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所属领域
通用管理 > 团队建设
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适合行业
银行证券行业 电力能源行业 医疗卫生行业 美容整形行业 汽车服务行业
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课程背景
为了增进员工团队成员之间的相互了解,使团队成员尽快融入团队中,增强团队凝聚力和向心力,增强员工的集体感,荣誉感,让员工找到归属感和认同感;学会主动承担责任,明确和认同组织目标,形成积极向上的组织氛围,从而提升团队的执行力。
本次培训引导员工突破自我,形成更客观、科学的自我认知,承认弱势、发挥优势;学会付出、乐于付出、学会主动承担责任、增强团队成员责任意识与团队精神,进而熔炼团队。
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课程目标
1.熔炼团队,增进团队成员之间的相互了解,使团队成员尽快融入团队中;
2.明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力,使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序;
3.认识自我,充分激发潜能,增强信念和信心,改进自身形象;
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课程时长
半天
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适合对象
员工
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课程大纲
第一讲:什么是团队
1.团队的概念和构成要素
2.团队与团体的区别
3.团队的类型
项目:组建家园
第二讲:培育团队精神
1.团队精神的内涵
2.团队凝聚力培养
3.营造互信的合作气氛
4.团队士气的提升
第三讲:责任与承担
1.责任比能力更重要
2.避免负责任的误区
3.心怀感恩,做一个勇于担当的人
第四讲:树立以价值为导向的荣誉观念
1.抛弃打工心态,拥有老板心态
2.自动自发,拒做“按钮式”员工
3.只有创造价值才会得到回报
4.有比薪水更重要的东西
5.工作越多机会越多
课程标签:通用管理、团队建设