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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
工商管理硕士，18年人力资源从业经验，曾任多家上市公司人力资源高管职务，擅长运用自身的思想体系解读复杂的社会问题。...
金树松，毕业于北京大学。20年企业管理实践，近10年受聘于清华大学、中山大学、华南理工、华南农业担任MBA、总裁研修班客座教授，主持《管理心理学》、《优势领导思维》、《大历史大管理》等课题。 为企业实施过10万人次以上的培训服务。近5年尤其关注500强企业的中国本土公司，着重研究中国电力、通讯、银行、地产等优势国企，为中国企业参与世界竞争倾注心智。 学习业绩 1997年，广东外语外贸大学企业管理系，学士毕业论文《企业家对企业文化的影响》； 2006年，北京大学应用心理学系，硕士毕业论文《中国人思维方式与传统性关系研究》。 任职业绩 1997-2003：从事人力资源工作7年。任大型企业集团企业文化部经理、人力资源总监、管理顾问公司副总经理； 2004-今：独立培训师、咨询师，年均授课量180天以上，集中于通讯、制造、地产、金融。核心课程为《优势思维-问题分析与解决》、《管理心理学》，担任多家公司顾问工作。 授课总天数，2000+天，受众10万以上。 企业项目操作实践 1997年：广东美的集团，广州空调市场整合项目，负责人； 1998年：广东美的集团，营销体系人事重组，小组核心成员； 1998年：广东美的集团，与意大利梅洛尼技术合作项目，技术谈判组成员； 1999年：中兴通讯，事业部制机构改革项目，职能部门类调整组成员； 1999年：中兴通讯，薪酬体系改革之工作分析项目，负责人； 2000年：中兴通讯，企业文化规划推广项目（体系、宣讲、执行），负责人； 2000年：中兴通讯，高校招聘“联合收割机计划”，西北、华北片区助理； 2001年：中兴通讯，人事体系异地外派项目，重庆区人事部经理； 2002年：中兴通讯，公司培训体系6西格码提升项目，负责人； 2002年：中兴通讯，中兴通讯“依赛伦思”管理顾问公司，副总经理； 2002年：金地集团，金地—瀚威特绩效提升项目，主要成员； 2002年：金地集团，金地—华信惠悦薪酬体系与职位分析项目，参与成员； 2003年：金地集团，中层干部能力提升模型项目，主要成员； 2003年：金地集团，“开放·分享·共荣”（OSG）企业文化年（10项目），负责人； 2003年：金地集团，TOP10高级人才猎头招聘项目，负责人； 2004年：独立咨询师，深大电话培训体系建设项目，核心咨询师； 2005年：独立咨询师，深圳巴士集团薪酬体系改革项目，核心咨询师； 2006年：独立培训师，南方李锦记精英营销讲师提升项目，核心咨询师。 2007年，独立咨询师，陕西电信人力资源配置项目，核心咨询师。 理论探索作品 1997年：《美的集团企业文化体系建立与实施方案》，获科技月提案二等奖； 1998-2000年：《中兴通讯》内刊特约撰稿人，“企业文化”栏目主笔； 2001年：《人事干事模式》，中国人事年会论文三等奖，《中外企业文化》第12期； 2002-2003年：《金地》内刊特约撰稿人，“培训管理”栏目主笔； 2004年：独立讲师，原创文集1《培训运营五步法》； 2005年：独立讲师，原创文集2《学习的乐趣》； 2006年：独立讲师，《培训为何叫好不叫座》，发表于《管理e人》2006年第4期； 2007年：独立讲师，原创文集3《思考的乐趣》； 2008年：独立讲师，原创文集4《大历史与大管理》； 2009年，独立讲师，原创文集5《管理者的悦读课》； 2011年，独立讲师，原创文集6《未发现的快乐》； 2012年，独立讲师，原创文集7《解决问题：观念与方法》； 2013年，独立讲师，原创文集8《管理者的心理眼》； 2017年，独立讲师，原创文集9《用我的全世界遇见你》。...
爱新觉罗·启翊，清道光帝六代孙，“满洲国”传统文化的启蒙者和推动者，知名国学讲师、管理学家、投融资讲师，颐和皇家国际教育研究院院长，多家资本管理公司创始人，多家企业顾问。 爱新觉罗·启翊家学渊源，有着非常深厚的国学底蕴及贵族修养。对中国满清入关以后对儒家、道家、法家等传统文化的篡改有独到研究及理解，更对东西方哲学和历史融会贯通，并深刻探究国学与现代管理的应用与融合，形成了独到的大格局战略观。 爱新觉罗·启翊先生历任多家企业高管职务，拥有极其丰富的管理经验；同时，还精通企业投融资及上市公司借壳上市等资本运作实务，并担任多家企业独立董事。 由于其深厚的国学功底和对资本工具的熟稔运用，启翊先生打造出了一套新的融资模式，把企业家往常寻找投资的模式进行了颠覆性的改革，让企业家不再沦为资本的打工仔，而是以产业整合者的角色让资本为己所用，同时把资本方变成战略合作伙伴，深入参与企业经营，和自己一起做大做强企业。 启翊先生被清华大学经济管理学院、清华大学深圳研究生院、北大经济管理学院、北大汇丰商学院、中山大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学等学院多次邀请讲学，并受邀为客座教授...
清华大学、北京大学总裁班特聘讲师 中国人民大学EMBA企业文化特聘导师 北京交通大学工商管理硕士 企业五行系统创始人 明德商学院院长 国内顶级实战培训专家 企业文化与战略梳理专家 资深企业管理咨询顾问 高长勇老师长期受聘于清华大学、北京大学、浙江大学、中国农业大学、西南财经大学、暨南大学等国内知名高校总裁班授课。高老师实战经验丰富、理论功底扎实，传统文化底蕴深厚，对《易经》、《道德经》、《论语》等经典著作有着深刻的理解，对西方管理的理论和方法有着深入的研究。 高老师先后在大型民企和国企担任过中高层管理岗位，具有丰富的企业管理实践经验，对企业文化、战略规划、和团队打造等问题有着较为深刻的理解和解决办法，是“实战派”的培训专家和咨询顾问。 高老师擅长战略规划与企业文化领域的课题研究，操盘过众多战略突破与文化研讨的管理咨询项目，对战略、文化、品牌有着深刻的理解，其《企业文化建设与落地实务》高端精品课程，连续多期在清华大学领导力总裁班被学员评为最具实战型课程，深受企业家的欢迎。 高老师授课互动性强，针对性强，学员参与性强，把复杂的问题简单的讲，深刻的道理通俗的讲，弘扬一身正气，传播工具和方法，培训现场氛围轻松愉快。高老师授课风格：激情、震撼、深刻、实战，其中给思想、给工具、给方法的咨询式培训方式，深受企业欢迎！...
中华传统文化的研究与传播者，太极养生专家，新华都商学院国学导师，太极禅首席禅修顾问兼导师，全国青少年优秀传统文化教育示范基地专家委员会主任委员兼教研中心主任。郝彬老师创立了《郝师塾》，把传统文化的经典经过多年的实践与积累，变成生活实用的落地系统。郝彬老师的所有国学课程是根据《黄帝内经》生，长，收，藏的自然之序组建学习四大板块：养生，传统文化与商业，家庭关系，女学。他充分结合了传统文化的智慧与当代经济学经典案例，开创了《传统文化经济学》研究课题组，主旨研究传统文化对社会生活、经济、教育的影响，传统文化带动产业发展的社会价值。 他带领国际化团队组建了《传统文化国际化》研究课题组，把华夏智慧的精髓翻译成简单易懂的英文，让国际友人也可容易地学习茶道，周易等传统文化的精髓，并研发了很多东西方智慧与文化对比研究课程，例如《老子的瑜伽》，《心经与圣经的对比参悟》和《耶稣也说禅》，为国内外友人搭起一座思想交流的桥梁。 郝彬深深受益于中国传统文化，接受了易，医，儒，道，禅，太极的传承，用生活禅的方式， 深入浅出的把弟子规，道德经，心经，金刚经，易经，黄帝内经，大学等经典通过现代的语言化作一个个小故事和一句句智慧幽默的启迪语录，帮助企业家们点亮心灯，被的企业家们亲切的称为“温暖禅师”。他用太极心法与相应传承为大家演绎《黄帝内经-养生即养命》，同气相感的哲学智慧，特别为现在的女企业家们带来了如何润泽生命的《坤道》课程。他建立了传统文化公益学堂，免费向民众提供国学和英文教育。郝彬希望传统文化可以为每一个人，每个家庭，每个企业都带来幸福，和谐。...
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