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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
统招硕士研究生，管理咨询师、经济师、人力资源师等，13年管理实战经验和10年实战授课经验，管理咨询实战教练。 赵昱惟是宋朝开国皇帝赵匡胤37世孙。 赵老师具有丰富的管理实战经验和深厚的管理知识背景，授课幽默风趣、深入浅出、旁征博引、发人深省，课堂生动活泼，授课激情澎湃，分析条理严谨，课程全程以学员为中心，亲和力强，融会贯通中西方管理智慧，理论与实践高效结合，管理技法落地性强，深受参训学员好评。...
著名企业培训专家 创业培训导师 职业生涯规划专家 北京大学光华管理学院研修学者 沈阳理工大学客座教授 辽宁有机生活推广中心主任 近年来专注于现代企业的营销和人力资源开发工作，负责营销管理、战略规划和教育培训工作，并进行营销策划。创建“从市场营销管理导入职业生涯规划发展”的五段式(暨新晋员工全景训练、专业技能训练、管理素质训练、拓展训练、文化训练、心灵训练)终端营销培训体系。潜心研究并实践中国终端营销和中小企业管理与策划，探索商业思考与艺术思维的最佳结合，强力主张宏观上思考，微观上行动。 使企业培训从过去的知识性学习向改变行为、提升绩效的转变方面，在使企业运营从过去以管理为主向领导方式转变方面，在使商业人士从过去的方法学习向智慧领悟转变方面，获得业界和企业的高度评价。...
NLP培训导师 NLP亲子教育导师 体验式培训实战专家 中国式魔鬼训练营创始人之一 资深企业管理顾问 张伟业老师曾先后任职国内大型企业集团，历任高管职，从业经历12年有着丰富的管理实践经验，并于10年前开始系统地从事企业管理的咨询及培训工作，对于人才培育、企业战略规划、规范化管理、组织设计、流程再造等方面具备了丰富的实践经验，并在此基础上形成了一套以培育优秀人才为目的可执行系统。曾为数百家知名公司、大型企业集团、等多个行业的企业进行全面的管理系统整合的咨询和培训，深受各地企业和学员的欢迎，被誉为“实战型的培训专家”。...
中国（国际）实友会＜＜发现自己＞＞研发组成员 中国（国际）实友会＜＜发现自己＞＞核心讲师 思行无界体验教育研究中心核心讲师 CEEI中国体验式培训研究院讲师 威海延长线管理咨询公司特聘讲师 风中羽翼青少年领袖素质训练营创始人 专注体验培训9年； 中国体验教育领航者； 国内率先提出以体验式训练与管理课程完美结合的体验式管理课程； 2008年山东动力之源户外运动有限责任公司总经理 2010年创建济南九营管理咨询有限公司 2013年进入CEEI中国体验式培训研究院讲师团培训 2013年进入思行无界体验教育研究中心讲师团 2014年成为思行无界讲师团核心讲师 2014年进入体验界108讲师团； 2014年6月成为中国实友会《发现你自己》项目研发组成员 2014年8月大型课程《发现你自己》在北京实友学堂震撼登场，成为实友会每月定期 课程。同时为中国国际实友会3000位企业总裁开启微咨询与企业建模工作。 导师格言: 用知识武装自己，用坚持寻求梦想，用梦想成就未来. 幽默不失严肃，浅显更值深思，惯用身边小事,引导自我反思。 企业决策管理、体验式培训在企业运营管理中的应用、企业建模、体验咨询与微咨询...
国家人社部高级行动学习认证促动师、绩效改进师 9年企业授课经验、5年台资企业管理经验 曾任：富士康科技集团培训经理、布罗登教育集团市场总监 ♥英国博赞©思维导图、《创新基因》、《全脑思维与表达沙盘》、《结构性思维》认证讲师 ♥腾讯、巨人网络、华润集团、中国电信、奥康、溢达纺织等多家企业创新思维&思维导图辅导教练 ▼互联网快速消费品行业：腾讯、巨人网络、云游控股、金蝶软件、步步高、OPPO、班尼路 ▼通信地产行业：中国电信、中国移动、金地集团、华润集团、融创地产、碧桂园、金茂 ▼金融行业：工商银行、平安银行、广发银行、光大银行、银联支付、第一证券、美亚柏科 ▼传统行业：南方电网、中石油、东风雷诺、一汽大众、富士康、徐州地铁、施耐德电器 ▼高校机构：清华大学、武汉大学、吉林大学、长春大学、中山大学、29所、广州电视台 ……等多家大型企业思维训练特聘讲师 钟滔老师专注思维导图和思维训练研究近10年，其研究领域涉及：创新思维、结构性思维、系统思维、问题分析与解决训练等领域。 钟滔老师对成人学习方式（行动学习、教练技术等）和大脑运作（健脑操、对称涂鸦、感官学习等）亦有深入研究，钟滔老师所有的课程都采用“案例式”+“互动式”+“练习式”的形式，不仅让学员在课程中全面认知和掌握思维导图和其它的思维工具，更让学员经过系统训练后能马上应用到实际的工作当中，有效提升工作效率和思维品质！...
苏州大学管理硕士 教练领导力认证讲师 上海培训协会资深会员 国家质量监督检验检疫总局讲师 上海交通大学质量与风险管理高级研修班 清华大学江苏检验检疫系统专题高级研修班 曹淇淞老师专注职场写作影响力和思维研究力15年，工作历经技术、管理、秘书、科研等多岗位，具有丰富的实战经验和理论根基，专业性强，有很强的问题分析和研究思考力。曾多次主持和参与国家级、省部级、市厅级科研课题的研究，善于提升写作文稿质量，所撰写的新闻和信息获得中共中央办公厅、国务院办公厅、《人民日报》等高级别平台录用。 曾为国家质量监督检验检疫总局、江苏省体育局水上运动管理中心、上海培训协会、上海海通国际汽车物流、上海斐讯通讯、天合光能、上海上汽安悦充电科技、江苏书式生活文化发展等政府、企事业单位进行培训超30场次，累计学员超1000人次，课程满意度高达95%。...
组织经验内化与实战课程开发专家 TTT职业培训师标准教程授权导师 创新思维体系标准教程授权导师 《岗位经验内化》联合研发导师 《效能导师-让知识转化为业绩》五大创始人之一 资历认证：企业绩效改进师、国家一级企业人力资源管理师 国家二级心理咨询师、美国培训与发展协会(ASTD)会员。 曾任：中国移动集团级培训师 曾任：中国移动管理学院综合管理教研组副组长 实战经验：03年加入中国移动参与全省内训师培养 04年开始主导多个通信、银行内训师打造咨询项目。 内训场次达1200多场，公开课每年达30多场，受训学员超10万人 中国建设银行江苏分行四岗位服务营销规范梳理项目 2012.4-2012.12 担任外部咨询顾问，对建行一代转型和二代转型的四个重点岗位，高柜柜员(初级和高级)、五岗位一角色的大堂经理、个人业务顾问、个人客户经理的服务流程和岗位职责规范进行标准化梳理，协助在江苏建行进行试点推广。该项目目的在于对四个关键岗位进行清分，使客户获得一致性的客户体验。 中国农业银行总行网点软转试点(宁波)项目 2011.11-2012.3 担任外部辅导顾问，负责试点分行网点绩效辅导、营销技能辅导、流程导入工作。该项目基于IBM软转解决方案进行实践，目的在于推动网点转型深化。 通信系统： 中国移动学习支撑系统建设项目 2011.3-2011.9 担任项目核心成员，完成了系统功能需求分析、挖掘和整理，当前正在参与员工学习与分享门户系统建设工作，该项目目的在于推动组织培训工作由培训向学习转型。 中国移动学习与绩效专业人士能力建模及提升项目 2010.9-2012.1 担任项目组副组长，参与学习与绩效专业人士能力模型构建，并基于该模型设计、实施、评估培训项目，在组织内部培养学习与绩效专业人士。该项目基于ASTD的WLP模型进行深入研究和实践，目的在于推动培训工作由培训向学习转型。 河南移动培训教学教研体系建设项目 2010.3-2012.1 担任项目经理，负责整体教学教研体系设计规划、组织实施、监督跟进等工作。该项目通过对课程及内训师体系进行梳理和再规划，再造课程、讲师评审与认证等流程和体系，配合公司战略转型构建新的教学教研系统。 郑州移动员工压力疏导与缓解项目 2009.6-2010.1 担任项目核心成员，负责项目调研、课程开发、讲授、评估等工作，并制作了《快乐工作》杂志。该项目通过对员工个体及组织体系的全面调研，寻找员工压力疏导与缓解的根本解。最终，设计并开发了系列减压课程，经实施与跟进，效果良好。 郑州移动客户经理销售、服务、管理技能提升项目 2004.10-2005.11 担任项目核心成员，参与项目调研与分析，负责《一线管理者培训、激励与辅导》课程的设计、开发、讲授、评估工作。该项目通过对营销人员进行详细调研，确定培训需求，根据需求有针对性地开发课程，实施培训与跟进。...
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