不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
• 博莱学苑创始人 • 世界500强企业内训导师 •“我是演讲家”大赛优秀评委导师 • 中国国际化人才资格认证管理中心(IIAA)认证 高级企业培训师、高级演讲培训师 • 中国人力资源岗位职业技能教育管理中心认证 高级企业培训师、高级演讲培训师 • 国际执业资格认证中心(HKTCC)认证国际高级注册培训师...
安东 乐高+系列课程与工作坊研发者 课程设计及场景化学习专家 乐高+系列课程与工作坊共同研发者 十二年企业管理咨询经验 培训师IP打造专家 资深课程设计者 资深场景化学习研发及应用专家 创新邦首席运营官 创新课程研发工场研发讲师 三个盒子—创新课程认证讲师 中国注册创新创业培训师 兼任多家企业高级顾问 背景介绍： 安东老师拥有十二年的企业管理与咨询培训组织经验，十五年的培训经验。在同知名咨询培训公司多年合作中积累了丰富管理与实战经验。 做过时政记者，写过时尚酸文，入职管理咨询行业十二年，带领团队深入企业解决企业实际问题，涉及到领导力、管理、业务、团队培养、企业大学等模块，最长时间1年，最短1月，积累了丰富的实战经验。从学习传统课程，到带领团队自主研发符合中国实际的培训课程，从商业化课程的践行者，到研发企业落地课程体系，结合多种培训形式，讲究落地效果，十二年培训路，一直在前行！ 了解企业培训体系运作，熟悉培训行业动态，并对教学设计开发、教学方法、培训成果追踪落地等颇具心得。深知企业企业大学及内部讲师体系在建立、执行及内容确定上的困境，帮助多家企业优化企业大学模式。同时，基于在教学方法、教学设计上的研究，主导设计出符合需求，有趣、有用、有效，并让学员学得快、记得深的场景化课程，并透过后期追踪辅导让培训效果延续到课程执行后，让学员真的做到评估第三层次的行为转变。 课程优势： 未来属于能够对它进行构想、搭建并实践的人。 本课程工具源自丹麦LEGO®，通过开源的、模块化的、场景化定制，不仅用于世界500强和中国最创新企业的商业实践，也广泛应用于商业银行的转型变革。在培训中，乐高不是玩具，而是非常重要的思考工具，告别枯燥的听课形式，寓教于乐、寓教于思。 业绩是拼出来的！爱“拼”才会赢！乐高借助双手思考，帮助学员把日常学习中的二维信息，转化为三维体验及四维情感，甚至五维潜意识的信息，通过多维全息扫描，帮助学员轻松、快乐地认知到自己的思维盲区及限定性信念，激发自我探索的热情与深度思考，找到全新的个人成长突破点。 通过搭建、分享、提问三个阶段，构建全新的认知，打通左右脑思维，更好地呈现手、脑、心、灵合一的威力，见证个人领导力和团队创造力的提升。 趣味性： 建立乐在其中的体验感；场景搭建、用手思考、实战模拟； 参与性： 学员是主角，可以调动全身心参与，教练更多是引导者的角色； 互动性： 充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学理念形成深度团队记忆。 授课风格： 安东老师曾多年潜心研究乐高场景化教学，有丰富的量身订做管理培训的实战经验。授课中含大量的故事案例、乐高场景化、小组研讨、情景模拟、心理游戏、引导技术等方式，重视激发学员主动参与、让学员主动思考问题，让学员成为学习的主角，促动团队现场解决企业实际问题，使企业培训切实有效。...
翻转课堂慕课联盟创始人 海尔创客实验室创新创业导师 CSTD认证学习设计师 企业大学顾问 国际促动师协会认证引导师 翻转课堂教学技术训练师 微课设计与开发训练师 中国培训杂志翻转课堂领域特约撰稿人 DISC版权课程授权培训师与咨询顾问 翻转课堂教学研究者、实践者、推广者 全国多家著名培训机构特约培训师...
师从人力资源报总编辑，国学研究者和传承应用者陈欣先生； 推崇和施行“正本清源、树德开慧、道术并重、标本兼治”的培训理念 现任艾薇尼尔商学院执行长、培训讲师 成都艾薇尼尔信息技术有限公司高级培训师 川报集团人力资源报咨询讲师； 行动教练—@Coaching For You 教练； 互联网+协会成员，200多场互联网落地培训经验； 具有深厚的互联网落地经验，课堂氛围风趣，逻辑严谨 授课对象：四川农信、成都铁路集团、中国邮储银行等...
肖磊老师： 营销管理实战专家； 团队心态激励专家； 出色的团队管理者，正能量与大智慧的传播者 肖磊老师，从基层业务员做起，历任销售主管、部门经理、市场总监、销售总监，多年来带领销售团队战斗在第一线。肖老师一直以来致力于营销管理领域，具有多年的营销管理与培训经验，可谓身经百战，是真正的实战派讲师。他授课风格诙谐幽默、形象生动、互动性强，讲自己所做，做自己所讲。在讲授的同时，结合进十年营销及团队管理经验，让学员触动性很强，让每个销售员找到属于自己的销售风格，充分掌握营销技巧，学会营销技能。从人性的心理为出发点，帮助企业建立5大营销步骤、26个小步骤的营销管理体系，至今仍在勤行勤进中。...
专业经历： 企业行动学习最主要的推动者 8年专注于企业行动学习咨询培训 12年专注培训咨询、组织绩效提升 香港大学MBA 日产训MTP认证讲师 美国培训认证协会认证讲师 曾任职于大型企业、民营上市公司从事营销与管理工作，担任营销总监、人才管理培训师等职务，具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验 多年来专注于咨询培训行业的研究和实践，熟悉企业的内部运转及各岗位人员的工作 主导并参与多个地产、银行咨询培训项目，为多家大型企业提供咨询、培训课程与辅导 授课风格： 在课程设计与执行过程中以“实用、实效”为导向，考虑学员在工作中会运用、提供方法与工具，从根本上解决学员由认识到行动、由知识到技能的转化。 实战性：运用行动学习法，现场针对学员带来的实际问题，给出对策。 互动性：以学员为中心，综合运用各种培训方式方法，做中学、学中做。 系统性：不但介绍管理工具、管理方法，还介绍工具方法背后蕴含的管理理论、管理思想，使学员知其然更知其所以然。...
○￠导师介绍 ★董波浪 ★团队心智管理专家 ★团队建设训练导师 ★CISPT 国际职业培训师 ★IPTA 国际职业培训师 ★中国诚信讲师品牌导师 ★心智管理系统版权人 ★多家机构及高校签约讲师(北大总裁班特聘专家、崇师商学院) ￠擅长课程：人才梯队、团队建设、责任力、执行力、教练式管理、沙盘：沙漠掘金、NLP情景模式心灵成长、人才心智管理系统、识人之道！多年来潜心探索团队人才梯队管理、心智模式、思维模式、教练模式、行为态度、萃取了团队管理经验，总结了实用实效的团队心智管理版权训练课程！ ￠授课风格:激情生动，幽默互动，启迪心智，语言流畅，课程专业，实战实效客户满意极高的专业培训师！ ○￠导师背景 ￠专业：人力资源专业、研读EMBA 曾就职于：上海通用设备销售经理和大型制造业营销管理、曾自主创业者，是一位从一线的实干者到培训创业合伙人！ 拥有多年的团队管理经验，从企业咨询顾问师成为专业的企业培训师，从专业培训师到企业参股合伙人！培训咨询诊断过:服务业，制造业，房地产，快消品，直销业，保险业，银行、电信等多种行业做专业诊断式咨询，通过大量的实践对企业人才管理有独特思维体系，在此期间服务过近百家企业，总结了企业经验和管理之道！从企业咨询顾问师成为企业实效培训师，从培训师到企业参股合伙人！ ○￠导师资历 十年的培训经验，培训客户满意度高达96%，累积500多场企业培训，累积50000多人授课经历！自培训以来已得到业内的高度认可，是一位负责任诚信的培训师，在行业中有着良好的口碑，荣获同行业华誉奖：“最受欢迎的培训师和中国500强“培训师的荣誉！被企业学员亲切誉为---心智启迪智慧导师！ ○￠部分历程 2011年荣获企业授予“优秀培训师奖” 2013年荣获中国智慧产业知识联合会”全国优秀培训师” 2014年荣获华誉组委会颁发“中国培训华誉奖” 2014年荣获“163诚信品牌讲师荣誉证书” 2015年荣获“明德杯“百强奖项 2016——2017年荣获“163诚信品牌50强讲师荣誉证书” ￠导师使命 以博大之心传道 以仁爱之心授业 以万灵之心解惑 一位用心服务好每堂课程的培训师。 一位用心成为企业家最尊敬的培训师。 一位用心成为企业最值得信赖的培训师。 深知自己对培训事业热爱不已，动力不断，洞察到再好的人品和根性都需要导师的指点和指引，心生志愿，立志于培训事业教导于人，传道授业解惑，做一名能为企业团队和个人在心智系统上成长的训练型导师！ ￠企业客户代表案例反馈 ￠实案一: 江顺科技集团——2017年 中国江苏江顺科技集团是一家专业生产高新技术主要从事铜铝型材热挤压模具、挤压配件、铝型材挤压生产成套设备、全铝制家具的研发、设计、制造及轨道交通精密机械装备，近800人 轮训工匠精神！ ￠实例二：富德生命人寿保险股份有限公司——2017年 富德生命人寿为您提供人寿保险、意外险、健康险和养老保险及投资理财计划；拥有35家分公司，1000多个分支机构和服务网点。相继获得了＂亚洲品牌500强＂、＂今年三次为优秀企业做培训，学员学以致用！ ￠结合企业实际的情况与多位企业总裁请教沟通和探讨！深入探索花精力了解员工的心智模式与行为模式！总结出对企业有突破性成长型课程！不但突破过去了教育式训练，更结合了客户实战体验式的培训方式：启迪深化，层层深入，打破思维，论证推理，举一反三，以体验互动深入的方式教学与教练，而全新解决人才的问题！ ￠导师授课五心态度 ￠董波浪授课尽职尽责---让您放心 ￠董波浪授课专业专注---让您安心 ￠董波浪授课实操落地---让您省心 ￠董波浪授课张驰有度---让您舒心 ￠董波浪授课体验真知---让您开心 ￠部分合作机构见证反馈 ○￠服务企业 ￠部分服务过的企业 ￠主要服务行业：生产制造、食品行业，服务行业、房地产业、化妆品业、电力行业、农牧行业、制药行业、银行保险、直销行业、通讯行业等！常年服务与国内知名企业单位培训与辅导，政府单位，企事业单位等。 ￠广州供电分局、中国移动（深圳）分公司、中国电信、网通公司、贵州茅台集团、华润大唐药业、兴国卷烟厂（国企）、湖北宜化集团、绿城房地产集团、城建集团、正大集团（河南公司）、正大集团（河北公司）、仁和集团、交通银行、平安保险、富德保险（深圳分公司）、济南天鹅棉业机械股份、北京京能发电厂、迪奥数控、爱默生（深圳）有限公司、健智科技有限公司、金蓝田电子（深圳）有限公司、美力置业房地产、UL（中国）有限公司、中国铁塔股份、金跃电子有限公司、中电大维（深圳）科技有限公司、绮丽集团、大发集团、方正集团、仁和堂药业、善仁堂、天虹商场、深圳南华生物公司、江苏诚丰、小米奇服饰、阳光儿童训练机构、深圳加加乐食品、兴启发、新金胜餐饮、东风(湖北十堰)、深圳傲天科技、雅格、湖北小胖子餐饮品、湖北土老憨集团、深圳三和集团、天津叁零零建材、山东颜韵、青蛙王子日化公司、浙江沁园科技、义乌供电局、云南黔北发电厂、潘家口电厂、中牟农商行、武汉溢爱、昆明贝泰妮、叁月护肤品、鸿扬宅配、深圳汉高集团、山西农商行、向黔进集团 董波浪主讲课程 1、《积极心态与正能量团队》 2、《打造高效执行力》 3、《高效沟通与团队协作》 4、《高效团队建设与管理》 5、《赢在责任心强在执行力》 6、《管理者如何选用育留》 7、《赋能成长—卓越团队凝聚力训练营》 8、《公众演讲与智慧表达》 9、《心智修炼----团队凝聚力心灵潜能训练营》(三天体验式版权课程)...
实战派与教练式管理导师 曾任国内知名管理咨询公司总经理 先后于Intelligence、奥迪等外资品牌任职 十年团队管理与企业培训经验 销售与运营管理的实战背景与教练式咨询技术结合 对新生代管理者与员工的培养打造有深刻理解 国内引导式培训的倡导者 北大纵横等国内知名培训机构及商学院特聘讲师 课程生动、案例详尽、互动丰富、兼具幽默感、感染力与冲击力 于然老师将十年企业管理经验与最先进的教练式辅导与培训技术相结合，擅长于新时代下企业管理团队的系统管理与领导能力提升，尤其是新生代管理者的系统式全方位打造。与此同时，其新生代员工团队执行力系列、团队沟通协作与商务谈判系列等课程，也深受企业欢迎。授课中坚持新生代管理者与员工的培养着力点是“意愿大于能力”的主张，在传授工具与方法的同时，更强调学员理解、接受、以及主动愿意在实际工作中践行的重要性。聚焦学员面临的现实挑战，现场抓问题，现场做讨论，在培训现场就提升能力，在培训现场就改善技能。以话题为核心，以提问做串联，其极其强烈的引导式培训风格一直受到参训学员的高度评价。...
中层管理人员能力提升专家 人才培养顾问 呼叫中心实战讲师 客户服务战略顾问 客户关系管理及营销专家 1.中国联通省级培训师：负责全省十七地市培训师培养及全省客服中心人员服务素质培训、提升，对于呼叫中心和客服人员的沟通能力、服务技巧、客户投诉处理、大客户维护、员工心态塑造及压力缓解具有多年的培训经验和独到的培训理论方法 2.山东乐拍／山东少儿呼叫中心负责人：负责销售、售后服务团队的管理，对于销售业绩提升、售后服务体系建立、外呼营销系统、客户服务流程优化、客服绩效考核制定方面，有大量成功案例和经验 3.电商客服负责人：负责电商客服团队的建立和管理，对于淘宝电商客服的服务技巧、天猫规则运用和客诉处理、老客户维护和管理、客服转化率提升和关联推荐方面，有体系化运作经验和培训课程 4.企业大学校长：负责企业商学院的成立和运营，对于人才梯队建立、人才盘点和人才培养体系、导师制、华为工作法、领导力、中层人员管理能力提升方面，有大量的实战操作经验和培训经验，为公司培养出多名部门中层管理人员。...
绩效问题解决专家 突破性培训模式创始人 绩效问题诊断工具创建人 新常态下企业培训模式的推行者 上市企业培训部主管、民营企业培训部经理 愿景与使命： 毕生致力于—企业问题解决、企业绩效提升 培训模式的系统性与实效性 培训发展部门的升级与转型 研究方向： 绩效改进技术HPT 新常态下的企业培训模式 老师背景 2004年，进入企业培训行业，11年的企业培训管理经历，历任上市公司培训专员、培训部主管；民营企业人力资源部招聘培训经理、培训部经理。 2009年，推出TTT系列课程之：编、导、演三部曲。 2010年，基于对前沿学科的不懈追求、长期的钻研和实践，以及对企业培训职业的发展历程及未来走向的前瞻性预判，提出“培训已死”的论断。 2011年，做出“能解决实际问题的系统方法，将在新时代下、新形势下崭露头角，并逐步取代传统培训”的判断，自此开始探究能解决问题、能带来财务收益的系统方法；并开始研究能解决企业实际问题的学习与培训模式。 2014年，推出《绩效改进技术》系统方法：将近年来兴起于国际咨询领域前沿的HPT进行重新开发，使之更易于使用、更适于解决问题、更能为企业带来期望的、实实在在的业务收益。 2015年，推出《突破性培训模式》系统方法：在HPT基础上，将传统培训重构、扩展为科学化、流程化的系统方法，使从业人员专业性及从业门槛大为提升、使培训能够切实解决企业问题、使培训成为确保企业发展的一项重要投资活动。...
