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贾长松
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销售技能、非人力资源、团队建设

  • 擅长领域：
    【职业生涯】【绩效管理】【招聘面试】【目标管理】【沟通技巧】
  • 主讲课程：
    职业生涯规划、管理与发展 财务系统 绩效管理与绩效考核 有效的时间管理 如何成为一位高效能的主管 招聘系统 目标管理 如何有效的辅导与领导下属 重塑企业绩效——电网考核系统 团队跨部门沟通技巧
  • 邀请费用：
    0元/天（参考价格）
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招聘系统培训课程大纲

2019-12-05 更新 810次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 招聘面试
  • 适合行业
    服装鞋包行业 商超零售行业 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    提升员工能力培训
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    中层干部
  • 课程大纲

    如何科学有效地选拔人才，让企业招到最适合的人

    如何设定各岗位招聘所需经历程序，让各岗位招聘有章可循

    如何对应聘人员的简历进行筛选，确定各岗位优秀标杆

    如何界定应聘者与企业所需文化的匹配度，确保人才与企业的适配性

    如何对应聘人员开展行为面试，准确判断应聘者的实际能力水平

    如何了解应聘者的价值需求，是否能胜任所应聘岗位

    如何制定有效的招聘管理办法，让招聘有章可循

    如何制定有效的竞聘管理办法，为人才提供内部开放平台


    课程标签：人力资源、招聘面试

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