程向阳
课程
员工关系管理特训班培训课程大纲
2019-11-23 更新 771次浏览
员工关系的基本问题
员工关系的内涵和意义
员工关系的三个构成要素和分析
员工关系管理的定义、宗旨和基本任务
劳动合同管理与劳动争议处理
书面合同管理
心理契约管理
员工奖惩管理的方式与制度
员工奖惩技巧
劳动争议处理与有效举证
员工辞退与辞职管理
辞退员工管理
员工辞职管理
裁员管理
人力资源危机管理、及时处理各种纠纷和意外事件
企业内部沟通与工会组织管理
企业内外沟通管理
员工投诉、申诉管理，最大程度地解决员工关心的问题
员工满意度、忠诚度与敬业度管理
员工心理辅导与EQ管理（情感管理）
课程标签：人力资源、员工关系
