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杨春绩效问题解决专家常住地：云南 - 昆明
擅长领域：绩效管理　TTT　培训体系　职业生涯　领袖风采　 课酬：暂无 擅长行业：银行证券行业　生产制造行业　政府机关部门　教育培训行业　通信行业　
绩效问题解决专家突破性培训模式创始人绩效问题诊断工具创建人新常态下企业培训模式的推行者上市企业培训部主管、民营企业培训部经理愿景与使命：毕生致力于—企业问题解决、企业绩效提升培训模式的系统性与实效性培训发展部门的升级与转型研究方向：绩效改进技术HPT 新常态下的企业培训模式老师背景 2004年，进入企业培训行业，11年的企业培训管理经历，历任上市公司培训专员、培训部主管；民营企业人力资源部招聘培训经理、培训部经理。 2009年，推出TTT系列课程之：编、导、演三部曲。 2010年，基于对前沿学科的不懈追求、长期的钻研和实践，以及对企业培训职业的发展历程及未来走向的前瞻性预判，提出“培训已死”的论断。 2011年，做出“能解决实际问题的系统方法，将在新时代下、新形势下崭露头角，并逐步取代传统培训”的判断，自此开始探究能解决问题、能带来财务收益的系统方法；并开始研究能解决企业实际问题的学习与培训模式。 2014年，推出《绩效改进技术》系统方法：将近年来兴起于国际咨询领域前沿的HPT进行重新开发，使之更易于使用、更适于解决问题、更能为企业带来期望的、实实在在的业务收益。 2015年，推出《突破性培训模式》系统方法：在HPT基础上，将传统培训重构、扩展为科学化、流程化的系统方法，使从业人员专业性及从业门槛大为提升、使培训能够切实解决企业问题、使培训成为确保企业发展的一项重要投资活动。...
夏研行动学习、组织变革、人力资源体系建设常住地：云南 - 昆明
擅长领域：培训体系　非人力资源　中层管理　职业修养　阳光心态　 课酬：暂无 擅长行业：银行证券行业　生产制造行业　政府机关部门　教育培训行业　其他　
高级人力资源管理师 PTT职业培训师昆明理工大学MBA，重庆大学工学、法学学士经济师、工程师咨询项目总监职业履历：拥有10年人力资源实战经验，丰富的基层工作经验。在矿山、冶炼厂、科技公司、总部等部门从事过工程技术、团务、党务、文秘等工作，曾担任云南驰宏锌锗、云南黄金集团等大型有色金属集团高级经理职务，云南盐化股份有限公司人力资源及生产优化咨询项目总监。擅长企业问题诊断、流程制度体系建设、组织结构变革、人力资源体系建设及一线班组建设，首创一线人员行动学习活力班组建设项目并成功运用。...