团队建设 执行力 心态培训

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《三力团队能量课之团队感恩力》|《三力团队能量课之团队靶向力》|《三力团队能量课之中国式执行力》|《好业绩来自好管理》|《中层管理提升集训》|《宇宙识人——星象教你如何用人》
  • 邀请费用:
    15000元/天(参考价格)
中层管理力提升集训培训课程

2019-04-03 更新 598次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 中层管理
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 快消品行业 教育培训行业 建筑地产行业
  • 课程背景
    为什么曾经志同道合、永不言败的团队,现在勾心斗角,四分五裂? 为什么企业投入强大的人力物力,却一直招不到合适的人才? 为什么优秀的员工,不能跟企业走的更远? 为什么在其他企业表现卓越的成员,重金聘来后表现平平,甚至流失? 为什么企业制定了激励机制,员工依然缺乏动力? 为什么企业不能自己培养出卓越的管理者? 为什么团队业绩在有效的方法中得不到倍增?
  • 课程目标
    1、孕文化——团队上下同欲,统一思想行为,铸就事业灵魂; 2、搭班子——准确选拔人才,人员优势搭配,团队合作共赢; 3、定绩效——有效机制激励,考核准确到位,人人都有指标; 4、带队伍——员工敬业工作,干部管理有序,团队氛围积极; 5、育人才——新手快速上手,老人不断突破,干部层出不穷。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    【课程大纲】:
    第一章、好中层有好定位
    中层管理者处于企业存亡公司的中枢位置,中层管理者的优劣关系到企业的生死存亡。
    精准的定位是好中层的基础和关键!
    第二章、好中层心中有阳光
    心态:决定中层管理者的战略高度
    生活不是一帆风顺的!
    工作不是顺心如意的!
    必须学会控制自己的情绪,调整自己的心态!
    打不垮,吓不住,死磕到底!
    第三章、好中层是责任者
    管理产生效果的关键是:自我管理。
    当你不能管理自己的时候,
    就失去了所有领导别人的资格和能力!
    第四章、好中层会好沟通
    好管理从沟通开始……
    企业管理过去是沟通,
    现在是沟通,未来还是沟通。
    ——松下幸之助
    第五章、好中层拿好结果
    克服执行盲点
    避免忙而无效
    避免做重复劳动
    避免一事无成
    避免劳而无功
    第六章、好中层是好教练
    教练具备学习力——终生学习,改变心智模式
    20世纪80年代,文盲的标志是不识字
    20世纪90年代,文盲的标志是不会用电脑
    21世纪,文盲的标志则是不会再学习
    永续竞争力的管理者的标志是:不仅要学习,会学习,
    还要终生学习,修炼成为终生学习型管理者

    课程标签:团队建设丨执行力丨员工心态

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