负责人 深圳市某社会组织党委党支部书记 人力资源及企业管理专业背景;高级培训师;国家二级心理咨询师;生涯规划师执证讲师 绩效改进执证讲师;行动学习催化师 17年培训与人才发展管理经验;培训项目策划、督导、授课经验 赋能企业内训师数百人,开发课程数十门,授课学员万人...
汽车行业从业30+年,汽车营销管理专家,汽车产品及终端岗位培训师,直播培训师,特级讲师...
董立杰,资深管理咨询师,智慧时代中国精益管理代表性人物,五略管理模式创始人,《中国冶金报》专家库成员,中国大住宿业论坛特约评论员,精于精益管理、企业大学建设、管理人员训战等。 董立杰深耕精益管理20年,拥有华为、中国电信等知名跨国企业丰富管理实践经验,在钢铁冶金、水泥建材、能源资源等领域的精益管理、企业大学建设、管理人员训战等方面卓有建树,形成了科学完备的精益管理理论体系、务实好用的精益管理实践体系、高能高效的精益管理落地赋能体系,善于将复杂的企业管理凝练为实用有效的“五略式”管理模式,已助推众多企业成功实现了管理革命和转型升级。 其著有《精益管理法》、《五略管理法》等著作,并在多家国家级刊物发表《制造业流程型组织变革之路》等管理前沿性论文数十篇。 董立杰在业内人称“五略先生”,又称“管理界四哥”。...
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上海交大EMBA研修 国家首批人力资源管理师 ACI注册国际职业培训师(CIPL) 28年企业人力资源管理经验及培训经验 担任上海嘉定区、江苏常州HR360中心HR导师 曾任:中国第二十冶金建设公司河北公司(央企)丨人力资源部部长 曾任:三一集团上海新利恒事业部(上市)丨人力资源部部长 →累计授课400多场,参训学员高达30000多名。 →成功主导完成7项大型企业人力资源管理项目,辅导近300名优秀人力资源管理者。 →上海电气、中冶集团、高成地产集团、上海芸尝餐饮(连锁)、上海顺超机械制造有限公司等企业特聘人力资源管理赋能讲师。...
绩效薪酬设计专家 企业家心理辅导师 绩效系统研究与践行者 聚州国际-咨询机构董事长 上海众赢集团董事、管理顾问 经典作品《我为销售狂》、《把快乐找回来》的作者...
“职场模拟器”创始人,首席产品官 “团建帮”创始人,首席产品官 沙盘产品设计师 沙盘设计师研习营导师 游戏化思维倡导者 量子大学特聘教授 13年培训产品开发及落地经验...
中小企业培训学习发展顾问 青少年/成人演说口才成长教练 鹏诚商学院特聘专家讲师 中国文化管理协会 家庭文化指导师 DISC®国际课程双认证讲师 ACC商业教练®国际课程认证讲师 国际高级礼仪培训师认证课程培训师 曾任:全国知名上市互联网企业丨培训经理、培训总监及大区培训负责人 曾任:全国知名上市艺术教育企业丨商学院副院长 曾任:全国知名旅游地产企业丨企业学院副院长 擅长领域:企业体系搭建实战辅导、企业学习项目策划与实操、企业培训师的培养与打造、演讲口才的辅导与训练、 重庆大学毕业,12年国内知名企业从业经验,辅导4万余学员,拥有多年多元化企业培训学习实战管理经验。长期致力于成人培训学习技术的研究,擅长企业的培训学习诊断、培训学习体系建设、企业团队文化建设、团队领导力建设以及成人演讲表达的提升与个辅训练,具有深厚的培训理论功底和培训资源整合与优化能力。经过大量项目和个人辅导的操作实践,研发出系列管理及软实力能力提升训练课程,并形成了自身对专注该领域的独特见解。 【讲师授课风格】 》讲我所做 做我所讲:超十年的企业履历,将培训、服务、管理均干到极致;授课内容建立在多年实践经验的基础上,并输出独到而针对性的解决方案。 》浅入深出的剖析:实用而不失启迪性,接地气,善于用实战沉淀,分析与演练相结合。从工作难点的现象展现,到本质分析,再到方案陈列,浅入深出的课堂剖析让学员恍然大悟,印象深刻,有效提升工作效能,并做到举一反三。 》激情四射的演绎:培训课堂氛围活跃而又不失严谨,使学员在参与体验的状态中掌握培训的技能和知识,并极力培养一种学员自主学习、自我提升、善于总结的学习氛围。...