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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
“三角尺量化绩效” 首席咨询导师 三茅人力资源网 专栏作家／十佳讲师 多家上市企业 高级管理顾问 EMN企业管理商学院 合伙人 ETC卓越培训俱乐部 特聘讲师...
刘维才 战略型人力资源实战专家， 山东大学MBA 阜丰集团股份有限公司（香港上市公司，百亿规模）集团人力资源部经理、商学院院长。在阜丰集团工作6年多，经历阜丰由8000人成长至17000人，年营业收入由80亿增长至近200亿，成为一家跨区域多产业的集团公司。 山东太阳纸业股份有限公司（主板上市公司，中国500强）人力资源总监。在太阳纸业工作3年多，经历公司由7000多人成长至12000多人，邹城公司建设、老挝公司建设、万国太阳回归整合等发展历程。 浦林成山（山东）轮胎有限公司（香港上市公司）人力资源中心总经理。在浦林成山工作近2年，经历公司智能工厂建设、泰国公司建设、香港上市（HK01809）等发展历程，是招投说明书高管之一。 济南贝特管理咨询有限公司合伙人，人力资源项目总监 企业战略人力资源顾问 主讲课程： 《非人力资源经理的人力资源管理》 《管理人员问题分析与解决》 《战略人力资源管理》...
十八年职业生涯，大型企业集团和政府部门双重职业经历，深谙不同类型组织的管理共性与特性，一线实战经验丰富； 历任文化产业30强集团及日资背景医疗集团HRD、国家级开发区工商业联合会副秘书长等职； 高级人力资源管理师； 国际组织学习协会版权课程《AdvantEdge--问题分析与解决》（又名：领导者之剑）授权认证讲师； 《下属辅导与激励》课程认证讲师。...
魏老师结合多年不同企业的咨询经验和实践摸索，不断的融合TPM、LEAN、COSTDOWN、SIX SIGMA理念，总结出一套适合中国国情的精益生产推行方法及相应组合拳套路，已经成功指导约28家企业实施精益生产转型，为企业年节约超过数千万元，培训精益生产专家超过200多人。辅导和咨询过的行业包括电子、机械、汽车、玩具、塑胶、五金、钣金、家电、线路板、化工、印刷、家具等。 培训咨询满意度在90%以上，精益辅导项目续签率在90%以上，经指导的企业生产效率增长30%-120%，原材料和在制品库存降低35%-50%以上，制造周期平均下降40%以上，为中国民族企业的管理转型和提升作出了不懈的努力和贡献，深受企业赞誉和业界肯定。...
上海交大EMBA研修 国家首批人力资源管理师 ACI注册国际职业培训师（CIPL） 28年企业人力资源管理经验及培训经验 担任上海嘉定区、江苏常州HR360中心HR导师 曾任：中国第二十冶金建设公司河北公司（央企）丨人力资源部部长 曾任：三一集团上海新利恒事业部（上市）丨人力资源部部长 →累计授课400多场，参训学员高达30000多名。 →成功主导完成7项大型企业人力资源管理项目，辅导近300名优秀人力资源管理者。 →上海电气、中冶集团、高成地产集团、上海芸尝餐饮（连锁）、上海顺超机械制造有限公司等企业特聘人力资源管理赋能讲师。...
绩效薪酬设计专家 企业家心理辅导师 绩效系统研究与践行者 聚州国际-咨询机构董事长 上海众赢集团董事、管理顾问 经典作品《我为销售狂》、《把快乐找回来》的作者...
15年的企业咨询培训背景、曾为上百家公司提供股权设计辅导咨询，专注于公司企业顶层架构设计、企业股权激励系统、股权合伙盈利模式、企业股权融资策划，建立适合企业的整体股权策划系统，使股权在企业中发挥最大价值，实效、实战，帮助企业进入资本市场。...
任甲玉,中国管理设计大师，国家高级人力资源师，中科院中科博大特聘高级工程师，中国第一批人力资源管理从业人员。创新中国管理学理论，破译全系统管理密码，独创12大管理体系。出版名著《合一兵法》。邀选《中国世纪专家》《新世纪功臣大典》《中国国情报告·专家学者卷》等。历任北大纵横管理咨询专家，金兰盟管理咨询专家、聚成管理咨询专家、长松集团管理技术专家等，国家ISO9000内审员、TS16949研究员，ERP管理专家，多家企业管理顾问。有15年大型企业集团高层、上市公司人事行政总监实战经验，并有6年管理咨询专家顾问实战经验。中国管理科学研究院、中国世贸组织研究会、中国未来研究会等组织相继邀请任甲玉老师参加在北京人民大会堂举办的国际论坛。 主讲课程： 任老师讲解的课程主要有:《十二大管理体系》《系统化管理》《做一流员工》《执行力管理》《海尔管理》《工作分析》《让培训更有效》《如何做好选育用六汰》《绩效考核与全面激励体系》《如何做年度经营计划》《战略人力资源管理管理》《解密企业长生基因》……等诸多课程。...
最具业务技术实战背景与前瞻视野的人力资源专家 原库博标准组织与人才发展总监 原江森自控亚太区企业大学负责人 ／ 中国区总工程师 DDI培训认证 Kepner Tregoe 问题解决与决策认证 在繁杂信息中快速找出核心逻辑基础，赋能业务场景应用 工作经历 拥有20余年跨国公司的工作经验，涉及领域包括产品开发、 项目管理、学习与发展、人力资源组织和人 才发展等。 曾就职于世界500强公司德尔福科技集团及江森自控业务部门担任高级管理工作，包括质量、产品研发与项目管理等。之后，成功转型为人力资源组织与人才发展专家，在全国性的HR行业论坛上发表演讲并获得多项组织与人才发展大奖 讲师特点 精通业务，深谙业务语言、业务思维与工具，在服务于业务部门期间，他展示了扎实的项目管理技能、 高效问题分析与解决的能力，推动业务目标， 提高组织效率，同时培养了一批技术人才和领导人才。在人力资源担任高级管理者时，又将理论转化为组织与人才实践的重大意义，同步赋能人力资源与业务同事。课程能够紧密结合业务需求，项目能够切实落地推动业务发展 咨询培训领域： 业务战略与计划澄清、绩效分析与诊断、人才管理与培训体系搭建（企业大学）、领导力发展项目、企业文化落地建设、人力资源转型...
15年+企业管理经验 500强企业管理咨询顾问 资深集团人力资源总监 ICF认证教练 GCDF全球生涯规划师 国际认证高级培训师...
