2020-04-22 更新 752次浏览
【课程大纲】:
第一单元:解读职业道德与素养
(一) 解读职业道德
1、职业道德的8个内涵;
2、职业道德个人表现测试题;
3、良好的职业道德行为习惯;
3、提升职业道德的技巧。
案例:小李的面试风波
(二) 了解职业素养
1、你在为谁而工作;
2、职业化素质与能力模型;
3、职业化的三大内涵;
4、员工角色认知与定位;
心理测评:你的职业素养有多高?
(三) 员工常犯的主要错误
1、 后85、90后员工的特点;
2、 企业员工常犯的主要错误;
3、 优秀企业最欣赏的员工类型;
案例:员工职业化程度不高的原因
(四)职业化素养训练
1、职业化的心态塑造
ü 积极主动;
ü 追求效率;
ü 寻求双赢;
ü 善于学习;
案例:商业人格;
2、职业化行为训练:
3、对待企业的行为;
4、对待老板的行为;
5、对待同事的行为;
猜猜看:是哪个三国人物的经历?
第二单元:高效时间管理
1、时间管理的概念。
2、如何判断"重要"
3、如何处理ABCD四类事务
4、价值2.5万美金的六点优先工作法
5、高效时间管理十三法则:
ü 法则一:制定时间管理计划
ü 法则二:养成快速的节奏感
ü 法则三:学会授权
ü 法则四:简化工作流程
ü 法则五:养成整洁的条理的习惯
ü 法则六:专心致志,有始有终
ü 法则七:克服拖延、现在就做
ü 法则八:当日事当日毕
ü 法则九:善用零散的时间
ü 法则十:用节省时间的工具
ü 法则十一:高效的阅读法
ü 法则十二:高质高效的睡眠
ü 法则十三:终生学习
情景模拟:文件筐测试,你该怎么办?
第三单元:执行力与责任心
(一)提升执行力的方法
1、什么是执行力?执行力的重要性
2、落实锡恩4R执行力系统
ü 结果定义Result
ü 一对一责任Responsibility(责任承诺)
ü 监督检查、跟进追踪Review
ü 奖惩分明,回报员工Reward(优者奖,劣者罚)
3、完善制度、简化流程
4、领导者做好表率,身教大于言传
案例分享:3人完成相同任务的不同结果。
(二)提升个人责任心的方法
1、什么是责任心?
2、树立目标,敢于担当
3、绝不拖延,立即行动
4、注重细节,执行到位
5、要做结果,不做任务
测评:你的工作责任心有多强?
第四单元:互动辅导-解疑答惑
课程标签:职业素养修炼,职业规划与职业素养