董天乐
课程
行动学习--从培训到绩效培训课程大纲
2020-01-14 更新 634次浏览
（一）理解行动学习1.什么是行动学习2.行动学习六要素3.行动学习的理论基础4.行动学习的六个角色5.行动学习项目周期的八个步骤6.一次有效研讨会的组织工作（二）行动学习中的三大核心技能1.保持中立（每个学员实战练习）2.倾听（每个学员实战练习）3.发问（每个学员实战练习）（三）行动学习-团队智慧催化的结构化工具1.头脑风暴法2.团体列名法3.团队共识法4.团队共创法（四）行动学习-催化团队智慧的过程方法1.摆症状，明确问题并确定目标2.自由讨论原因3.删除相关性小的原因4.删除相关性小的原因5.将原因按轻重缓急排队6.将原因转化为子目标7.讨论解决方案8.对解决问题的过程进行反思9.评估并确定解决方案10.制定行动计划（五）学员设计自己的行动学习流程
课程标签：人力资源,TTT
