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  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    公开课(含内训) 1、《卓越绩效管理系统建设》 2、《流程优化暨操作系统建立》 3、《精益改善》 4、《顶级销售话术提炼》 5、《全面薪酬体系设计》 6、《中层管理瓶颈突破》 7、《优秀现场主管修炼》 8、《目标与计划管理》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
精益改善培训课程大纲

2019-06-21 更新 618次浏览

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  • 所属领域
    生产管理 > 精益生产
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 建筑地产行业 其他
  • 课程背景
    1、目前,国内大部分中小民营企业仍然处于粗狂的经验生产管理初级阶段,面对严峻的市场竞争而无能为力。 2、从TQM到5S到TPS再到JIT、六西格玛等等,国内企业的景象就是趋之若鹜却收效甚微,令众多企业无从判断、选择;总体上处于迷茫状态并失去信心的尴尬局面,特别是在中小民营企业里尤为突出。 3、当下多数民营企业面对市场环境和发展趋势,无视企业的生产管理体系、质量控制体系、人才培养体系,更没有充分了解企业自身实际现状和需求,却深陷工业4.0、CPS、C2M、互联网+、智慧工厂、工业互联网、…… 4、照搬一个成功企业管理理论与模式,而无视社会和市场环境以及企业自身实际现状等诸多因素,犹如一剂药方用于无数个不同体质的人或群体,终将治标不治本! 5、一些企业甚至片面地认为以机代人、自动化、设备升级就是精益生产或精益管理。
  • 课程目标
    1、清晰“精益”的核心思想和意义。 2、系统、全面了解企业“精益管理”系统的运行原理。 3、通过《卓智经营管理改善系统》方法将复杂理论模块化,系统掌握生产、经营、管理中的价值流分析及“改善”的方向。 4、强化“精益思维”的结构化训练,系统掌握生产、经营、管理中发现问题、分析问题、解决问题的方法。 5、实现生产现场的 “精益”管理,确实在生产效率、效益上得到本质的提升。 6、规范企业的标准化管理,确实提升企业全员的 “经营思维”能力。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业负责人、企业管理人员、生产管理人员
  • 课程大纲

    第一讲:认知“精益”
    一、精益概念
    1、精益的描述
    2、了解精益生产
    3、正确的精益管理
    4、互动环节:问题、提问、分析
    二、企业利润
    1、企业利润
    2、工作质量
    3、劳动成本
    3、生产效率
    4、精益改善方向
    5、互动环节:案例分析、问题、提问、分析
    第二讲:生产精益改善
    一、了解流程概念
    1、什么是流程
    2、流程的基本构成
    3、流程的六大要素
    4、流程的层次结构
    5、流程综述
    6、互动环节:案例分析、提问、分享
    二、价值流分析(VSM)
    1、价值流程概念
    2、信息流程概述
    3、工艺流程分析
    4、梳理现状流程
    5、流程优化与改善
    6、互动环节:模拟道场、提问、分享
    三、识别改善源
    1、生产成本分析
    2、改善从识别改善源开始
    3、改善的步骤
    4、互动环节:模拟道场、提问、分享
    四、改善的核心
    1、浪费的概念
    2、改善的思维核心
    3、改善管理的核心价值
    4、互动环节:案例分析、提问、分享
    第三讲:精益改善工具运用
    一、5S管理
    1、5S具体内容
    2、推行5S的步骤与关键
    3、5S与管理体系
    4、互动环节:案例分析、提问、分享
    二、TPM运用
    1、TPM具体内容
    2、推行TPM的步骤与关键
    3、TPM与标准化
    4、互动环节:案例分析、提问、分享
    三、TQM管理
    1、质量是问题吗?
    2、TQM具体内容
    3、质量与质量管理体系
    4、质量管理的八大原则与运用
    5、质量管理的系统结构
    6、互动环节:提问、解答、分享
    四、看板管理
    1、看板作用与功能
    2、看板管理——麻烦消除系统
    3、看板具体运用
    4、互动环节:案例分析、提问、分享
    第四讲:精益改善方法运用
    一、均衡生产
    1、均衡生产具体内容及其逻辑结构
    2、均衡生产图解
    3、均衡生产运用关键
    4、互动环节:案例分析、提问、分享
    二、标准化管理
    1、流程的信息采集
    2、流程操作系统建立及其关键
    3、写好两本书
    4、开好三个会
    5、管好四个人
    6、记好五张表
    7、紧盯六张表
    8、互动环节:案例分析、提问、分享
    第五讲:精益改善运行
    1、组织建立
    2、设定阶段目标
    3、纳入绩效管理
    4、搭建培训平台
    5、两参一改三结合
    6、头脑风暴及其原则
    7、持续完善标准化

    课程标签:绩效管理、流程优化、精益改善、销售话术

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