中国企业一级高级人力资源管理师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    中层管理者课程: 《现代管理者的五项能力提升训练》 ——中层管理者必修课 《现代管理者的目标计划的执行与追踪》、《现代管理者的教练式高效沟通》、 《现代管理者的高效会议管理》、《现代管理者的员工的授权与激励》、《现代管理者的员工培训与辅导》
  • 邀请费用:
    10000元/天(参考价格)
《现代管理者的授权与激励》课程大纲

2019-05-21 更新 487次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    课程内容:(结合工作实际进行双向讨论)

    第一模块:认识管理中的授权

    1.什么是授权?

    2.授权的益处及授权不当的影响;

    3.自我测评:你会授权吗?

    4.测评后解析并明确培训学习的重点;

    第二模块:高效的授权方式及操作方法

    1.管控式授权方式;

    2.顾问式授权方式;

    3.教练式授权方式;

    4.场景训练

    第三模块:授权有效授权六步骤

    1.明确授权任务;’

    2.选择授权对象;

    3.双方确认授权成果;

    4.沟通授权协助及思路;

    5.明确追踪方式及期限;

    6.执行后的跟进沟通;

    第四模块:认识管理中的激励

    1.什么是激励?

    2.企业为什么要激励?

    3.激励的重要性;

    第五模块:如何有效激励员工

    1.薪酬激励;

    2.文化激励;

    3.职业发展激励;

    第六模块:激励的三大原则

    1.想激励他人先激励自己;

    2.明确的目标是激励人的重要方式;

    激励需要持续、认可、赞许;


    课程标签:通用管理、管理技能

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