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陈慧
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北京邮电大学经济管理学院教授，博士生导师

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人才招聘与选择——如何找到企业发展最需要的人才？

2019-05-10 更新 695次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 招聘面试
  • 适合行业
    汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    随着中国经济的不断发展，人员成本是企业的重要的财务负担之一，如何最大限度地招聘到合适的人才，确保人才满足企业的发展需要，且成本效率比最大化，是企业关注的问题之一。 本课程结合企业最佳实践，为学员清晰讲授招聘的标准、方法与步骤，帮助企业更好地招聘到相关人才。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    管理者
  • 课程大纲

    1.谁才是企业最需要的人才？

    1.1组织价值观与组织使命的澄清

    1.2胜任特征概念的设计

    1.3人才标准的设计

    2.使用何种工具才能找到合适的人才？

    2.1测评的主要方法

    2.2笔试及其主要特征（能力测评、性格测评、心理健康测评）

    2.3面试的主要特征

    2.4面试题目的设计

    3.哪里才能找到合适的人才？

    3.1招聘渠道分析

    3.2招聘渠道设计

    3.3招聘渠道有效性分析


    课程标签：人力资源、招聘面试

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