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医疗卫生行业

为什么“领导者有方向、没力量，被领导者有力量、没方向”？如何通过“制度执行力”解决这对基本矛盾？ 为什么看起来是必胜无疑的决定，却因为执行不力而付之东流？如何贯彻“认真第一，聪明第二”的执行理念？ 为什么你的下属总是缺乏责任心和执行力？如何开发“结果第一，理由第二”的执行型人才？ 为什么你的团队不缺能人但缺乏活力？如何锻造一支能攻城拔寨而又不依赖于任何明星员工的正规军？如何有效帮您增强团队责任意识，加强团队协作能力，降低内耗、增强执行力！ 为什么部门、员工之间互相推卸责任，各自为战，严重缺失团队执行力？为什么有些员工做事总是皮皮嗒嗒，没有激情，十分欠主动？为什么员工素质太差，经常丢失客户、损失业绩、破坏公司形象？为什么员工跳槽不断，企业成为竞争对手的人才输送基地？为什么看上去大家都忙忙碌碌，但业绩就是没有提升，公司就是没有成长？……

透视中国企业人员执行力 Ø 执行心态 Ø 狼性执行文化 Ø 不懂执行造成的结果 Ø 高效执行真经 Ø 执行--不折不扣的拿到成果 Ø 忠诚的职业素养 Ø 团队凝聚力提升

一天

适合企业全体员工（中高层管理团队、优秀员工、基层管理团队）

第一章：透视中国企业人员执行力

Ø 执行力就是竞争力

Ø 执行力对企业发展的影响

Ø 执行力最重要的两个因素

Ø 中国企业执行难的三大原因

Ø 影响执行力提升的员工态度

第二章：执行心态

Ø 冠军执行团队心态

Ø 最具执行力的团队在哪里?

Ø 世界最卓越的执行力智慧

1:火一般的热情

2:无条件执行

3:不断提升自己

4:全力以赴

5:敬业为魂

Ø 五品类型员工分析和领导

第三章：狼性执行文化

Ø 团队向狼学习什么

Ø 透过狼的团队看团队执行力

Ø 组建狼性执行力团队的文化

Ø 什么是执行力

Ø 案例:化为狼性文化分析

第四章：不懂执行造成的结果

Ø 海尔员工执行行力

Ø 金星集团员工执行力

Ø 企业没有执行力的黑洞

Ø 责任胜于能力

Ø 员工不执行是因为不懂责任

Ø 什么样的员工是没有执行力的

Ø 人为什么不去执行

Ø 从员工频繁跳槽解析员工忠诚度

Ø 员工价值观的对比

第五章：高效执行真经

Ø 优秀执行人才的特征

Ø 如何选招执行型人才

Ø 如何做一名执行型团队领导

Ø 五段执行型销售精英

Ø 执行文化的三要

Ø 执行的四十八字真经第六章: 打造忠诚的职业素养

一:与企业共命运，忠诚是无价之宝

u 不要只想着自己的利益

u 自己的发展离不开企业的发展

u 与企业同甘共苦

u 企业兴亡，我的责任

u 忠诚是无价之宝

u 老板是你最关键的客户

u 绝不出卖企业机密

u 忠诚的最大受益人是你自己

二：敬业是最卓越的工作态度

u 全心全意热爱工作

u 让敬业成为一种习惯

u 今天比昨天更努力

u 敬业会让你出类拔萃

u 最容易被淘汰的10种员工类型

u 容易成为宠儿的10种员工类型

三：忠诚是无价之宝

Ø 忠诚是无价之宝

Ø 老板是你最关键的客户

Ø 绝不出卖企业机密

Ø 忠诚的最大受益人是你自己

Ø 关于跳槽这件事

Ø 你有跳槽的资本吗

Ø 把握人生职业生涯规划

兴奋期;疲劳期;孤独期;成功期。

第七章 :团队凝聚力提升训练

一: 团队凝聚力之“新”态决定命运

u 心态决定状态

u 把心态调整到最佳状态

二: 小成功靠个人，大成功靠团队

u 没有团队精神的组织是一盘散沙

u 没有完美的个人，只有完美的团队

u 任何时候都需要团队精神

u 团队协作能取得巨大的成就

u 携手并肩，共创新辉煌

u 没有团队精神的组织是一盘散沙

互动游戏：凝聚力的团队有什么特征?

三：团队凝聚力之良好的人际关系

Ø 跟上司协调好关系

Ø 跟同事协调好关系

Ø 跟客户协调好关系

Ø 在公司如何给上司提建议

课程标签：大客户销售 销售技巧 ,医疗行业培训