资深销售与服务讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    海底捞的服务与逻辑 传统企业如何做好服务 销售价格谈判 隐性渠道开发 金牌导购销售技巧 金牌店长运营管理 店铺促销策划与实施 在线客服的沟通技巧 高端消费心理学应用 大客户开发独孤九剑 区域市场开发独孤九剑 大客户销售之竞标策略 留量时代的客户关系管理 房地产销售大师的销售秘籍 传统企业的新媒体营销策略 ……
  • 邀请费用:
    28000元/天(参考价格)
区域市场开发独孤九剑:建材家居经销商开发技巧策略

2019-12-28 更新 1339次浏览

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  • 所属领域
    市场营销 > 渠道营销
  • 适合行业
    美容整形行业 酒店餐饮行业 家居建材行业 教育培训行业
  • 课程背景
    不管网络经济如何侵蚀,实体经济依旧强势 经销商、代理商、加盟商依然是重要的商业主体 时代在巨变,经销商用麻袋装钱要求加盟的时代已经远去 经销商可选余地成百上千,面对眼花缭乱的品牌,难以抉择 经销商正在代理商同行品牌,不会轻易改弦易辙 如何说服商家经营我品牌,不仅是体力活,更是技术活 以前招商容易,如今没有专业能力和高超水平,难于上青天 面对竞争惨烈的市场,如何成功拿下山头? 面对经销商的抗拒,如何高效说服商家代理? 面对容易叛变的商家,如何和经销商同舟共济? 面对移动互联网的侵蚀,如何帮助商家与时俱进? 厂家和品牌商举不胜举,如何在众多强手中脱颖而出? 面对只认钱不认人的经销商,如何厂商共赢、携手迈进? 面对艰难度日的经销商,如何让他起死回生、再创辉煌? 面对士气低沉的区域经理,如何让他重塑自信、屡创传奇? 面对经营业绩良好的经销商,如何防止被人忽悠,弃明投暗? 区域市场开发独孤九剑,让你的经销商无处不在、势不可挡!
  • 课程目标
    1.掌握区域市场开发的流程与方法 2.掌握互联网引流的获客途径 3.提高经销商管理能力 4.强化市场开发信念
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    区域销售、区域经理、业务经理 销售管理、销售总监、企业老总
  • 课程大纲

    第一剑  我要找到他——他在哪里

    1.通过传统渠道找到他

    2.通过互联网渠道找到他

    3.找到经销商要有三大信念

    思考:去到一个区域市场后,可以从哪里了解资讯?

     

    第二剑  我要拜访他——熟悉情况

    1.上门拜访礼仪:礼仪、礼节等

    2.上门拜访过程:拜访前、拜访中、拜访后

    3.拜访中的难点:找不到客户、客户不接见

    思考:一个专业市场,这么多经销商怎么拜访?

     

    第三剑  我要评估他——如我心愿

    1.口碑评估:大都都说有问题要小心

    2.实力评估:店铺规模、社会关系等

    3.理念评估:交流观点和对事物看法

    4.信息分析:抓细节、透过表象看本质

    思考:有哪些特征的经销商要慎重考虑?

     

    第四剑  我要说服他——实力见证

    1.富媒体:文字、图片、视频、动画

    2.产品验证:试用、检测、展览、模型等

    3.邀请客户考察和观摩:接待流程与策略

    思考:公司处于创业期,条件很一般,也要考察吗?

     

    第五剑  我要影响他——吹风造势

    1.通过网络塑造品牌影响力

    2.通过荣誉资质呈现影响力

    3.通过典型客户见证影响力

    4.通过社群营销传播影响力

    思考:社群营销时,竞争对手都来了,怎么办?

     

    第六剑  我要诱惑他——让出利益

    1.加盟政策诱惑:装修补贴、样品补贴、广告补贴

    2.开业支持诱惑:人员支持、培训支持、促销支持

    3.光明前景诱惑:发展前景、盈利模式、盈利推演

    思考:公司规模不大,投入有限,没那么多支持怎么办?

     

    第七剑  我要公关他——动情晓理

    1.基于人性化关怀:融洽关系、感动经销商

    2.寻找和发展内线:经销商内部支持人员

    3.为客户创造利益:精神利益和物质利益

    思考:面对员工和老板,说法是否要一致?

     

    第八剑  我要签约他——谈判收款

    1.面对讨价还价的策略

    2.拟定合同的三不原则

    3.最好有合同签约仪式

    4.催收款项的六脉神剑

    5.平衡三个三角形法则

    思考:客户没钱,不够钱,又想做,怎么办?

     

    第九剑  我要服务他——养商十计

    1.管理支持:管理制度、管理工具、新技术运用

    2.促销支持:广告、价格、礼品、人员、兑现

    3.培训支持:下沉、上行、在线培训

    4.常态沟通:保持频率、上门拜访

    5.解决问题:快速反应、解决方案

    6.人员支持:配合作战、紧急支援

    7.分享文化:内部分享、经验沉淀

    8.创新产品:迭代升级、爆款产品

    9.陈列支持:设计、专柜、样品、物料

    10.激励文化:业绩奖励、提货奖励等等

    11~13.省略:根据厂家战略发展态势使用

    思考:面对扶不起的阿斗,怎么办?

    课程标签:经销商 区域市场

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