北京商超零售行业股权激励培训,北京商超零售行业股权激励讲师,北京商超零售行业股权激励培训师-名师网

王准企业投融资、并购和上市专家常住地：北京 - 北京市区
擅长领域：宏观经济　资本运作　投融资　股权激励　战略规划　 课酬：30000元 擅长行业：电力能源行业　生产制造行业　商超零售行业　家居建材行业　汽车服务行业　
清华大学工商管理硕士清华大学MBA校友导师清华大学交通物流协会理事清华大学MBA金融投资俱乐部秘书长和君创业管理咨询公司投资并购业务合伙人北京仲裁委员会候补仲裁员中国中小企业协会融资经理培训项目特约讲师中国商业联合会全国投资项目分析师认证班特约讲师中国服务贸易协会大健康委员会特约专家讲师北京大学商学院特约讲师中国海洋大学EMBA班特约讲师银川市工业和信息化局市级高端经营管理人才培养计划特约讲师德州市委组织部、市工信局提升中小企业获取贷款能力培训班特约讲师王准讲师在金融央企东方资产管理公司、世界500强公司海航集团、外资PE等多个大型知名机构担任过主管企业投融资、并购和上市的高级管理职位。实战型投融资和并购上市专家，20年投资融资并购上市经验，大量成功案例 ★投资界人脉丰富，和近100家知名投资机构保持良好合作关系 ★善于把握融资方和投资方偏好，交易撮合成功率高 ★讲课方法深入浅出，系统性强，实战案例为主，便于理解和操作 ★业务方向：企业融资、投资（股权债权投融资、并购重组、IPO、产业基金融资等），上市公司市值管理参与世界500强海航集团发起设立5支科技类政府产业基金和融资性基金，总规模超100亿元人民币。 ★ 参与海航科技集团并购香港上市公司龙杰智能卡（HK.02086），8亿元人民币收购《财经》杂志及网站，参与海航集团跨境收购文思海辉和英迈国际的并购整合 ★ 参与联合创业担保集团并购香港上市公司中国信贷（HK.08207），成功实现借壳上市并进行市值管理，多次增发融资超5亿港元，市值长期在香港创业板保持前十名 ★ 操作北京大型汽车销售集团联拓集团美国纽交所上市IPO（代码LAS），融资5200万美元 ★ 主导知名央企资产管理公司香港上市，设计上市架构，操作资产、股权重组，交易金额超50亿元人民币 ★ 参与多家A股和新三板上市公司在文化领域并购重组，担任卖方顾问，交易金额过10亿元人民币 ★ 代表东方资产管理公司收购西安、太原等地小贷公司，交易金额过2亿元人民币 ★ 担任嘉兰图工业设计公司财务顾问，成功引进光大集团股权投资3000万元人民币 ★ 担任初创迅驰科技有限公司财务顾问，成功引进国内顶级风险投资机构洪泰基金150万元人民币早期投资 ★ 股权投资小二租车1000万元人民币，三年后转让给华夏幸福集团，收益3倍 ★ 担任国内某游戏公司反向并购境外上市公司（借壳上市）财务顾问、某环保科技公司香港IPO财务顾问、某教育公司美国IPO财务顾问...
钟朋荣著名经济学家、原中央办公厅研究员常住地：北京 - 北京市区
擅长领域：战略规划　集团管控　企业文化　商业模式　股权激励　 课酬：暂无 擅长行业：医疗卫生行业　服装鞋包行业　商超零售行业　教育培训行业　通信行业　
著名经济学家。因为他的学术成果卓著,在90年代初期曾被称为中国经济学界的“四小龙”之一（另三位是樊纲、刘伟、魏杰）,北京的学术界和新闻界将他们称为“京城四少”。他是一位高产经济学家。在《经济研究》、《人民日报》等全国权威的报刊发表经济论文数百篇,不少文章被大量转载；在人民出版社等全国知名出版社出版了18部经济学专著。他是我国较早研究通货膨胀的专家之一。1987年出版的《中国通货膨胀研究》是国内研究中国通货膨胀的第一本理论专著,1990出版的《中国涨价风波》又从现实层面对中国通货膨胀作了深度分析。最近他所演讲的“通货膨胀与企业对策”的专题演讲非常精彩、非常适用。专注领域：宏观经济主要著作：《百条治国大计》、《宏观经济论》、《中国通货膨胀研究》、《中国涨价风波》、《十年经济改革》、《钟朋荣集》、《解开中国改革的联立方程》、《跨世纪难题》、《三角债》、《中国金融新现象剖析》、《财政金融论》、《民富论》、《中国企业留神十大陷阱》、《网络时代重构中国经济》、《国策论》、《中国企业为谁而办》、《勤劳人的经济学》授课特点：作为经济学家,他有深厚的理论功底和严谨的治学作风；作为政府官员,他对政府运行机制有深入了解；作为咨询专家,他了解企业、了解企业家、注重实战操作；作为演讲专家,他内容深刻,语言独特。...
丁守海中国人民大学经济学院教授、博士生导师常住地：北京 - 北京市区
擅长领域：薪酬管理　绩效管理　非人力资源　股权激励　战略规划　 课酬：15000元 擅长行业：银行证券行业　生产制造行业　商超零售行业　快消品行业　建筑地产行业　
中国人民大学经济学院教授、博士生导师 中国人民大学国民经济管理系副主任 曾任深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部高管 北大、清华、人大等总裁班特聘教授丁老师曾于1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技术有限公司工作近6年，先后在市场部和人力资源部任职，积累了丰富的实战工作经验。2007年进入中国人民大学任教。2014年8月，凭借出色的科研能力和教学成果，被中国人民大学破格晋升为教授。华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台，使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业发展的逻辑，也能从实战角度提出有针对性的、接地气的解决方案。凭借着有逻辑性的深度思考、有实操性的课程设计，以及深入浅出、娓娓道来、诙谐生动的案例授课方式，课程一直受到广大学员的欢迎。从实践升华到理论，从理论回归到实践。 1、有严密的逻辑主线贯穿始终，高屋建瓴，衔接顺畅，让学员能自然回想起来。 2、强调管理学课堂一定要接地气，管理来自于实践，要回归实践。 3、强调案例教学的强力穿插，案例是为了让学员更好地理解课堂内容。 4、语言上生动，既要有内容，也要讲形式，让学员能听懂，易接受，听时不累，听后能用。【研究成果】《人力资源实操十一讲》、《绩效管理》、《股权激励》、《管理学原理》 2016年底-2017年，与中国人力资源协会、中国MBA智库联合推出的网上课程《对标华为——人力资源管理》，近3万人同时在线听课，社会反响巨大；担任国家最高级别的科学研究基金项目——国家自然科学基金委员会工商管理学部的评委。...