战略领导力专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《组织绩效管理与考核》、《架起沟通桥梁——全面沟通技能提升》、 《领导者的情商领导力修炼》、《企业团队执行力提升》 《企业战略规划与执行》、《运筹帷幄》——企业全面经营管理》 《化险为夷:新媒体下的危机公关》、《高瞻远瞩:解读宏观经济》 课程风格: ● 为人谦虚有礼,善于快速拉近与学员间的距离,营造轻松愉悦的学习氛围; ……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
运筹帷幄——企业全面经营管理

2019-04-29 更新 687次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 企业变革
  • 适合行业
    电力能源行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    中国经济快速发展到一个阶段,增长的步伐势必趋缓,欧美亚洲地区先进国家的发展经验可以引为借镜,中国企业经营将进入微利时代。价值成为消费顾客以及企业经营所共同追求的重要观念。中国的企业经营目前正面临转型,从第二产业转型到第三产业,从利润型转向价值型,更需要不断创新与突破,才能在变化快速与竞争激烈的市场中脱颖而出。在创新与转型的过程中,价值与战略在企业经营上具有重要的核心地位,本课程将帮助高阶领导养成宏观思维扩大领导格局、运用实用学术工具增加治理能力,在管理上得心应手。 现今企业最重要的挑战是战略性管理,重点是赢在市场。环境变化快速,组织欲成长与繁荣,更需要改变。战略是组织创造,使内部资源得以适应外部环境的变化而营造优势。战略管理强调全面、长期的观点,实行战略管理,不断强化策略与组织的链接,使组织在市场的行动得以落实,并实现内外上下的整合,使组织治理与绩效目标皆能有效达成。 本课程从经济学与管理学出发,将归纳经济与企业管理最新的各项指标与信息,在最短的时间内带领学员逐步探索、了解各领域的关键要素,扩大眼光视野与构思层面,对组织或企业发展有方向性的带头指标作用。
  • 课程目标
    ●帮助学员养成宏观思维,透过分析理论与实务,对企业经营与经济发展有更深一层的认识,提升领导格局与治理能力。 ●掌握企业经营与管理的方法论以及使用各项工具,提升管理能力。 ●对企业的战略制定、发展方向能够理解;对市场相关要素的变化具有敏感度;为组织创造更大绩效。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业高层管理者
  • 课程大纲

    课程大纲

    引言:

    企业制胜的三个因素:

    1.战略

    2.管理

    3.核心价值观与企业文化。

    第一讲:企业经营的核心1——宏观经济篇

    一、经济增长要素

    1.经济力概况:

    1)GDP=C+I+G+(X-M)的运用

    2)经济的三头马车

    3)人均GDP

    4)2017年世界GDP排名(名义GDP国内生产总值)

    5)2018年世界GDP排名预测

    6)2017年人均GDP世界排名

    7)中国各省GDP排名

    8)中国城市GDP排名

    9)中国近10年GDP年增长率和CPI通胀年增率

    2.消费

    1)中国消费总量与增长

    2)世界各国消费市场排名及占GDP比例

    3.投资:

    1)2017年中国固定资产投资

    a国有控股

    b民间投资

    2)2017中国年度十大投资

    4.政府支出

    1)中央支出

    2)地方支出

    5.贸易

    1)出口

    2)进口

    3)贸易依存度

    二、通货膨胀VS.通货紧缩

    1.物价指数CPI

    2.供给>需求VS.需求>供给

    3.影响工具

    第二讲:企业经营的核心2——价值创造篇

    一、营销管理哲学的演进

    1.生产观念

    2.产品观念

    3.销售观念

    4.营销观念

    1)营销与销售之差异

    2)市场导向

    5.社会营销观念

    二、营销管理

    1.需求管理

    2.顾客关系管理

    3.价值管理

    三、企业存在的价值

    1.企业对顾客该做的事

    案例故事:菜市场也有营销

    2.创造顾客价值与满意度

    3.企业永续经营循环图

    4.企业顾客员工的关系

    四、领导与激励

    欣赏视频:刘备与军师庞统

    1.领导的特质

    1)人格类型指标

    2)五大人格特质向度

    2.领导的定义与特性

    3.好的领导人具备那些特质

    4.六维领导力

    5.学习领导的诀窍

    6.培养好人际关系的方法

    欣赏视频:《领导与激励》影片

    7.激励的基本原则

    欣赏视频:TED超人气激励演说家赛门的领导演说

    第三讲:企业经营的核心3——战略管理篇

    一、战略规划的系统

    1.战略规划管理关系图

    2.整合性战略管理系统模型

    二、内外部环境分析

    1.总体环境分析

    1)企业内外环境分析:SWOT分析

    2)延伸分析

    学员演练实作:本公司的SWOT分析

    2.产业结构动态分析

    1)产品吸引力分析:波特的五力分析

    2)延伸分析

    学员演练实作:本公司的五力分析

    三、第一层级:集团层级的战略决策

    1.建立战略事业单位(SBU)

    2.战略事业单位之绩效评估:BCG模式分析、GE模式分析

    案例分析:房地产分析、餐饮产业与手机手游产业分析

    现场演练:以BCG模式分析本公司

    3.拟定第一层级:集团层级战略

    1)多角化

    2)购并(收购)

    3)策略性委外

    4)内部创业

    五、第二层级:事业层级的战略决策

    1.核心竞争力是什么?

    2.竞争策略

    3.拟定第二层级:事业层级战略

    1)重要决定因素:Who、What、How

    2)收益增加

    3)低成本战略

    4)差异化战略

    5)独特竞争力

    6)市场区隔战略

    7)赛局理论

    六、第三层级:功能层级的战略决策

    1.生产

    2.营销

    3.研发

    4.财务

    5.顾客服务

    6.拟定第三层级:功能层级战略

    1)效率(营销、人员训练、研发、信息系统)

    2)质量

    3)规模经济(经验曲线)

    4)创新(破坏性创理论)

    5)服务(客制化服务,满足顾客需求)

    6)价值创造

    小组研讨:本公司的三个层级战略

    第四讲:企业经营的核心4——战略执行篇

    一、评估战略性方案

    1.附加价值

    2.市场商机吸引力

    3.竞争利益的持续力

    4.展望

    5.风险可否接受

    6.能否增加股东价值

    二、绩效管理

    欣赏视频:《认识绩效管理》影片

    1.绩效管理循环PDCA

    2.绩效管理制度的建立程序

    3.关键绩效指标KPI的订定

    4.实施日常绩效管理的有效工具

    视频解析:《建立高绩效的团队》影片

    三、平衡计分卡BSC的运用

    1.平衡计分卡BSC的意义

    2.平衡计分卡的构面与基本精神

    3.整合性战略管理系统模型

    4.战略管理系统整合:以平衡计分卡澄清战略

    5.平衡计分卡四大构面之剖析(金融业为五大构面)

    6.战略与平衡计分卡四大构面之因果关系及预测能力图

    7.平衡计分卡的设计

    第五讲:企业经营的核心5——品牌文化篇

    一、打造品牌

    欣赏视频:《贾伯斯谈营销(品牌力)》

    1.品牌是什么?

    2.品牌的意义

    3.品牌的功能

    4.如何建立强力品牌

    1)建立品牌的核心价值

    2)注重品牌情感

    3)注重品牌一致性

    二、创新

    1.产品的定义

    2.什么是新产品

    1)突破性创新

    a学习曲线理论

    b破坏性创新理论

    2)显着性创新

    3)修正性创新

    3.达到创新的方法

    1)脑力激荡法

    2)提案单

    3)寻求消费者法

    4)观摩学习法

    现场演练:研究本公司产品(技术或服务)如何创新?如何改进?

    三、企业文化

    1.什么是企业文化

    2.企业文化包含哪些内容?

    3.如何建立企业文化

    4.企业文化的功能

    5.企业文化的好处

    6.企业文化启动的枢纽

    总结


    课程标签:企业战略、企业变革

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